Hovedresultater fra NHOs kompetansebarometer
NIFUs prosjektgruppe Espen Solberg
Kristoffer Rørstad Tone C. Carlsten Pål Børing
Lanseringsseminar NHO, 10. april 2014
10.04.2014
NHOs kompetansebarometer – om undersøkelsen
Kartlegger kompetansebehov i NHOs medlemsbedrifter Gjennomført av NIFU i februar/mars 2014
17000 bedrifter ble spurt og 5300 har svart
Relativt jevn fordeling på region, landsforening og bedriftsstørrelse
Representativ for NHOs medlemsmasse, men ikke for norsk
arbeids- og næringsliv i sin helhet
Hva har vi spurt om?
Kompetansebehov og rekruttering generelt
Kompetanse etter yrke og utdanning, i dag og om fem år Vektlegging av ferdigheter, evner og holdninger
Samarbeid mellom skole og næringsliv
Bedriftenes vurdering av behovet for mastergradskompetanse
6 av 10 NHO-bedrifter har et udekket kompetansebehov - andel bedrifter som i stor eller noen grad har et udekket kompetansebehov
7%
51%
34%
8%
I stor grad I noen grad I liten grad Ikke i det hele tatt
Høyt kompetansebehov i mange landsforeninger - andel bedrifter med udekket kompetansebehov etter landsforening
69% 69%
67% 67% 65% 64%
62% 62% 60% 59% 59% 58% 58% 57%
54%
51%
48% 48%
46%
37%
Sysselsatte etter høyeste utdanning per fylke 2012
23,8 44,2
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Oppland Hedmark Telemark Nord-Trøndelag Nordland Østfold Sogn og Fjordane Møre og Romsdal Aust-Agder Vest-Agder Finnmark
Buskerud Vestfold Troms Romsa Rogaland Hele landet Hordaland Sør-Trøndelag Akershus Oslo
Grunnskole Videregående
Underdekning av kompetanse har konsekvenser
- andel bedrifter hvor udekket kompetansebehov har medført…
38% 38%
20%
Kompetansemangel medfører tap av kunder i servicebedrifter
- andel bedrifter som har tapt kunder eller markedsander, etter landsforening
55%
47% 47% 46% 45% 44%
41% 40%
38% 38% 38% 36%
34% 34%
30% 27% 27%
23%
10%
Annenhver NHO-bedrift har rekrutteringsproblemer - andel bedrifter som i stor eller noen grad har rekrutteringsproblemer
16%
35%
24%
7%
16%
I stor grad I noen grad I liten grad Ikke i det hele tatt Ikke aktuelt å rekruttere
Størst rekrutteringsproblemer innen teknologi og olje og gass - andel bedrifter med rekrutteringsproblemer, etter landsforening
65%
56% 54% 54% 54%
52% 52% 52% 51%
48% 47% 47%
45% 44% 44% 44% 44%
34%
29%
10%
Størst behov for realfag og håndverksfag
- andel bedrifter med stort behov for følgende fagområder om fem år
1%
1%
1%
2%
2%
2%
3%
13%
29%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Forsvars- og sikkerhetsfag Humanistiske og estetiske fag Lærerutdanninger og utdanninger i pedagogikk Samferdselsfag Samfunnsfag og juridiske fag Helse-, sosial- og idrettsfag Primærnæringsfag Økonomiske og administrative fag Naturvitenskapelige fag, håndverksfag og tekniske
fag
Landsforeningene har ulike behov for fagkompetanse
- andel bedrifter med stort «realfagsbehov» om fem år, etter landsforening
0%
0%
2%
3%
7%
7%
8%
13%
20%
21%
21%
22%
26%
27%
30%
35%
37%
40%
44%
47%
48%
50%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
NHO Handel NHO Idrett NHO Logistikk og Transport NHO Kiosk Bensin Service NHO Transport MBL NHO Reiseliv NHO Service NHO Mat og Drikke NHO Mat og Landbruk NHO Luftfart INT NHO Håndverk Abelia NBF FHL BNL Norsk Industri NHO Sjøfart Norsk Teknologi Norsk olje og gass Energi Norge
Figur 3. Andel bedrifter med rekrutteringsproblem (i stor og i noen grad) etter region.
60% 58% 57% 56%
55%
53% 52% 51% 50% 49% 49% 48%
47% 47%
44%
37%
Størst realfagsbehov i de vestlige regionene
- andel bedrifter med stort «realfagsbehov» om fem år, etter region
21%
22%
23%
25%
25%
26%
27%
28%
30%
30%
31%
31%
31%
31%
36%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
NHO Telemark NHO Finnmark NHO Innlandet NHO Østfold NHO Sogn og Fjordane NHO Troms NHO Trøndelag NHO Buskerud NHO Oslo og Akershus NHO Nordland NHO Vestfold NHO Møre og Romsdal NHO Hordaland NHO Agder NHO Rogaland
Videregående og fagskole viktigst for flest NHO-bedrifter
- andel bedrifter med stort behov for følgende utdanningsnivå om fem år.
1%
10%
13%
14%
21%
36%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Doktorgrad Mastergrad Bachelorgrad Grunnskole Fagskoleutdanning Videregående/fagbrev
Figur 9c. Andel bedrifter med stort behov for personer med fagbrev/videregående skole etter region om fem år
44% 43%
40% 39% 38%
37% 36% 36% 36% 36%
32% 32% 31% 31%
29% 27%
Landsforeningene har ulike behov mht. utdanningsnivå - andel bedrifter med stort behov for ansatte med fagbrev/videregående om fem år, etter landsforening
67 %
54 % 53 % 50 %
43 % 42 %
38 % 37 %36 %35 %34 %
27 % 27 % 27 %25 % 23 %
17 %15 % 14 %
7 % 7 % 2 %
43 % 42 %
21 % 21 %
18 %
15 % 14 % 13 %
11 % 10 %
6 % 6 %
3 % 2 %
1 %
Landsforeningene har ulike behov mht. utdanningsnivå
- andel bedrifter med stort behov for ansatte med mastergrad om fem år,
etter landsforening
Mange bedrifter mener mastergrad ikke er nødvendig
- andel bedrifter hvor den sist ansatte med mastergrad antas å kunne ha vært erstattet av en med bachelorutdanning eller lavere
53%
15%
9%
Universitets-/høgskoleutdanning på Fagskoleutdanning (yrkesrettet Fullført videregående opplæring (f.eks.
Mastergrad oppfattes som minst nødvendig i reiseliv
- andel bedrifter hvor den sist ansatte med mastergrad antas å kunne ha vært erstattet av en med bachelorutdanning eller lavere, etter landsforening
73%
66% 66% 64%
59% 58% 58% 58%
53% 52% 50%
40%
36% 35% 34%
Norskkunnskaper har størst betydning ved nyansettelser – gjennomsnittlig skåre for betydning av generiske kompetanser
3,5
3,2 3,1 3,1 3,0 3,0 2,9
2,5
2,2 4=stor betydning
3=en viss betydning 2=liten betydning 1=ingen betydning
Tysk og polsk er viktigere enn spansk og fransk
- andel bedrifter med konkret behov for fremmedspråk, etter språk
1%
1%
1%
1%
1%
2%
3%
4%
4%
6%
14%
44%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%
Arabisk Japansk Finsk Portugisisk Italiensk Kinesisk Russisk Spansk Fransk Polsk Tysk Engelsk
Samarbeidsevne viktigst – kreativitet minst viktig - gjennomsnittlig skåre for betydning av evner og holdninger
3,9 3,8
3,7 3,7 3,7
3,4 3,4 3,4
3,3 3,3 4=stor betydning
3=en viss betydning 2=liten betydning 1=ingen betydning
Hovedpunkter og sentrale spørsmål
Gjennomgående høyt kompetansebehov blant NHO-bedriftene Realfagsproblemet = ingeniørmangel
Norskkunnskaper og samarbeidsevne vektlegges mest ved nyansettelser NHO-bedriftene har størst behov for kompetanse på mellomnivået
Overutdanning eller underutnyttelse?
Behov for nærmere analyser av tallene…
www.nifu.no
Resultater fra spørreskjemaet angående NHOs
kompetansebarometer
Figur 5b. Andel bedrifter som har skrinlagt eller utsatt utvidelsen av virksomheten som følge av å hatt et udekket kompetansebehov, etter landsforening
27%
37% 36% 35%
40%
46%
50%
37% 39% 38%
28%
32%
26%
43%
30% 28%
33%
36%
23%
Figur 5c. Andel bedrifter som har redusert virksomheten som følge av å hatt et udekket kompetansebehov, etter landsforening
18%
23%
19% 19%
25%
20% 20% 20% 21%
20%
18% 18%
8%
23%
18%
15%
12%
21%
5%
Figur 6b. Andel bedrifter i Agderfylkene med stort behov for følgende fagområder om fem år
0%
1%
1%
1%
2%
2%
2%
13%
31%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Forsvars- og sikkerhetsfag Humanistiske og estetiske fag Samferdselsfag Samfunnsfag og juridiske fag Primærnæringsfag Helse-, sosial- og idrettsfag Lærerutdanninger og utdanninger i pedagogikk Økonomiske og administrative fag Naturvitenskapelige fag, håndverksfag og tekniske
fag
Figur 6c. Andel bedrifter i Rogaland med stort behov for følgende fagområder om fem år
0%
1%
1%
1%
1%
2%
4%
13%
36%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Forsvars- og sikkerhetsfag Humanistiske og estetiske fag Lærerutdanninger og utdanninger i pedagogikk Samferdselsfag Samfunnsfag og juridiske fag Helse-, sosial- og idrettsfag Primærnæringsfag Økonomiske og administrative fag Naturvitenskapelige fag, håndverksfag og tekniske
fag
Prosent
Figur 6d. Andel bedrifter i Hordaland med stort behov for følgende fagområder om fem år
1%
1%
2%
2%
2%
2%
4%
13%
31%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Forsvars- og sikkerhetsfag Lærerutdanninger og utdanninger i pedagogikk Humanistiske og estetiske fag Helse-, sosial- og idrettsfag Samferdselsfag Samfunnsfag og juridiske fag Primærnæringsfag Økonomiske og administrative fag Naturvitenskapelige fag, håndverksfag og tekniske
fag
Figur 6e. Andel bedrifter i Trøndelag med stort behov for følgende fagområder om fem år
0%
1%
1%
1%
1%
2%
3%
11%
27%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Lærerutdanninger og utdanninger i pedagogikk Humanistiske og estetiske fag Forsvars- og sikkerhetsfag Samferdselsfag Samfunnsfag og juridiske fag Helse-, sosial- og idrettsfag Primærnæringsfag Økonomiske og administrative fag Naturvitenskapelige fag, håndverksfag og tekniske
fag
Figur 3. Andel bedrifter med rekrutteringsproblem (i stor og i noen grad) etter region.
60% 58% 57% 56%
55%
53% 52% 51% 50% 49% 49% 48%
47% 47%
44%
37%
Figur 10b. Bedrifter med behov for andre fremmedspråk enn engelsk
1%
1%
1%
1%
1%
2%
3%
4%
4%
6%
14%
0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16%
Arabisk Japansk Finsk Portugisisk Italiensk Kinesisk Russisk Spansk Fransk Polsk Tysk
Figur 11. Andel bedrifter med et konkret behov for tysk etter landsforening.
38%
27%
20%
17% 17%
14% 14%
12% 11% 11%
9% 9% 9% 9%
8% 8%
7%
5% 5% 5%
Figur 12. Andel bedrifter med et konkret behov for polsk etter landsforening.
12%
10%
7%
6% 6% 5% 5%
5%
4% 4% 3% 3% 3%
3% 3%
2%
2%
1% 0% 0%
Kreativitet har størst betydning for håndverks og mediebedrifter (?)
75 % 64 %
47 %
37 % 37 % 36 % 36 % 36 % 35 %
30 % 30 % 29 %
28 % 26 % 26 % 26 %24 % 21 %
17 %
