• No results found

HSH ser det som ubetinget positivt at adgangen til å gi advarsel til helsepersonell nå utvides til også å omfatte tilfeller av tillitsbrudd

N/A
N/A
Info
Nedlasting
Protected

Academic year: 2022

Share "HSH ser det som ubetinget positivt at adgangen til å gi advarsel til helsepersonell nå utvides til også å omfatte tilfeller av tillitsbrudd"

Copied!
1
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Last ned nå ( 1 sider )

Fulltekst

(1)

HELSE- OG OMSORGSDEPARTEMENTET

Postboks 8011 Dep 0030 OSLO

Også sendt pr. e-post: postmottak@hod.dep.no

Deres ref: 200700960-/KJJ

Oslo, 10. mai 2007

Vår ref: Marianne Pedersen / DOK-2007-00836

FORSLAG TIL LOV OM ENDRING I HELSEPERSONELLOVEN

HSH viser til Helse- og omsorgsdepartementets høringsbrev datert 22. februar 2007 vedrørende ovennevnte med høringsfrist den 25. mai 2007. HSH gir med dette sine kommentarer.

Etter dagens regelverk kan det gis advarsel til helsepersonell som forsettlig eller uaktsomt har overtrådt helsepersonelloven eller bestemmelser gitt i medhold av den, dersom nevnte pliktbrudd enten vil være egnet til å medføre fare for sikkerheten i helsetjenesten eller til å påføre pasienter en betydelig belastning. HSH ser det som ubetinget positivt at adgangen til å gi advarsel til helsepersonell nå utvides til også å omfatte tilfeller av tillitsbrudd. Etter HSHs syn er det av stor betydning at arbeidsgiver har mulighet til å reagere på slike situasjoner med adekvate reaksjoner.

Som departementet selv påpeker, vil ileggelse av advarsel i slike saker være et viktig signal til helsepersonell om at overtredelse av, for eksempel forbudet mot å motta gaver og andre lignende situasjoner, vil være alvorlig tillitsbrudd som er i strid med det som forventes av helsepersonells atferd.

Videre foreslår Helsedepartementet en ny bestemmelse som skal gi adgang til å fatte vedtak om begrensninger i helsepersonells autorisasjon uten at vilkårene for ”fullt” tilbakekall av

autorisasjon er til stede. HSH støtter også dette forslaget til ny bestemmelse i helsepersonelloven.

Vennlig hilsen

HANDELS- OG SERVICENÆRINGENS HOVEDORGANISASJON

Arbeidsgiveravdelingen

Kim Nordlie /s/

Direktør

Referanser

Last ned nå ( PDF - 1 sider - 11.24 KB )

RELATERTE DOKUMENTER

MOT til å lede

Videre ble vi fortalt at prosjektleder ikke hadde tenkt over at turneen kunne ha en negativ påvirkning på enkelte, som igjen kunne påvirke

Visning av Makt til å tjene – 1

Bidrag til diskusjon om diakonal ledelse kan dermed en- ten bidra til en import av ledelsesteorier uten noen særlig grad av kontekstualisering eller til å vektlegge

Visning av Makt til å tjene – 2

Maktens posisjon gir ikke bare makt til å definere hva som er gjeldende, men også til å sette agendaen for hva som skal ha relevans for å forstå inn - holdet i

Å formidle kunnskap til helsepersonell

I praksis kan det dessuten være hensiktsmessig å skille mellom to ulike situasjoner knyttet til enkeltpasienter; i selve pasientmøtet og før eller etter pasientmøtet.. Det gir

Samtykke til å gi jodtabletter til barn i barnevernet

Når det gjelder spørsmålet om samtykke til å gi jodtabletter kan gis av fosterforeldrene, institusjonen eller omsorgssenteret fordi de har den daglige omsorgen for barnet, eller

Ser frem til å veilede kolleger

– Man skal være motivert for å begynne med dette, og jeg er spent på om jeg klarer å aktivisere alle og bidra til god gruppe- dynamikk, sier Silja Rekdal.. Hun er opptatt av at

Adgangen til å fremsette direktekrav –

140 Kjente eksempel på berikelseskrav er tilbakesøkningskrav (condictio indebiti) og uanmodet forretningsførsel (ne- gotiorum gestio). 141 Ved direkte berikelseskrav er

Forslag til vern av åtte områder som naturreservat i Asker, Bærum, Gjerdrum, Nannestad, Oslo, Nittedal, Lunner og Røyken kommuner

Det er forbudt å fjerne planter og sopp (inkludert lav) eller deler av disse fra naturreservatet. Planting eller såing av trær og annen vegetasjon er forbudt. b) Dyrelivet,