3 Exposure assessment
3.4 Consumption of particular food items with high cadmium concentrations in Norway
3.5.1.2 Scenario of cadmium exposure from crab consumption by adolescents
FACULDADE BOA VIAGEM (FBV)
CURSO
(corpo 16, centralizado)
Nome do Aluno 1
Nome do Aluno 2
(lista por ordem alfabética- corpo 14- centralizado)
TÍTULO DO PROJETO: subtítulo
(corpo 18 centralizado)
Recife
Ano
(corpo 14 centralizado)
Nome do Aluno 1
Nome do Aluno 2
(lista por ordem alfabética- corpo 14- centralizado)
TÍTULO DO PROJETO: subtítulo
(corpo -18 - centralizado)
Relatório apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Projeto Profissional Interdisciplinar, do curso de... da Faculdade Boa Viagem FBV. (Fonte 12 Espaço simples)
Orientadores:
(Nome dos professores das disciplinas por ordem alfabética)
Recife
Ano
(corpo 14 centralizado)
LISTA DE ILUSTRAÇÕES
LISTA DE TABELAS
LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS
LISTA DE SÍMBOLOS
(Páginas distintas para cada uma das listas Fonte 14)
LISTA DE ILUSTRAÇÕES
Figura 1 - Mapa dos municípios que compõem a região estudada... 18 Figura 2 - Gráfico de valores demográficos por município... 25
LISTA DE TABELAS
Tabela 1 - Número de processos arrolados nos anos de 1998 e 1999... 23 Tabela 2 - Valores de indenizações pedidas nos anos de 1998 e 1999... 36
LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS
ABI Associação Brasileira de Imprensa
FAPESP Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo
LISTA DE SÍMBOLOS
Cr Coeficiente de rendimento Cb Coeficiente bruto
149
RESUMO
(corpo 14, negrito, centralizado e dever ser escrito apenas no 4 período)
O resumo do trabalho tem por objetivo dar uma visão rápida ao leitor, para que ele possa decidir sobre a conveniência da leitura do texto inteiro. Ele tem que ser totalmente fiel ao trabalho e não pode conter nenhuma informação que não conste do texto integral. A primeira frase do resumo deve ser significativa, explicando o tema principal do documento. Não devem constar do resumo citação de autores, tabelas e figuras. O resumo precisa estar contido em um único parágrafoe em uma única página. De acordo com a norma da ABNT NBR 6028, o resumo deve conter até 500 palavras. Ao final, devem ser incluídas palavras-chave.
SUMÁRIO (centralizado)
O sumário deve ser elaborado de acordo com a norma da ABNT NBR 6027 a seguir, e deve conter a indicação das páginas das diferentes partes do trabalho. O pré-texto (tudo o que vem antes do sumário) não deve constar do sumário e nem levar número de página. Abaixo o sumário foi montado levando como exemplo um relatório de práticas interdisciplinares 3 do curso de Gestão de Pessoas, assim os grupos devem utilizar os títulos dos capítulos e subtítulos, de acordo com a necessidade de seu relatório.
1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 5 2.1 Apresentação da empresa ? 2.1.1 Localização ? 2.1.2 Missão ? 2.1.3 Visão ? 2.1.4 Conceito do negócio ? 2.1.5 Ambiente de atuação ? 2.1.5.1 Perfil da clientela ? 2.1.5.2 Fornecedores ? 2.1.5.3 Concorrência ? 2.1.6 Organograma ?
2.2 Política de comunicação empresarial ? 2.2.1 Comunicação interna e administrativa ? 2.2.2 Comunicação mercadológica ? 2.2.3 Comunicação institucional ? 2.2.4 Campanha de comunicação integrada ? 2.3 Fundamentos do comportamento individual ? 2.3.1 A ciência psicológica ?
2.3.2 As escolas da psicologia ? 2.3.3 A Empresa (...) e A Escola (...) ? 2.4 Aspectos legais da empresa ? 2.4.1 Sociedade Empresarial ? 2.4.2 Participação dos Sócios ? 2.4.3 Contrato de Trabalho ? 2.4.4 Relações Sindicais ?
2.4.5 Formação de Comissão de Conciliação Prévia ? 2.5 Práticas éticas e socialmente responsáveis ?
2.5.1 Ética ?
2.5.2 Responsabilidade social ? 2.5.3 Projeto de responsabilidade social ? 2.6 Sistemas de Informações Gerenciais ? 2.6.1 Contexto tecnológico ?
2.6.2 Hardware, software, peopleware ? 2.6.3 Sistemas de informação ?
2.6.2.1 Requisitos internos ? 2.6.2.2 Implantação e treinamento ?
2.6.2.3 Funcionalidades do SI implantado ? 3 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ?
3.1. Da antiga à moderna gestão de pessoas ? 3.2. Os processos em gestão de pessoas ?
3.3. Planejamento estratégico de pessoas ?
4 POLÍTICA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS ? 4.1 Recrutamento de talentos ?
4.1.2 Tipos de recrutamento ? 4.1.3 Fontes de recrutamento ? 4.2 Seleção de Talentos ?
4.2.1 Análise de currículo profissional ? 4.2.2 Entrevista ?
4.2.3 Dinâmica de grupo ?
4.2.4 Testes de conhecimentos geral e técnico ? 4.2.5 Testes psicológicos ?
4.2.6 Testes de personalidade ?
4.3 Fluxograma do processo de recrutamento e seleção ? 4.4 Integração dos colaboradores ?
5. PROGRAMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS ?
5.1 Instrumento de Avaliação de Desempenho ? 5.2 Projeto de Desenvolvimento de Pessoas ?
6 POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO ? 6.1 Estudo de variável interna ?
6.1.1 Mapear o contexto organizacional ? 6.1.2 Mapear os postos funcionais ? 6.1.3.Levantamento de funções ? 6.1.4 Descrever os cargos ?
6.1.5 Construção e ponderação do manual de avaliação dos cargos ? 6.1.6 Pontuação e classificação dos cargos ?
6.2 Estudo da variável externa ?
6.2.1 Pesquisa Salarial e de Benefícios ? 6.3 Estrutura de cargos e salários ?
6.3.1 Construção de tabelas salariais ? 6.3.2 Política de cargos e salários ?
7 PROGRAMA DE INCENTIVO E ANÁLISE DOS ESTILOS DE LIDERANÇA 7.1 Teorias de motivação ?
7.2 Programas de incentivo ? 7.3 Teorias de liderança ? 7.4 Estilos de liderança ?
8 SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ? 8.1 Saúde e segurança no trabalho: conceitos e histórico ?
8.2 Qualidade de vida e a psicodinâmica no trabalho ?
9 PROGRAMA DE SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 9.1 Técnicas de identificação dos riscos à saúde e à qualidade de vida do trabalhador ?
9.2 Mapa de risco e plano de ação ?
9.3 Campanha educativa de conscientização à qualidade de vida no trabalho ?
10 GESTÃO ESTRATÉGICA DE CONFLITOS ?
10.1 Conflito: origens, tipos e níveis. ?
10.2 Negociação: estilos de negociação e o papel do negociador. ? 10.3 Diagnóstico e análise de conflitos e tipos de negociação ? 10.4 Estratégias de atuação na negociação dos conflitos. ?
11 ESTRATÉGIAS PARA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL ? 11.1 Análise organizacional ?
11.1.1 Diagnóstico Organizacional ? 11.1.2.Contexto Organizacional ? 11.3.3 Plano de ação ?
11.3.4 Tecnologias de Gestão ? 11.4 Inovação e consultoria organizacional ?
11.2.1 Inovação Organizacional ? 11.2.2 Consultoria Organizacional ? 11.4.3 Consultoria Interna e Externa ? 11.4.4 Projeto de Consultoria Interna ? 11.5 Tópicos avançados de Gestão de Pessoas ?
11.3.3 Capacitação e Treinamento para o desenvolvimento da organização ? 11.3.4 Projeto de Capacitação ?
11.4 Endomarketing ?
11.4.1 Conceito de Marketing e Endomarketing ? 11.4.2 Composto de Marketing ? 11.4.3 Análise Ambiental ? 11.4.4 Campanha de Endomarketing ? 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS ? REFERÊNCIAS ? APÊNDICE ? ANEXOS ?
13 CONSIDERAÇÕES FINAIS (justificado à esquerda)
(Neste capítulo deverá ser colocada uma análise final do grupo em relação ao trabalho realizado neste período. Também se deve resgatar a proposta inicial do trabalho e a articulação dos conteúdos desenvolvidos) (resgatar a proposta inicial do trabalho e a articulação dos conteúdos desenvolvidos). ESTA PARTE SÓ DEVERÁ SER ESCRITA NO 4 PERÍODO.
REFERÊNCIAS (centralizado)
(os livros que foram utilizados para a realização do relatório devem aparecer em ordem alfabética. O capítulo, referências bibliográficas, não recebe número antes do título.)
1. Deve ser escrita em ordem alfabética
2. Os elementos principais são: Sobrenome do autor em maiúscula, nome; título do trabalho em negrito (apenas o título principal); edição; Local:Editora, ano.
3. Quando temos apenas um autor:
FACHIN, Odília. Fundamentos de metodologia. 4. ed. São Paulo: Saraiva, 2003.
GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 3. ed. São Paulo: Atlas, 1991. LIMA, Monalita Correia. Monografia: a engenharia da produção acadêmica. São Paulo: Saraiva: 2004.
4. Quanto temos mais de um autor:
MARCONI, Marina de Andrade; LAKATOS, Eva Maria. Metodologia do trabalho científico. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2001.
MARTINS, Gilberto de Andrade; LINTZ, Alexandre. Guia para elaboração de monografias e trabalhos de conclusão de curso. São Paulo: Atlas, 2000.
5. Quando for de internet:
Para referenciar material consultado da internet é importante contar os seguintes elementos: autor (pessoa física ou institucional); título, endereço eletrônico e data do acesso.
BENATTI, Emanuel. Exportações de pescados aumentam 28% no primeiro trimestre. Disponível em: <http:// www.mercadodapesca.com.br>. Acesso em: 20 Jul. 2003.
156
Exemplo para se fazer citações diretas no texto do trabalho (cópia literal de uma parte do texto)
As citações diretas até três linhas devem ser postas no texto entre aspas e a sua fonte deve conter o sobrenome do autor (es), o ano de publicação e o número da página.
Ex1: Controle pode ser definido como o processo de monitorar as atividades de forma a assegurar que elas estejam sendo realizadas conforme o planejado e corrigir quaisquer desvios significativos. (ROBBINS; COULTER, 1998, p.414).
Ex2: A primeira etapa no controle reflete a ligação entre planejamento e controle. Estabelecer padrões de desempenho faz parte do planejamento. Porém, como é a base do controle, é comumente tratado como a primeira etapa no processo de controle. (MEGGINSON; MOSLEY; PIETRI, 1998, p.472). Ex3: De acordo com Megginson, Mosley e Pietri (1998, p. 472), a primeira etapa no controle reflete a ligação entre planejamento e controle. Estabelecer padrões de desempenho faz parte do planejamento. Porém, como é a base do controle, é comumente tratado como a primeira etapa no processo de controle.
Observação: Quando o nome do autor (ES) estiver no início ou meio da frase, ele deve ser escrito apenas com a primeira letra em maiúscula como o exemplo 3; mas se o nome do autor(ES) estiver no final da sentença junto ao ponto final, deve vir todo em maiúscula como os exemplos 1 e 2.
As citações direta com mais de três linhas devem ser recuadas em 4cm a partir da esquerda e a sua fonte ser tamanho 11. Além disso, não deve conter aspas e seu espacejamento deve ser simples.
Ex 1:
A qualidade não se faz somente com tecnologia. Ela se faz com pessoas, sobretudo com pessoas capacitadas, treinadas, lideradas, motivadas e plenamente conscientes de suas responsabilidades. Qualidade se faz com a participação e o empowerment das pessoas. Nesse sentido, a qualidade é, sobretudo, um estado de espírito que reina dentro da organização. Ela exige
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o comprometimento das pessoas com a excelência. (CHIAVENATO, 1999, p.678).
APÊNDICES (centralizado)
(opcional)Resulta de um texto ou documento elaborado pelo autor, servindo de fundamentação, comprovação e ilustração. Compreende um elemento opcional. São identificados por letras maiúsculas consecutivas, travessão e pelos respectivos títulos.
Exemplo:
ANEXOS (centralizado)
(opcional)Compreende um texto ou documento não elaborado pelo autor, servindo de fundamentação, comprovação ou ilustração. São elementos opcionais, devendo ser identificados por letras maiúsculas, travessão e pelos respectivos títulos.
Exemplo:
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Formatação do trabalho - Definições Gerais
Papel: branco, tamanho A4 (210 x 297 mm)
Margens: esquerda 3,0 cm; direita 2,0 cm; superior 3,0 cm; inferior 2,0 cm. Títulos de capítulos em tamanho 14, caixa alta, negrito e justificado à esquerda. Sub-títulos em tamanho 12, negrito e 1ª letra maiúscula
Todo capítulo inicia numa página própria.
As seções secundárias (1.1); terciárias (1.1.1); quaternárias (1.1.1.1) e quinárias (1.1.1.1.1) deverão ser todas escritas em negrito e só com a primeira letra em maiúscula. Os sub- títulos devem incluir todas as seções do capítulo.
Pular uma linha entre os parágrafos, caso o texto esteja sendo escrito sem recuo. (o trabalho pode ser escrito nas duas formas)
Citações com mais de três linhas devem vir em tamanho 11, espaço simples e recuo de 4,0 cm à esquerda
As referências e os resumos devem ser digitados em espaçamento simples.
As notas de rodapé, paginação e legendas das ilustrações e das tabelas devem ser digitadas em espaço simples e em tamanho 11.
Os títulos das tabelas, gráficos e ilustrações devem vir abaixo dos mesmos, justificadas à esquerda.
Parágrafo: espaçamento 1,5, justificado. Fonte: Times New Roman, tamanho 12.
Paginação: Todas as folhas do trabalho devem ser contadas a partir da folha de rosto, mas não numeradas. A numeração é colocada a partir da primeira folha da parte textual (introdução), em algarismos arábicos, no canto superior direito da folha.
Tabela 1 Disposição de elementos
Estrutura Elemento
Pré-textuais Texto deve ser centralizado
Capa (obrigatório)
Folha de rosto (obrigatório) Lista de ilustrações (opcional) Lista de tabelas (opcional)
Lista de abreviaturas e siglas (opcional) Lista de símbolos (opcional)
Resumo (obrigatório) Só deve ser inserido no 4º período Sumário (obrigatório)
Textuais Texto deve ser justificado à esquerda
Capítulos
Considerações Finais (Só deve ser inserido no 4º período)
Pós-textuais Texto deve ser centralizado
Referências (obrigatório) Glossário (opcional)
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Apêndice(s) (opcional) Anexo(s) (opcional) Índice(s) (opcional)
Dica do MS-Word
Para definir as margens e o tamanho do papel, use o menu Arquivo e Configurar página... .Para paginar o documento, use o menu Inserir e Números de páginas... . Para que o programa possa paginar de maneira diferente (i, ii, iii, ... e 1, 2, 3, ...), você deverá dividir o seu trabalho em seções ou em arquivos diferentes (veja
adiante como fazê-lo).
Dica do MS-Word
Considerando que você deverá assumir diferentes formatações para as páginas, você deve dividir seu trabalho em três arquivos: um para a capa e contra-capa, um para o pré-texto e outro para o texto e pós-
texto. Se você já possui intimidade com o MS-Word, você poderá manter todo o texto em um único arquivo, dividindo-o em seções, através do menu Inserir e Quebra..., definindo em seguida Quebra de seção /
Próxima página
Dica do MS-Word
Não faça o pontilhado pressionando sucessivamente a tecla que contém o ponto. O MS-Word possui um recurso melhor para isso, através da formatação da tabulação. Assim, após o texto e antes da página, pressione a tecla TAB. Em seguida, use o menu Formatar e Tabulação. Defina os seguintes parâmetros:
Marca de tabulação: 14,5 cm Alinhamento: direito Preenchimento: 2 .
Ao longo do texto é comum se fazer repetidas menções a ilustrações ( desenhos, esquemas, fluxogramas, fotografias, gráficos, mapas, organogramas, plantas, quadros, retratos e outros) e tabelas. Para comodidade da leitura, é comum inserir a figura ou tabela logo após o texto que faz menção a elas, facilitando sua localização pelo leitor. Todavia, muitas vezes uma figura ou tabela é citada mais de uma vez no texto, por exemplo, no referencial teórico e na discussão. Para que o leitor não tenha dificuldade em localizar uma determinada tabela ou figura, convém relacioná-las no pré-texto, indicando a página em que se localizam. Algumas abreviações e símbolos podem ser muito familiares para você. Todavia, imagine que seu texto pode ser lido por pessoas de diferentes formações e especialidades, para as quais aquela sigla que lhe é familiar pode nada significar. Assim, é conveniente acrescentar uma relação de abreviações, siglas, acrônimos (siglas formadas com as iniciais das palavras) e símbolos. Regras para elaboração de tabelas e figuras
Tabelas
A ABNT define normas para tabelas e figuras através das normas NBR 6029 e NBR 6822. Nestas normas, há uma distinção entre tabelas e quadros. As tabelas apresentam informações tratadas estatisticamente e os quadros contêm informações textuais agrupadas em colunas. As tabelas e os quadros devem ser numeradas seqüencialmente com números arábicos e listadas no pré-texto. O título das tabelas deve ser objetivo. A inclusão do ano e do local no título da tabela não é obrigatória e só deve ser feita quando for necessário à compreensão
dos dados tabulados. Não devem ser usadas linhas verticais e as linhas horizontais devem se limitar ao cabeçalho e ao rodapé da tabela. As tabelas são abertas nas laterais e os quadros são fechados. O título da tabela fica na parte superior com a fonte na parte inferior.
Figuras
Segundo a ABNT, gráficos, diagramas, desenhos, fotografias, mapas, etc., devem ser tratados pela designação
Figura. As figuras devem ser numeradas seqüencialmente com números arábicos e listadas no pré-texto. O título
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