StudentdemokratietnSu –Ås

nærings‐ og samfunnsliv regionalt, nasjonalt  og internasjonalt. •

- ansatte med spesielle og dokumenterte behov, nærmeste leder vurderer enkelttilfellene, disse legges frem i ledergruppen slik at vi får en felles policy.. - fakultetet

- Kirkelig identitetskort (= tjenestebevis) - Årbok for Den norske kirke (www.kirken.no) - Informasjon og råd (Vedlegg nr

De to institusjonene skal utvikle et nytt integrert universitet som ivaretar begge institusjonenes eksisterende fagmiljøer og utviklingsbehov, og som legger til rette for å

Universitetet for miljø- og biovitenskap skal ledes av et interimsstyre med tillit og legitimitet i alle de etablerte fagmiljøene.. Interimsstyret bør komme på plass så snart

 Kunne arbeide tverrfaglig med behandling av langvarig ikke- malign smerte, særlig med leger av ulike spesialiteter,. fysioterapeuter

amerikanske i mer krevende, og gjerne større operasjoner som USA vil ønske europeisk bistand til og som kan komme til å finne sted i mer fjerntliggende områder i forhold til

forutsetninger og er positive til samlokalisering, men det må være en reell samlokalisering for å sikre ett godt faglig og sosialt arbeidsmiljø for de ansatte.. Samlokalisering må