• No results found

Et brutalt arbeidsmiljø? En undersøkelse av mobbing, konflikter og destruktiv ledelse i norsk arbeidsliv

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Et brutalt arbeidsmiljø? En undersøkelse av mobbing, konflikter og destruktiv ledelse i norsk arbeidsliv"

Copied!
84
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

i illegg fil Fiskeridirekl~rrns reqisier -- cvei rnerKepiiKtioe norske

kommentarer eller slengbemerkninger om ditt utseende eller kropp som du ble opprørt over eller opplevde støtende eller ubehagelig plagsomme eller påtrengende invitasjoner om

komponenten uønsket seksuell oppmerksomhet, har vi valgt å ta med 17 av de foreslåtte spørsmålene videre. Dette fordi de har vist seg å være relevante i tilsvarende

Når vi spør i hvilken grad det er akseptabelt å sykemelde seg grunnet mobbing, så aksepterer menn dette i større grad enn det kvinnene gjør, mens i opinion sin undersøkelse kommer

«Alle som arbeider i barnehagen, skal følge med på hvordan barna i barnehagen har det. Alle som arbeider i barnehagen, skal melde fra til barnehagens styrer dersom de får mistanke

I en undersøkelse gjort av Midtsand, Monstad og Søbstad "Tiltak mot mobbing starter i barnehagen" sies det at de voksne mente at det var lite fysisk vold i barnehagen, men

En korrelasjonsanalyse på presta- sjonene for TPT totaltid (effektivitet) og alder versus antall dykk blant de eksponerte dykkerne, viser en klar samenheng mellom alder og

Mobbingen kan vise seg både fra en bevisst og en ubevisst side, derfor kan ikke ondskap være et fast kjennetegn ved mobbing (Midtsand et al. Alle informantene hadde et bilde