og Arbeids-og velferdsetaten om

Arbeidsmarkedstiltak NAV Bør ikke overføres i sin helhet, vurdere varig tilrettelagt arbeid/15 000–20 000 Psykisk helsevern Helseforetakene Bør ikke

Dette vil igjen stille store krav til hvordan det skal skapes rom for den erfaringsbaserte kunnskapen i NAV kontoret som er en viktig del av arbeide i NAV.. Jeg mener at i

Jeg viser til Lov om arbeids- og velferdsforvaltningen (2006 §13 og §14) som spesifiserer at opprettelse av NAV- kontorene skjer gjennom avtale mellom Arbeids- og

D e t t e m e d l e m viser til Representantforslag 75 S (2013–2014) om å gi trygge vilkår og bedre samarbeid mellom Nav og befolkningen ved hjelp av opprettelse av

Det er imidlertid behov for å videreutvikle NAV-kontorene og utvikle tiltak basert på kunnskap om hva som virker og ikke virker, slik at den samlede statlige og kommunale

Lovens målsetting om at introduksjonsordningen skal føre til at nyankomne innvandrere får en raskere overgang til ordinært arbeid, tilsier at Arbeids- og velferdsetaten skal ha

Målet for dette arbeidet var å gi kontorene mulighet for felles verktøy og rutiner i arbeid med brukerne, samt å ha fokus på den gode kvaliteten i oppfølgingsarbeidet i

For å sikre helhetlige og gode tjenester til brukerne er det avgjørende at det er god dialog, med fast kontaktperson, og arenaer for samarbeid mellom NAV fylke og NAV arbeid