God toppledelse av kunnskapsbedrifter

Skal for mel le end rin ger av or ga ni sa sjon og an svar fun ge re et ter in ten sjo nen, ford res det at nye tan ke sett og pri ori te ring lig ger til grunn for

Videre ble vi fortalt at prosjektleder ikke hadde tenkt over at turneen kunne ha en negativ påvirkning på enkelte, som igjen kunne påvirke

Hensikten med denne artikkelen er å gjøre rede for hvordan ansatte generelt kan bli dyktigere i sin egen selvledelse, og hvordan ledere spesielt kan lede med- arbeidere til å

Psykolog Brian Little (2016, 3:10) snakker om at åpenhet er en god indikator på suksess, der mennesker som scorer høyt på dette trekket ofte er suksessfulle, men også kan

‘mer av det samme’. Alle ekspedisjonssjefene er del av toppledergruppen i sin organisasjon, så i praksis tilhørte de både andre- og tredjelinjeleddet i teori som skiller på

Det skal også være en tydelig leder på arbeidsplassen ettersom at vi ønsker å intervju han/henne i forhold til i hvilken grad medarbeiderne har rom for selvledelse.. Det

Da vi i denne forskningsprosessen skal undersøke forholdet mellom leder og ansatt på The Thief, og mer spesifikt hva slag innvirkning en leder kan ha på frontpersonal i møte med

Fremgangsmåte​: Ved hjelp av konseptuell generalisering har vi utviklet en analytisk modell som viser hvordan positivt lederskap kan fremme innovasjon gjennom digitalisering..