• No results found

Stillingsinstruks for Studentstyret NSU – Ås

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Stillingsinstruks for Studentstyret NSU – Ås"

Copied!
4
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

(1)

Stillingsinstruks for Studentstyret NSU – Ås

(Forslag til Allmøte høst 2006)

Felles for hele Studentstyret:

• Studentstyret skal sikre studentmedvirkning i alle formelle og uformelle organer. Det gjelder faglige, politiske eller sosiale organ. Med andre ord alle organ som har innflytelse for studentenes læringsmiljø og studiehverdag.

• Studentstyret skal representere Studentdemokratiet NSU–Ås ovenfor ledelsen, studentene og ansatte ved UMB.

• Studentstyret skal jobbe for at likestilling blir satt på dagsorden på UMB. Med likestilling menes lik rett og like muligheter, uavhengig av kjønn, religion, funksjonshemming, språk etc.

• Studentstyret skal bidra til at UMB studentene alltid er kritiske og sterkt engasjerte, og at de oppfattes som en ressurs.

• Studentstyret skal bidra til å synliggjøre studentpolitiske saker i ulike fora ved universitetet.

• Studentstyret skal jobbe for at UMB kan kalles et miljøvennlig universitet. Miljøvennlige alternativer for universitetet skal prioriteres i Studentstyrets arbeid.

• Alle medlemmene i Studentstyret er likestilte medlemmer av styret.

Leders hovedoppgaver er å:

• Representere UMB studentene utad og profilere Studentdemokratiet NSU - Ås overfor studenter, ansatte og omverden.

• Være leder av Studenttinget NSU – Ås og Studentstyret NSU - Ås.

• Ha ansvar for Studentdemokratiet NSU - Ås budsjett og regnskap.

• Være lokallagsleder i NSU og representere UMB studentene i NSU sammenheng.

Representere Studentdemokratiet NSU – Ås i NSU lederforum og Landsstyret i NSU.

• Være ansvarlig for samarbeid med og fordeling av oppgaver til organisasjonssekretæren.

• Sitte som representant for studentene i Instituttlederteamet.

• Være oppdatert på universitetspolitiske og nasjonale studentpolitiske saker.

• Jobbe for at UMB studentene sine behov blir sett og ivaretatt på best mulig måte av bevilgende myndigheter, lokalt og nasjonalt.

• Ha et overordnet personalansvar for de andre medlemmene av Studentstyret.

(2)

Nestleders hovedoppgaver er å:

• Bistå leder ved behov og forfall.

• Sørge for skolering og kontinuitet blant tillitsvalgte, ved blant annet overlappingsseminarer, ”Kick-off” - seminar og lignende.

• Være ansvarlig for informasjonsflyten fra Studentstyret til tillitsvalgte, studenter og andre.

• Være spesielt ansvarlig for rapportering til Tuntreet.

• Være ansvarlig for at Fagutvalgene fungerer.

• Være ordstyrer på Studenttingsmøter, så fremt det ikke er bestemt annet på møtene.

• Organisere det praktiske arbeidet innen Studentstyret og Studenttinget i samarbeid med organisasjonssekretæren.

• Holde god kontakt med aktuelle samarbeidsorganisasjoner. Styrke samhandlingen med SiÅs, Samfunnsstyret, Studienemnda, Forskningsnemnda, samt andre råd, utvalg og styrer ved UMB.

• Arbeide for at UMB prioriterer studiekvalitet.

• Følge opp arbeidet med emneevalueringene og andre kvalitetssikringstiltak.

Spre informasjon om UMBs Undervisningspris og ta initiativ til kåring av Semesterets beste foreleser.

• Være medlem av Læringsmiljøutvalget (LMU).

• Være medlem av UMB’s arbeidsmiljøutvalg (AMU).

• Være medlem av NSUs Fagpolitiske komité.

• Ha jevnlige møter med Studiedirektøren.

• Ha et hovedansvar for punktet om ”Studentmedvirkning” i UMB sitt

kvalitetssikringssystem. Det er et arbeid som skal følges opp ved blant annet å arrangere årlig evaluering av deler av Studentdemokratiet NSU – Ås virksomhet.

(3)

Velferdsansvarligs hovedoppgave er å:

• Sørge for at studentvelferd står høyt på dagsorden ved UMB.

• Etablere og drifte velferdsutvalget, med beboere på Pentagon, i Utveien, Skogveien og Kajaveien.

• Sammen med velferdskomiteen fordele velferdsmidlene til nytte for flest mulig studenter, i henhold til reglementet.

• Være medlem av Læringsmiljøutvalget.

• Være medlem av samarbeidsutvalget for sosial rådgivningstjeneste

• Følge opp samarbeidet med SiÅs, med fokus på kantiner, boliger og det psykososiale tilbudet.

• Arrangere grillfest for nye studenter i august.

• Være medlem av komiteen for fordeling av inkluderingsmidler

• Være medlem av NSUs velferdskomité.

• Sammen med internasjonalt ansvarlig være Studentstyrets kontaktperson for faddersjefen ved UMB og hovedansvarlig i Studentstyret for at de nye studentene blir godt mottatt.

Internasjonalt ansvarligs hovedoppgaver er å:

• Arbeide for en god integrering av de internasjonale studentene ved UMB.

• Organisere og koordinere internasjonal virksomhet ved UMB gjennom samarbeid med International Students Union (ISU), SiT, SiÅs, Internasjonal komite og Studentsamfunnet i Ås.

• Sørge for at lokallaget i ISU fungerer.

• Holde kontakten med SUASO, (Sokoine University of Agriculture Students Union)

• Samarbeide med NOVA studentkontakten og NOVA koordinatoren ved UMB.

• Være medlem av NSUs Internasjonale komité og internasjonal komité på Studentsamfunnet i Ås.

• Være medlem av komiteen for tildeling av velferdsmidler.

• Være leder for komiteen for fordeling av inkluderingsmidler.

• Sammen med velferdsansvarlig være Studentstyrets kontaktperson for faddersjefen ved UMB og hovedansvarlig i Studentstyret for at de nye studentene blir godt mottatt.

• Sitte i styret til SAIH sitt lokallag på Ås.

(4)

Styremedlemmenes hovedoppgaver er å:

• Holde seg oppdatert på Studentstyrets arbeid.

• Bistå andre i styret ved behov og forfall.

• Være kontaktperson for lag og foreninger som har kontorplass i 2. etg. på Studentposten eller representant i NSUs likestillingskomité (1 oppgave til hvert styremedlem).

Fordeling av stillingsprosent og verv i Studentstyret:

Stilling Prosent

Leder 100 %

Nestleder 100 %

Internasjonalt ansvarlig 20 %

Velferdsansvarlig 20 %

Styremedlem 0 %

Styremedlem 0 %

Organisasjonssekretær 60 %

Sum 300 %

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

Instruks for sensorer ved Universitetet for miljø- og biovitenskap (UMB) og utarbeidet sensorveiledning oversendes de nye sensorene sammen med besvarelsen. Ny karakterfastsetting

UMBs viktigste bidrag til bedre miljø er gjennom utdanning av kandidater, forskning og formidling.. UMB skal være internasjonalt i forskningsfronten og utdanne kandidater godt

Gjennom dette vervet har jeg lært utrolig mye om det å jobbe sammen med andre, og hvordan man skal arrangere fritidssysler for studentene på UMB, ikke minst.. En stor del av denne

På spørsmål om hvor fornøyd studentene er med instituttledelsen på UMB, er det også mange studenter som ikke kjenner godt nok til instituttledelsen til at de kan uttale seg. 23

1. Styret ved UMB er glad for at NVH og UMB kan slås sammen til en institusjon innen 1. januar 2014 idet dette vil sikre at et nytt styre får ansvar for å utvikle det nye

Være en pådriver i internasjonalt, normativt arbeid for å styrke tilgang, ansvarlig bruk og utvikling av nye antibiotika, vaksiner og bedre diagnostiske

Selv om flipped classroom modellen ble godt mottatt, var enkelte studentene skeptiske når de møtte i klasserommet dagen etter å ha sett skjermvideoene.. Studentene hadde mange

Lars Weisæth er, se med norske øyne, gledelig nok medredaktør for denne nye utgave av en omfa ende lærebok om katastrofepsykiatri sammen med ledende navn innen feltet