Det juridiske fakultet Notat Universitetet i Oslo

 Fakultetet skal bygge en kultur der det skapes forståelse for at alle grupper av ansatte er viktige for fakultetet, både faglige og administrativt ansatte er viktige for at vi

Etter nærmere regler gir også tyngre administrative verv ved fakultetet rett

Fakultetet er godt i gang med gjennomføringen av tiltak for internasjonaliseringsåret 2012, og fakultetet har gjennomført tiltak for å bedre studiekvaliteten blant

medarbeidere får realisert sitt potensial fullt ut. Fakultetet vil arbeide for at studentene skal ha et godt faglig, sosialt og fysisk lærings- og arbeidsmiljø. Fakultetet

Mål 1.3 i Handlingsplan for likestilling og mangfold for Det juridiske fakultet 2015-2017 1 er at fakultetet vil være en attraktiv arbeidsplass for kvinner i

Fakultetet endrer fremdriftsplanen for digital eksamen med følgende beslutning; Det vil likevel ikke bli en full skalering av valgemner (profilemner) våren 2014. Fakultetet

Tabell 1 under viser budsjettet for fakultetet pr artsklasse og pr år for perioden 2017-2022, etter at Tidligere vedtatte tiltak og spesielle tiltak for SMR (pkt 1 i «forslag til

Status – samlokalisering av fakultetet i Kristian August kvartalet Tor Inge Rosvoll orienterer.