Les mer om

Seksuell trakassering er i likestillings- og diskrimineringsloven § 13 tredje ledd definert slik: «Med seksuell trakassering menes enhver form for uønsket

Yngre legers forening i Oslo gjennomførte nylig en undersøkelse blant legene ved OUS, hvor de spurte om man hadde opplevd seksuell trakassering på jobb, eller hadde sett andre

Med seksuell trakassering menes enhver form for uønsket seksuell oppmerksomhet som har som formål eller virkning å være krenkende, skremmende, fiendtlig, nedverdigende, ydmykende

Dersom det er tilfelle at unge som rapporterer tiltrekning til samme kjønn opplever mobbing eller trusler om vold oftere enn andre unge, gir dette en pekepinn om at spørsmål om

Arbeidstilsynet uttaler at arbeidsgiver skal forebygge seksuell trakassering, hvilket innebærer at arbeidsgiver, i samarbeid med ansatte, skal kartlegge og risiko vurdere forhold

Stadig flere unge kvinnelige sykehusleger rapporterer at de har opplevd uønsket seksuell oppmerksomhet på jobb?. Andre tall viser at seksuell trakassering forekommer oftere

Kvinners høyere risiko for å oppleve uønsket seksuell oppmerksomhet og den økende andelen kvinnelige leger tydeliggjør nødvendigheten av å få på plass tiltak som kan

Totalt 16 prosent av yrkesaktive medlemmer svarte at de har bli utsa for seksuell trakassering på arbeidsplassen eller jobbrelaterte arrangementer i løpet av karrieren.. Andelen