Landbruket som integreringsarena
Inn på tunet i Surnadal
Solveig Haglund
Haraldvollen og Rå VGS Juni 2017
INN PÅ TUNET
Tilrettelagde og kvalitetssikrede velferdstenester på gardsbruk. Tenestene skal gi meistring, utvikling og trivsel. Aktiviteten i tenestetilbodet er knytta opp til garden, livet og arbeidet der. Inn på tunet er
merkevarebeskytta og gir godkjenning etter revidering.
Inn på tunet
Gården som arena for positive opplevelser
ETABLERER-OPPLÆRING
INTERESSER
NOE DU ER GOD TIL KUNNSKAPER
AKTIVITET
NOE SOM KAN PRODUSERES
NOE SOM KAN SELGES
JOBB?
Hva kan TUNET vårt by på?
• Pågående, variert næringsvirksomhet
• Verksted, maskiner, materiell…
• Produksjon av mulige råvarer til videreforedling
• Innmark, utmark, sjø, naust, fjøs, elv &
elverett, fjellbeite & seter
• Tradisjoner
• Base for utvikling av ny næring
• Universell arena
Hva kan vi som gårdbrukere by på?
Selvstendig næringsdrivende
Erfaring fra forskjellig praktisk arbeid Erfaring fra oppstart av ny næring
Fagkunnskap og formell utdanning Kjennskap og kontakter i
hjelpemiddelapparatet Bondevett ☺
Surnadal kommune har gitt et praktisk-rettet sommerskoletilbud til
elever ved introduksjonskurset i 2016. Gården er en alternativ læringsarena som har mye å by på
Hverdagsintegrering
Arbeids- og språktrening
Hverdagsliv
Samarbeid
ETABLERER-OPPLÆRING FOR INNVANDRERE
– IMDi prosjekt gitt til Surnadal kommune (2016, 2017)
• Små grupper
• 2 ulike gårdsbruk med ulik produksjon
• Kartlegge egne ressurser
• Utvikle egne produkter & undersøke marked
• Dersom det er mulig ,etablere egen bedrift
• Pilot-prosjektet varte fra august til desember 2016. Ny tildeling for 2017
• Prosjektstøtte fra Halsa kommune
• Nye søknader (Fylkeskommunen)
Vår metode: Vi går praktisk til verks!
• Kartlegging
• Utprøving (pilot)
• Markedsundersøkelser
• Nettverksbygging
Vår metode: Vi leter, utfordrer og «dytter»
Utfordringer
• Rekruttering
• Språkproblemer
• Andre pågående aktiviteter
• Kultur
Er det enkelt å etablere noe nytt i Norge?
Fra Innovasjon Norge:
«Av 100 etablerere som starter, er det 75 som «dør», 17 som endrer virksomhet, 8 som lykkes»
Vår metode: tett oppfølging, helt fram
Vår metode: synliggjøring i nærområde
Bli kjent/gjenkjent i lokalmiljøet – gå fra å være «en av mange»
til å få en «rolle»
Ser nye muligheter for seg sjøl Entusiasme!
Videre framover
Videreføring av pågående prosjekt - med nåværende og nye deltakere Interkommunalt samarbeid
Tettere samarbeid med introkurs – arbeidsretta klasser
Ulike erfaringer så langt
- interessant, men utfordrende!
Velge de som VIL!
