• No results found

Kvinner i bygg- og anleggsbransjen; Hva kjennetegner kvinner som velger, trives og forblir i bransjen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Kvinner i bygg- og anleggsbransjen; Hva kjennetegner kvinner som velger, trives og forblir i bransjen"

Copied!
2
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

(1)

Errata liste for mastergradsoppgaven “Kvinner i bygg- og anleggsbransjen;

Hva kjennetegner kvinner som velger, trives og forblir i bransjen”

Kathrine Fagerli Nilssen

Dette er korreksjoner til masteroppgaven “Kvinner i bygg- og anleggsbransjen; Hva kjennetegner kvinner som velger, trives og forblir i bransjen”. Kun betydelige feil i tekst eller referanser er inkludert i denne listen.

This is a corrections for the master thesis “Kvinner i bygg- og anleggsbransjen; Hva kjennetegner kvinner som velger, trives og forblir i bransjen”. Only significant errors in the text and reference errors are included in this list.

Nr. Dato korr. Korreksjon

1 02.09.21 Side 76: Referanse i referanselista mangler Opprinnelig tekst:

Traaseth, A.K. (18.januar, 2021). Godt nok for de svina; Bitch.

Skravlekjerring. Har du ikke baller nok? [Podkast]. Hentet 23.

mai. 2021 fra: https://podcasts.apple.com/no/podcast/bitch- skravlekjerring-har-du-ikke-baller-

nok/id1506067148?i=1000505589748

Vagle, I. og Møller, E. (2015) Kjønn på dagsordenen gjennom to-tre og firepartssamarbeid i det yrkesfaglige feltet – et

aksjonsforskningsarbeid for mer mangfoldige arbeidsplasser og friere yrkesvalg innen elektro- og bilfag. (doktorgradsavhandling, Roskilde universitet. Danmark) Hentet 16. februar 2021 fra:

https://rucforsk.ruc.dk/ws/portalfiles/portal/59570718/afhandling_

fin.pdf 16.02.21

Korrigert tekst med manglende referanse mellom de to i opprinnelig tekst:

Traaseth, A.K. (18.januar, 2021). Godt nok for de svina Bitch.

Skravlekjerring. Har du ikke baller nok? [Podkast]. Hentet fra

https://podcasts.apple.com/no/podcast/bitch-skravlekjerring-har-

du-ikke-baller-nok/id1506067148?i=1000505589748

(2)

Møller, E., & Vagle, I. (2005). En av gutta? Skole- og bedriftsutvikling for å gjøre guttedominerte håndverksfag attraktive for jenter. Oslo: Gyldendal akademisk.

Vagle, I. og Møller, E. (2015) Kjønn på dagsordenen gjennom to-tre og

firepartssamarbeid i det yrkesfaglige feltet – et aksjonsforskningsarbeid for mer mangfoldige arbeidsplasser og friere yrkesvalg innen elektro- og bilfag. (doktorgradsavhandling, Roskilde universitet. Danmark)

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

Både diversifisering, vertikal integrasjon og geografisk ekspansjon kan skje gjennom organisk vekst, oppkjøp eller fusjon.. Denne kategoriseringen defineres primært av juridiske

Kjønn er for meg noe vi gjør gjennom våre daglige handlinger, men også et ideal vi strekker oss etter, altså både praksis og forestillinger om hvordan praksis bør være..

Intervjuet var en levende samtale - transkripsjonen er en metode - et verktøy til fortolkning (Kvale og Brinkmann 2015, s.49) og jeg opplever at materialet fra dette

misk lønnsomme. I et langsiktig perspektiv er det ikke likegyldig om en setter i gang offentlig konjunkturtiltak via konsum eller investering. Et synspunkt 17 er at vi

Før øvelsen hadde mennene i Studie I 21 % høyere kroppsvekt og 41 % større muskelmasse enn kvinnene, mens kvinnene hadde 33 % større fettmasse enn mennene (Tabell 4.2).. Mennene

at kvinner har spilt en rolle innen diplomatiet i kraft av sitt kjønn, at kvinner har spilt en rolle innen diplomatiet pa˚ tross av sitt kjønn og at kjønn i seg selv ikke har hatt

Det er i aldersgruppen 16-24 år at det er størst andel lavlønte - dette gjelder både for kvinner og menn. Den største forskjellen mellom kvinner og menn i andelen lavlønte finner

Justert for alder, utdanning og sivilstatus var predikert sannsynlighet for oppmøte 69 % blant norskfødte kvinner bosa i Oslo, 62 % blant kvinner fra Vest-Europa,