Land med fripris

houver algum problema em que precise me ausentar, sempre saio. Por exemplo, quando tive minhas aulas de preparação para o parto, as minhas consultas sempre pude ir”.

38. Os seus gestores dão espaço para falar abertamente tanto sobre os aspectos profissionais como sobre os aspectos pessoais?

“Sim sem dúvida nenhuma. Eu me sinto a vontade para falar qualquer problema que tenho”.

39. Como é a sua relação com seus chefes?

“A minha relação é muito boa. Melhor do que qualquer empresa que eu tenha estado. Sinto-me super à vontade para debater qualquer tipo de problema quer a nível profissional, ou pessoal”.

40. A porta costuma sempre estar fechada ou aberta? O que acha a respeito? “Sempre aberta. É muito bom, é um factor de confiança que eles depositam em nós. Se não confiassem fechavam a porta. Isso é muito positivo”.

41. Como considera o seu chefe?

“São excepcionais. Não tenho queixa nenhuma. São bons patrões, boas pessoas, preocupam-se connosco. Claro que cada um tem seus Qs não é, toda a gente tem, mas o saldo final é muito positivo”.

42. Você sente-se apoiado por eles? Porque? “Sim. Sinto-me em casa”.

43. Você sente segurança em relação a eles? “Sim”.

44. Você tem medo da sua chefia? “Não”.

45. Como você acha que deveria ser um bom ambiente de trabalho?

“O nosso é um bom ambiente de trabalho. Acho que desde que as pessoas conversem, que se apoiem e que haja diálogo, acho que tem tudo para dar certo.

O fato de ter uma família que apoia é muito bom e faz com que eu esteja bem no trabalho.O que temos aqui também é uma pequena família, não temos laço de sangue, mas acho que se cria uma amizade e uma relação tão próxima... Nós passamos tanto tempo juntos, que se não aplicamos aquilo que aprendemos em casa, como respeito, compreensão... acho que vai tudo por água abaixo”.

123 46. Agora vamos imaginar uma situação: Supondo que a AquaSport fosse o seu

pai, como o descreveria?

“A AquaSport é muito importante na minha vida. Nesse momento é uma segurança saber que trabalho aqui e que as coisas estão bem. Sinto-me a vontade, sinto-me em casa, sinto-me apoiada”.

47. Gostaria que falasse de uma situação em sua vida na qual não tenha se saído bem.

“A maneira como saí do meu último emprego. Mas pronto, foi uma situação diferente. Meu pai tinha falecido a pouco tempo, acho que agi sob a influência de outras pessoas… se fosse hoje, não agiria da mesma maneira. Ma não estou arrependida de ter saído de lá.

Me arrependo de ter investido em pessas que não deveria, de confiar e de ter levado com os pés. Arrependo-me da maneira como foi. Não gostei das pessoas que me apunhalaram pelas costas. Não sou pessoa de me remoer com os problemas, os problemas vêm e passam. Não gosto muito de ficar pensando, pensando… tento resolver e depois que passa, passou”.

48. Gostaria de saber se das difíceis situações pelo qual passaste em tua vida, se conseguiste aproveitá-las em todos os cenários da tua vida (pessoal e profissional)? Porque pensa assim?

“Uma das situações mais dificeis que tive de ultrapassar na minha vida foi a morte do meu Pai, esta é uma daquelas coisas que nós nunca pensamos que nos vai acontecer, mas acontece e muda por completo a nossa vida e a maneira como vemos o mundo. Com esta situação tornei-me uma pessoa mais forte quer a nível pessoal quer a outros níveis na minha vida, nomeadamente no trabalho. Acho que como perdi uma pessoa que me protegia, ajudava e apoiava, senti necessidade de me agarrar com mais intensidade às coisas que me rodeavam. Hoje esforço-me mais porque não quero perder mais nada nem ninguém. A nível pessoal reforçou e fortaleceu alguns laços com pessoas que se revelaram muito importantes e essenciais para a minha reconstrução como pessoa, mostrou-me que por vezes só passando por situações adversas encontramos o nosso verdadeiro "eu" e os nossos verdadeiros amigos.

O trabalho nessa altura tambem se tornou um "escape", se me empenhar a 100% consigo abstrair-me dos meus problemas... tipo terapia. Um acontecimento trágico

124 como este tornou-me numa pessoa melhor, menos egoista, mais responsavel e mais paciente”.

49. Achas que o que temos aqui é fundamental para ultrapassarmos esta nossa situação actual?

“Acho que sim. Termos respeito pelo sítio em que trabalhamos e levarmos a coisa a bom tempo é muito importante. O sucesso da empresa depende um pouco de cada um. Se as pessoas não investirem, alguma coisa de si. Se a empresa não estiver bem, é mal para todos. Estando bem no trabalho, estamos em casa e na nossa vida pessoal. Estando bem numa coisa está-se bem na outra, e isso ajuda no sucesso da empresa. As pessoas estando 100% envolvidas no trabalho, só nos leva a ir em frente”.

50. Se acha que a liberdade no desempenho das funções, a abertura para falar com a gestão e uma boa comunicação no trabalho são importantes para uma equipa de trabalho? Por quê?

“Acho que é muito importante haver abertura e liberdade no desempenho das nossas funções, sempre podermos tomar decisões na hora às vezes é necessário, e se tivermos essa liberdade facilita. Também é muito bom podermos falar com os nossos superiores sobre as nossas opiniões e ideias, porque muitas vezes eles nem estão 100% dentro dos assuntos, e como nós temos a experiência "em campo", é mais fácil avaliarmos algumas situações. Estarmos todos em comunicação, isso então é essencial para uma boa evolução quer a nível de trabalho quer a nível pessoal, é mesmo fundamental, porque se não "estivermos todos no mesmo barco" e a remar na mesma direcção ele afunda”.

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ENTREVISTA: INDIVÍDUO C

Nome: H. M.

Função: Comercial Zona Sul Idade: 29 anos

Estado Civil: Casado Filhos: 1 filho.

1. Gostaria que falasse de uma situação de sua vida que considera bem