• No results found

Vedlegg 1: Intervjuguide Innledning (1 min)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Vedlegg 1: Intervjuguide Innledning (1 min)"

Copied!
2
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

(1)

Vedlegg 1: Intervjuguide

Innledning (1 min):

- presentere meg og oppgaven. Hvorfor jeg ønsker å finne ut mer om temaet, og hvorfor jeg ønsker å intervjue vedkomne.

Innledende spørsmål (5 min):

Kort om bakgrunnen til vedkomne:

- Kan du fortelle litt om bedriften? Størrelse, sektor og type kompetanse blant ansatte (høykompetanse vs. lav).

- Hvilken funksjon er det du har i bedriften?

- Antall år i bedriften?

- Kan du fortelle om hva dere har hatt av utøvende kunstneriske innslag tidligere?

- Har det hendt at det er noe som har slått helt feil, noe dere ikke har vært fornøyd med av utøvende kunstneriske innslag?

Kartlegging av hva som brukes av utøvende kunstnere på arbeidsplassen (10 min):

- I hvilke sammenhenger bruker dere utøvende kunstnere?

- Hvilken type utøvende kunstnere bruker dere?

- Hvem i bedriften bestemmer hvilken utøvende kunst det er som skal vises på

arbeidsplassen og på hvilke grunnlag velger vedkomne hvilke kunstnere dere skal ta til dere?

- På hvilken måte får de ansatte mulighet til å påvirke hvilke utøvende kunst det er som vises på arbeidsplassen?

- Hvordan får dere kontakt med kunstnerne?

- Hvilke føringer legger dere på kunstnerne dere bruker?

Holdning (10 min):

- Hva er grunnen til at dere benytter dere av utøvende kunst på arbeidsplassen? Hva vil dere oppnå med det?

- Hva er avgjørende for at dere skal være fornøyd med den utøvende kunsten dere bruker?

- Hvordan er den generelle opplevelsen dere har hatt med de kunstnerne dere har brukt de siste årene?

(2)

- Hvordan er din bedrifts holdning til å betale for utøvende kunstneriske innslag nå sammenlignet med hvordan den var tidligere? Har det vært noen endring i holdningen de siste årene?

- Hvordan må kunstnere fremstille seg for å være interessante for dere?

Grad av investering (10 min):

- Hvor mye ressurser bruker dere på å engasjere utøvende kunstnere på arbeidsplassen?

(tid, penger)

- Hvor stor bevissthet har dere på at kunstnerne som bestilles skal dekke gitte behov for bedriften, og hvor stor innsats legger dere i at dette skal oppnås?

Effekt (10 min):

- Hvilken effekt har bruk av utøvende kunst på bedriften?

- Hvilken effekt merker dere at den utøvende kunsten har på de ansatte?

- På hvilken måte og i hvilken grad ser dere en økonomisk gevinst ved bruk av utøvende kunstnere?

Avslutning (9 min)

Oppsummere funn, la vedkomne presisere/utdype/omformulere/legge til det h*n ønsker.

Eventuelt be om utdypelse av spørsmål jeg ikke har fått nok informasjon om.

Noe som må legges til som det ikke har blitt snakket om?

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

I årene som kommer vil vi trolig se at myndighetene vil finne det påkrevet å legge fram langsiktige perspektiver for norsk økonomi hyppigere enn det som hittil har vært tilfellet

Flere ulike prosesser har ført til en betydelig vekst i innvandrerbefolkningen i Norge. Oppgangen har vært sterkest blant personer med bakgrunn i Øst- Europa, inkludert de

Kan slike tall sies å være høye, eller er en nettoinnvandring på bare 0,25 prosent av folketallet ikke noe å snakke om?.

The run including all data (in black) is compared to runs excluding separately the egg survey (in purple), the recruitment index (in green), the swept area survey (in pink) and

Hvordan vil du beskrive forholdet mellom medarbeiderne og de operative lederne.. Kan du beskrive ditt forholdet til de

 Skal betalingene fortsatt avregnes mellom bankene før oppgjøret i sentralbanken, eller er det mer effektivt å gjøre opp betalinger enkeltvis direkte i Norges Bank.. Da

Over the past ten years, average inflation has been close to, but somewhat below 2.5% (see Chart 1.11).. nerally been somewhat below target since 2003 and mo- netary policy was

3) I beregningen er anslag for KPI fra denne rapporten lagt til grunn Kilder: Statistisk sentralbyrå og Norges Bank.. virke effektivt da styringsrenten ble satt mye ned fra høs-