Universitetet i Oslo Institutt for klinisk medisin

Instituttrådet støtter at dette arbeidet blir gjort og påpeker samtidig at nåværende ansatte må ivaretas og ikke utsettes for radikale endringer. Det påpekes også at det

o Gjennomføring av vernerunder på klinikknivå - ikke alle klinikker har utført dette i UiO- linjen... o Usikkerhet knyttet til hvordan enhetene melder og følger opp uønskede

Det er en målsetting for arbeidet at årsplaner på både fakultets- og instituttnivå skal være kortfattede og ha et overkommelig antall tiltak som i størst mulig grad er

Blant annet vil det legges føringer på hvor mange søknader den enkelte forsker kan sende inn og hvor store bevilgninger den enkelte søker kan få.. Viktig med

v/Pia Nybo Skaar (Stab IKT) orienterte om status for arbeidet med å gi OUS-ansatte tilgang til standardprogrammer og standard arbeidsflate for forskning.. Saken har tidligere

 Dersom møtet med OUS ikke fører frem vil Klinmed, via administrativ koordinator Steinar Heldal (OSS), ta saken direkte opp med klinikkleder Geir Teigstad (OSS).. 28/2015

I klinikker der det er flere verneombud, bestemmer verneombudene seg i mellom hvem som skal sitte i valgstyret.. Det er gitt klarsignal fra sentralt hold at dette

Arbeidsgiverrepresentantene Hager og Soltani har via sine kolleger i de andre klinikkene sendt epost til de ansatte hvor de forteller litt om hva Klinmed-LAMU er og hvilke saker