var-2019-sensorveiledning-sfb10106-organisasjonsteori

Forklar hva som menes med at det foreligger et «maktparadoks» når det gjelder forskjellen mellom hvordan man oppnår maktposisjon i et makthierarki og hva denne maktposisjonen gjør

Oppgave 3: Makt og konflikt i organisasjoner (maks. 6 poeng) Hvilken av de følgende påstander er ikke sann?. Makt kan defineres som en aktørs evne til å overvinne motstand for å

Ideen om at menn har systemisk makt over kvinner i organisasjoner innebærer at de har makt til å utforme organisasjonens struktur eller kultur etter sine interesser, slik at

b) Forklar hva Torgersen og Steiro mener når de skriver om fleksible organisasjoner. Forklar siden hvorfor samhandling er et strategisk tiltak for å utvikle en organisasjon til å

Oppgave 5: Læring i organisasjoner (maks. 6 poeng) Hvilken av de følgende påstander er ikke sann?. Begrepet sosialisering brukes for å beskrive en prosess hvor kunnskap

Normative beslutningsmodeller er konstruert for å beskrive og predikere hvordan folk tenker og handler når de fatter beslutninger.. Preskriptive beslutningsmodeller er konstruert for

Forklar hva som menes med «ambidekstre organisasjoner» og hvorfor det kan være krevende å realisere dette idealet i praksis. Skriv ditt

Det bør fremkomme at de profesjonelle sitter på relativt sett mye makt (kompetansemakt, kombinert med exit-trussel, etc.) og konflik-nivået ofte kan være relativt høyt ettersom