Norway

Parte das pesquisas realizadas na área de OBM vem sendo sistematicamente publicada no Journal of Organizational Behavior Management (JOBM), e portanto, o periódico pode ser considerado uma das referências para o acompanhamento da produção de conhecimento nesta área de estudo (Simon, 1998). De acordo com Bailey e Austin (1996), a publicação do JOBM foi muito importante pois tornou a área de OBM popular. O JOBM

também é o periódico oficial da OBM Network (www.howorthpressinc.com/web/JOBM), e está no seu 25° volume17, número 2, do ano de 2005.

A OBM Network, foi fundada em 1982 e sua missão é desenvolver, aumentar e apoiar o crescimento da área de OBM através de pesquisa, educação, prática e colaboração. Uma descrição mais detalhada sobre a missão da OBM Network se encontra no Quadro 4.

Quadro 4 – Missão da OBM Network

Desenvolvimento Realce Apoio Pesquisa Aumentar o número de

membros e/ou ampliar os subsídios da OBM Network. Aumentar o envolvimento de professores e estudantes de graduação Aumentar o número de conferências e apresentações em OBM.

Educação Aumentar o número de membros estudantes, bem como seu envolvimento.

Disseminar

informações sobre faculdades com foco em OBM.

Aumentar o envolvimento de estudantes de pós- graduação.

Prover uma listagem de estudantes de graduação com foco em OBM.

Prática Desenvolver programas de inter- relacionamentos para ampliar a relação da Rede com negócios. Desenvolver (web/impresso) materiais de interesse para praticantes. Aumentar o envolvimento de consultores e Administradores de Empresas.

Fornecer um local para que empregadores ofereçam vagas de emprego e para que candidatos divulguem seus currículos.

Facilitar a colocação e transição de novos estudantes.

Colaboração Construir relações com negócios e outras organizações.

Aumentar os membros da OBM Network para mais de 600. Aumentar o número de estudantes membros e seu envolvimento. Aumentar e manter relações com outras organizações (BSN, ISPI). Aumentar o marketing para refletir uma imagem melhor. Aumentar as atividades na ABA. Aumentar a presença nas conferências importantes.

Fonte: OBM Network (www.obmnetwork.com).

Conforme evidenciado no Quadro 3, foi na década de 70, mais precisamente em 1977, que ocorreu a fundação do JOBM. Seu primeiro editor e fundador foi Aubrey Daniels (Dickinson, 2000). Atualmente, os editores são Thomas Mawhinney e John Austin. O JOBM publica artigos de pesquisa e revisão, estudos de caso, discussões e revisões de livros sobre assuntos considerados críticos para as organizações atuais. (www.howorthpressinc.com/web/JOBM).

Desde sua origem, o JOBM vem publicando artigos sobre aplicações de gestão comportamental nos negócios, governo e serviços organizacionais. Segundo informações contidas nas contracapas dos exemplares, sobre os propósitos do JOBM, bem como nas orientações para o envio de artigos para análise, os artigos a serem publicados no JOBM devem buscar o avanço do conhecimento da análise aplicada do comportamento em ambientes de trabalho.

De acordo com informações contidas nas contracapas do periódico, as seguintes áreas de pesquisa vêm sendo, desde o primeiro exemplar, enfatizadas no JOBM:

• estudos que se reportam aos efeitos de vários reforçadores no ambiente de trabalho;

• estudos sobre os efeitos dos esquemas de reforçamento e extinção em organizações;

• estudos sobre implementação18 _{de sistemas;} • estudos sobre os efeitos do feedback;

• pesquisas sobre procedimentos de auto-gerenciamento no ambiente de trabalho;

• e estudos de procedimentos operantes sobre variáveis de produtividade, absenteísmo, turnover, eficiência, satisfação no trabalho e sobre outros comportamentos relacionados ao trabalho.

Ocasionalmente, o JOBM publica exemplares temáticos, que se concentram em um tópico relevante para a área como, por exemplo: cultura organizacional, comportamento governado por regras, pagamento por desempenho, OBM e SPC (Statistical Process Control) entre outros. Encontra- se no Apêndice A uma relação das publicações encontradas no JOBM, desde o seu primeiro exemplar.

O JOBM é um periódico importante para a área de OBM, pois concentra todas as suas publicações neste campo de estudo. Entretanto, há outros periódicos que também publicam estudos sobre a área de OBM e entre eles podem-se citar: Academy of Management Journal, Behavior Therapy, Journal of Applied Behavior Analysis, Journal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Performance, Personnel Psychology, Academy of Management Review, Journal of Business & Psychology, Journal of Management Performance Improvement Quarterly, Psychological Reports.

Segundo Krzyzanowski e Ferreira (1998), a proliferação de títulos de periódicos em diversas áreas de conhecimento tem sido uma preocupação de diversos profissionais que se interessam pela qualidade da informação científica. Isso porque sérias críticas estão sendo formuladas em âmbito internacional quanto à publicação de revistas sem critério de qualidade e que representam perda de esforços, de material publicado, de recursos

financeiros e até de prestígio de organizações e ou instituições. Entre as críticas, podem-se destacar: irregularidade na publicação e distribuição da revista; falta de normalização de artigos científicos e da revista como um todo; falta de corpo editorial; baixo grau de originalidade e novidade dos artigos publicados.

A pesquisa científica obtém e fornece novas informações a outros cientistas que pesquisam o mesmo assunto e a outros interessados. Para que possa ser divulgada, precisa ser publicada. Para que aconteça a transferência da informação, os cuidados devem começar com a redação do trabalho e ir até a indexação em bases de dados. Entende-se por indexar o ato de descrever e identificar o documento pelo seu conteúdo (Rosas, 2001).

Por ser a literatura especializada composta, principalmente, de revistas e outras publicações periódicas, as bases de dados assumem importância fundamental nessa área. Além de permitir a identificação de artigos e outros trabalhos, são instrumentos valiosos para o pesquisador que tem necessidade de obter informações em um campo de conhecimento. Rosas (2001) afirma que resumos bem estruturados devem conter título, introdução, resultados e conclusão de forma clara, concisa e objetiva e, que a finalidade do resumo é difundir a pesquisa o mais amplamente possível por meio de sistemas eletrônicos de indexação.

Portanto, a indexação é um procedimento importante, uma vez que será por intermédio dela que o conteúdo publicado em uma revista poderá ser difundido a muitos pesquisadores. Como um periódico relevante para a área de OBM, e como provavelmente estas questões são do conhecimento de

seus editores, o JOBM está indexado nas bases de dados mostradas no Apêndice B.

O ORGANIZATIONAL BEHAVIOR MANAGEMENT E A ANÁLISE