Det juridiske fakultet Notat Universitetet i Oslo

 Fakultetet skal bygge en kultur der det skapes forståelse for at alle grupper av ansatte er viktige for fakultetet, både faglige og administrativt ansatte er viktige for at vi

Etter nærmere regler gir også tyngre administrative verv ved fakultetet rett

I påvente av at studieprogrammet trolig skal nedlegges ønsker fakultetet at det ikke skal tilbys studieplasser på studieprogrammet for studieåret 2017/2018 og dermed ikke gjennomføre

medarbeidere får realisert sitt potensial fullt ut. Fakultetet vil arbeide for at studentene skal ha et godt faglig, sosialt og fysisk lærings- og arbeidsmiljø. Fakultetet

Mål 1.3 i Handlingsplan for likestilling og mangfold for Det juridiske fakultet 2015-2017 1 er at fakultetet vil være en attraktiv arbeidsplass for kvinner i

Behovet for en ny stilling i rettshistorie ble påpekt både i 2016 og i 2017. Den ble utsatt av fakultetet ved behandlingen i 2017, men med en anbefaling om at en slik stilling

Fakultetet endrer fremdriftsplanen for digital eksamen med følgende beslutning; Det vil likevel ikke bli en full skalering av valgemner (profilemner) våren 2014. Fakultetet

Status – samlokalisering av fakultetet i Kristian August kvartalet Tor Inge Rosvoll orienterer.