Høringssvar ny kirkelig organisering fra Aremark menighetsråd/fellesråd.

Kirkelig fellesråd foretar tilsetting av og har arbeidsgiveransvaret for alle tilsatte som lønnes over fellesrådets budsjett. Før tilsetting og fastsetting av instruks skal

Utvalget har levert en omfattende rapport som berører mange sentrale spørsmål for en ny organisering. På enkelte områder har utvalgets medlemmer ulike oppfatninger av hvilke

Etnedal kyrkjelege fellesråd vedtar høringssvar om ny kirkelig organisering som vist i vedlegget til saken.. Kirkeverge Marie Bjørnødegård sender inn det det vedtatte høringssvaret

KA beskriver dette i sin veileder og understreker viktigheten av å gi ”bred og systematisk informasjon til alle ansatte, medlemmer av folkevalgte råd (menighetsråd og

Kirkelig fellesråd i Trondheim mener den foreslåtte nye soknestrukturen vil være en fremtidsrettet organisering av kirkelivet i Trondheim og anmoder menighetene om å jobbe videre

I 2019 ba Kirkemøtet, som er Den norske kirkes øverste representative organ, Kirkerådet om å legge en plan for arbeidsgiverorganisering. Arbeidet med ny kirkelig organisering er

Aurskog–Høland kirkelig fellesråd består av 6 sokn, med 6 kirker og 2 kapeller, samt gravlunder ved alle kirkene og et av kapellene.. Staben er fordelt på kontorer i Løken,

Fra Svolvær Menighetsråd, Sør-Hålogaland Bispedømmeråd, Lofoten prosti.. «Svolvær Menighetsråd avviser modellen