• No results found

Gemy

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Gemy"

Copied!
2
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

(1)

Gemy lig stemning blant arbeidsmedisinere

AKTUELT

Email: [email protected] Tidsskriftet

Delegater ved årsmøtet i Norsk arbeidsmedisinsk forening (Namf) i november 1999 ønsket større innflytelse i moderforeningen og er misfornøyd med omfanget av

personallegeordninger.

Under årsmøtet i Norsk arbeidsmedisinsk forening var det noe diskusjon omkring kvalitetsutvalgets arbeid, ellers forløp både saksbehandling og valg i rolige former. Anne Birkeland ble gjenvalgt som leder av foreningen.

Kvalitetsutvalget som ledes av Thomas Rudolf Thomassen, hadde utviklet flere detaljerte arbeidsmedisinske veiledninger. Disse fikk meget god omtale og er å finne på

hjemmesiden til Yrkesmedisinsk avdeling ved Telemark sentralsjukehus:

h p://home.sol.no/~yma-tss

Enkelte kritiske røster pekte på at dersom for detaljerte veiledninger blir utarbeidet, øker risikoen for å bli juristmat for den som ikke har fulgt retningslinjene til punkt og prikke.

Yrkesforeningen er misfornøyd med den manglende tilgangen til midler i Legeforeningens utdanningsfond, og mange gav u rykk for at det er lagt for lite vekt på å skaffe

utdanningsstillinger i spesialiteten.

Ifølge styremedlem Ørn Terje Foss dekker medlemmene i Namf trolig mindre enn 50 % av alle arbeidstakere som har en eller annen form for helsetjeneste eller personallegeordning i tilknytning til si arbeidssted. Mange i foreningen ser det som et problem at andre kolleger i stor utstrekning har bedriftslegearbeid som bistilling, og at de e går utover kvaliteten på arbeidet. Flere andre land har sertifiseringsordninger for

bedriftshelsetjenester, for eksempel utfører Det norske Veritas slik sertifisering i Tyskland og Nederland. I Finland har man en egenevalueringsordning, mens det i Danmark er myndighetene som utfører kontrollen. De norske forskriftene om verne- og helsepersonell som kom i 1994, er uegnet som kvalitetsstandard, og Arbeidstilsynet tar ikke lenger stilling til om en bedriftshelsetjeneste holder faglig mål, sier Ørn Terje Foss.

Gemy lig stemning blant arbeidsmedisinere | Tidsskrift for Den norske legeforening

PÅ L G U L B R A N D S E N

(2)

Publisert: 20. januar 2000. Tidsskr Nor Legeforen.

© Tidsskrift for Den norske legeforening 2022. Lastet ned fra tidsskriftet.no 29. april 2022.

 

Gemy lig stemning blant arbeidsmedisinere | Tidsskrift for Den norske legeforening

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

Motivene til de e skiftet var i utgangspunktet de samme som i sin tid gjaldt sunnhetsloven og reflekterte samtidens politiske behov for bedre ansvarsplassering og politisering av

Det var en signifikant forskjell mellom COHb før skyting og COHb etter skyting for alle ammunisjonstypene (p<0,001, parvis T-test) Det var ingen signifikant forskjell

På arbeidsmedisinsk poliklinikk utredes årsakssammenhenger mellom sykdom og arbeid, det gis råd om tiltak på arbeidsplassen og hjelp ved søknad om økonomisk

Vår alternative metode for å anslå omfanget av bemanningsbransjen, er å ta utgangs- punkt i SSBs statistikk for bransjen utleie av arbeidskraft, NACE 78.2, og justere disse tallene

De siste ti årene har det vært en jevn økning i andel sysselsatte i helse- og omsorgstjenester i Østfold, som i dag sysselsetter 26 prosent, 16 blant annet over 5000 personer på

Sonja M. Holten: Hun påpekte at det er feil at flere grupper står som lagt på is. Det burde vært oppløst og at styret bør gå gjennom og sørge for at det blir oppløst enn at

Dette betyr at det materialet ikke kan leveres ut/ eller benyttes av andre deltakere eller personer som har rettigheter etter Åndsverksloven. • Materialet kan ikke vises

nyttevekstforbund Norsk Botanisk Forening Norsk Biologforening Norsk entomologisk forening Norske Havforskeres Forening Norsk Zoologisk Forening