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Short Summary and a Hybrid of Ideal Types

In document The Enactment of Key Skills (sider 93-116)

Esta investigação apresenta algumas limitações que poderão originar restrições na sua aplicação ou na utilização do conhecimento adquirido. São as limitações dos estudos que servem de ponto de partida para outros estudos e como principal razão para que se continue a investigar. Devido ao facto do mercado estar em constante evolução é crucial que seja feito um estudo contínuo de modo a melhorar os conhecimentos sobre os determinantes da performance empresarial.

Das limitações referidas podemos destacar algumas, como a utilização de uma amostra de conveniência, recorrendo às empresas industriais do concelho de Leiria, pode influenciar os resultados do estudo e nada nos garante que a amostra seja representativa da realidade portuguesa. Sendo assim, a generalização dos resultados deve ser feita com as devidas ressalvas e precauções. Para ultrapassar esta limitação recomenda-se a replicação do estudo a uma amostra de âmbito nacional.

As escalas usadas para medir as variáveis latentes, particularmente a orientação para o mercado e as capacidades de marketing, registaram alguns problemas. Foi necessário abandonar itens supostamente importantes para o estudo, o que pode ter tido influência nos resultados obtidos. Recomenda-se por isso a introdução de melhorias nas escalas de modo a resolver problemas de consistência interna e a registarem melhor fiabilidade interna.

Também facto de ser um estudo transversal também constitui uma limitação. Por isso, recomenda-se a adoção de uma perspetiva longitudinal, pois permitiria estudar a evolução da performance e da vantagem competitiva.

O facto de as hipóteses terem sido testadas através da estimação de dois MRLM também pode ser considerado uma limitação no sentido que teria sido mais adequado a estimação das hipóteses através da estimação de um modelo de equações estruturais.

Em conclusão, verifica-se que existe ainda um caminho a percorrer no sentido de perceber e construir um modelo estruturado sobre os fatores que influenciam a performance empresarial e a vantagem competitiva.

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Anexos

QUESTIONÁRIO APLICADO AOS GERENTES/ADMINISTRADORES/DIRECTORES GERAIS DE EMPRESAS INDUSTRIAIS

Ao responder este questionário, solicitamos que assinale a resposta que julgar mais correta ou apropriada em relação a cada uma das perguntas/afirmações. Note que não existem respostas certas ou erradas e a informação fornecida é estritamente confidencial e anónima. O sucesso deste estudo académico depende muito da sua colaboração, que desde já agradecemos.

GRUPOI–VARIÁVEISDECARACTERIZAÇÃO

GOSTARÍAMOS QUE O(A) SR.(A) RESPONDESSE ÀS QUESTÕES SEGUINTES SOBRE AS CARACTERÍSTICAS GERAIS DA EMPRESA.

1. Atividade principal:______________________________________ 2. Código CAE: _________________

3. Ano de criação da empresa: _____________

4. Capital Social da empresa: _____________________ Euros

5. Forma jurídica da empresa:  Empresa Individual  Soc. Quotas  Soc. Anónima  Outra

6. Número de trabalhadores em Dezembro de 2012: ________

7. Escalão do volume de negócios líquido em 2012 (milhões €):  <= 2  <= 10 <=50 >= 50

8. Distribuição percentual das vendas em 2012 entre: Mercado interno ___% Merc. externo ___%

9. Qual é o lugar que o serviço ou departamento de marketing ocupa na estrutura da empresa?  Nível de topo  Nível intermédio  Nível de base  Não existe

GRUPOII

I.TENDO EM CONTA O NÍVEL DE ORIENTAÇÃO PARA O MERCADO ADOTADO NA SUA EMPRESA, INDIQUE O SEU GRAU DE CONCORDÂNCIA RELATIVAMENTE ÀS SEGUINTES AFIRMAÇÕES:

Discordo totalmente

Discordo Indiferente Concordo Concordo totalmente

Os nossos objetivos e estratégias são movidos pela satisfação dos clientes

1 2 3 4 5

A nossa estratégia competitiva é baseada na compreensão das necessidades dos clientes.

1 2 3 4 5

Estamos organizados internamente (funções/serviços) de forma integrada para atender às necessidades do mercado.

1 2 3 4 5

As estratégias de negócios são conduzidas para aumentar o valor para os clientes

1 2 3 4 5

Os nossos gerentes/diretores procuram entender como os funcionários podem contribuir para aumentar o valor para os clientes

II.TENDO EM CONTA A ORIENTAÇÃO PARA A INOVAÇÃO ADOTADA NA SUA EMPRESA, INDIQUE O SEU GRAU DE CONCORDÂNCIA RELATIVAMENTE ÀS AFIRMAÇÕES A SEGUIR APRESENTADAS:

Discordo totalmente

Discordo Indiferente Concordo Concordo totalmente

SOMOS MAIS INOVADORES DO QUE OS NOSSOS CONCORRENTES NO PROCESSO DE DECISÃO DOS MÉTODOS A UTILIZAR PARA ALCANÇAR AS NOSSAS METAS E OBJETIVOS.

1 2 3 4 5

SOMOS MAIS INOVADORES DO QUE OS NOSSOS CONCORRENTES AO INICIAR NOVOS PROCEDIMENTOS OU SISTEMAS.

1 2 3 4 5

Somos mais inovadores do que os nossos concorrentes no desenvolvimento de novos meios de atingir as nossas metas e objetivos

1 2 3 4 5

Somos mais inovadores do que os nossos concorrentes em iniciar mudanças no conteúdo do trabalho e nos métodos de trabalho da nossa equipe.

1 2 3 4 5

III.TENDO EM CONTA A CAPACIDADE DE MARKETING DA SUA EMPRESA EM RELAÇÃO AOS SEUS PRINCIPAIS CONCORRENTES, REGISTE A SUA OPINIÃO SOBRE OS ITENS ABAIXO. PARA TANTO, DEVE UTILIZAR A ESCALA DE 5 POSIÇÕES, ONDE 1

REPRESENTA “DESEMPENHO MUITO PIOR QUE O DOS PRINCIPAIS CONCORRENTES” E 5 REPRESENTA “DESEMPENHO MUITO MELHOR QUE O DOS PRINCIPAIS CONCORRENTES”.

Muito PIOR que o dos principais concorrentes

Muito MELHOR que o dos principais concorrentes

Forte gestão financeira 1 2 3 4 5

Gestão eficaz dos recursos humanos 1 2 3 4 5

Experiência em gestão de operações 1 2 3 4 5

Capacidade de gestão de marketing 1 2 3 4 5

Capacidade em criar relacionamentos com clientes ou grupos de clientes

1 2 3 4 5

IV. CONSIDERE O DESEMPENHO/PERFORMANCE DA SUA EMPRESA EM RELAÇÃO AOS SEUS PRINCIPAIS CONCORRENTES,

INDICANDO A SUA OPINIÃO SOBRE OS INDICADORES ABAIXO UTILIZANDO UMA ESCALA DE 5 POSIÇÕES, ONDE 1 REPRESENTA

“DESEMPENHO MUITO MENOR QUE O DOS PRINCIPAIS CONCORRENTES” E 5 REPRESENTA “DESEMPENHO MUITO MAIOR QUE O DOS PRINCIPAIS CONCORRENTES”.

Muito MENOR que o dos principais concorrentes

Muito MAIOR que o dos principais concorrentes

O volume de vendas 1 2 3 4 5

Quota de mercado 1 2 3 4 5

Crescimento anual das vendas 1 2 3 4 5

Satisfação dos clientes 1 2 3 4 5

Retenção de clientes 1 2 3 4 5

Margens de lucro 1 2 3 4 5

Retorno do investimento 1 2 3 4 5

Performance global da empresa 1 2 3 4 5

V.TENDO EM CONTA A VANTAGEM COMPETITIVA DA SUA EMPRESA, INDIQUE O SEU GRAU DE CONCORDÂNCIA RELATIVAMENTE ÀS AFIRMAÇÕES:

Discordo totalmente

Discordo Indiferente Concordo Concordo totalmente

A nossa vantagem competitiva é difícil de copiar/imitar pelos concorrentes

1 2 3 4 5

Levou tempo para construir a nossa vantagem competitiva

1 2 3 4 5

A empresa compete em mercados saturados 1 2 3 4 5

A empresa compete em mercados dinâmicos 1 2 3 4 5

As regras de negócio mudaram radicalmente 1 2 3 4 5

GRUPOIII–OUTRASINFORMAÇÕESSOBREOENTREVISTADO

1. Função que ocupa na empresa __________________________________________ 2. Antiguidade na empresa ___________ (anos)

3. Idade: _________ anos

4. Sexo:  Masculino  Feminino

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