Kvinner og toppledelse - et verdivalg? Mastergradoppgave i bedriftsledelse

Opp lys nings plik ten gjel der både opp- drag og even tuelle un der opp drag og om fat- ter opp lys nin ger om ho ved opp drags gi ver i kontraktkjeden, samt li

I denne rapporten presenterer vi derfor både resul- tater for antall personer med udekte behov, men også opplysninger om ansattes rede- gjørelse for hvilke opplysninger de

Hvis bidraget fra kompensasjonsgraden i tidligere analyser i hovedsak skyldes forskjeller mellom den gruppen som får mest dagpenger og de andre, mener jeg man burde være like

I en travel klinisk hverdag kan det være en hjelp med flytdiagrammer, men en forut- setning for å kunne anvende disse er at den enkelte må ha noe innsikt, kunnskap og erfaring.

Det er i aldersgruppen 16-24 år at det er størst andel lavlønte - dette gjelder både for kvinner og menn. Den største forskjellen mellom kvinner og menn i andelen lavlønte finner

Etterkommere i alderen 20-24 år har en sysselsetting på nær 69 prosent, hele 12 prosentpoeng høyere enn førstegenerasjonsinnvandrere i samme al- dersgruppe og bare 4

Boken er ypperlig for danske forhold, men små forskjeller mellom det danske og det norske helsevesenet byr på unødvendige utfordringer for turnusleger i Norge?. Omslagets

Verken spørreundersøkelser eller intervjuer viser at kvinner og menn ved fakultetet gjør ulike valg der kvinner bevisst velger et lavere karriere- nivå for å få tid til barn