SUPPORTING INFORMATION

O fenômeno mentoria ainda é muito recente no Brasil. Dispõe-se de pouca literatura e grupos de estudo no assunto que contam com a liderança da Profa. Dra. Sônia Calado Dias nas pesquisas do tema.

Neste estudo focou-se em um grupo específico que foi o caso da geração y e seus mentores, a partir daí surge a oportunidade de estudar tantos outros grupos que possam ampliar a compreensão a respeito do impacto da mentoria nas relações entre estes grupos.

Um outro tema de pesquisa que surge com as conclusões deste trabalho é a necessidade de compreender a visão dos chefes sobre os impactos que a mentoria pode trazer em suas relações com seus mentorados e por consequência no atingimento de seus objetivos organizacionais.

Por fim, estudar a penetração que a mentoria formal tem hoje nas organizações brasileiras e se esta penetração não se limita apenas a funções de mentoria como coaching, traria uma melhor visão das oportunidades de crescimento a aprimoramento dos programas formais de mentoria que estão e poderiam ser implantados nas organizações do Brasil.

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APÊNDICE A – Questionário de pesquisa