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Hva er en dyktig leder og kan man finne de samme egenskapene hos introverte

4.1 Drøfting av funn

4.1.2 Hva er en dyktig leder og kan man finne de samme egenskapene hos introverte

Utilizando o processo de aprendizagem na base do MovieLens, descrito na Se¸c˜ao 4.4, ponderou-se cada tipo de intera¸c˜ao durante a combina¸c˜ao dos ranques a fim de representar com qual tipo de intera¸c˜ao o usu´ario consegue expressar melhor suas preferˆencias. Os resultados deste experimento est˜ao representados na Figura 5.23, que apresenta as medidas de MAP e precis˜ao.

Figura 5.23: Gr´afico comparativo de MAP e precis˜ao na t´ecnica baseada em aprendiza- gem na base do MovieLens.

5.3.3.4 T´ecnica de Recomenda¸c˜ao Colaborativa Baseada em Grupos

No ´ultimo experimento, utilizou-se a t´ecnica de combina¸c˜ao baseada em grupo, descrita

na Se¸c˜ao 4.4.1, na qual agrupam-se os usu´arios de acordo com suas intera¸c˜oes atrav´es de um c´alculo de distˆancia de similaridade, a fim de gerar recomenda¸c˜oes para cada grupo. A Figura 5.24 apresenta os gr´aficos dos resultados gerados para cada valor de k

do experimento, no qual k ´e o n´umero de grupos. Os valores de k est˜ao entre 2 e 100, e

s˜ao definidos automaticamente pela ferramenta por apresentarem os melhores resultados. De acordo com a t´ecnica, na base do MovieLens a utiliza¸c˜ao de quinze grupos de

usu´arios para gerar recomenda¸c˜ao retorna itens mais relevantes que os demais n´umeros

de grupos. Esta ocorrˆencia deve-se pela disposi¸c˜ao dos dados dos usu´arios na base, sendo que, dadas as intera¸c˜oes feitas pelos usu´arios, essas refletem suas preferˆencias. A utiliza-

(a) MAP.

(b) Precis˜ao.

Figura 5.24: Gr´aficos e tabelas comparativas de MAP e precis˜ao na t´ecnica baseada em grupos na base do MovieLens.

¸c˜ao do algoritmo de agrupamento neste experimento definiu a representa¸c˜ao do n´umero

aproximado de grupos de usu´arios na base, logo utilizou-se o valor de k igual a 15 como valor padr˜ao desta t´ecnica.

Na se¸c˜ao a seguir ser˜ao discutidos os resultados de forma geral e apresentadas as conclus˜oes relacionadas ao Estudo 2.

5.3.4

Conclus˜oes do Estudo 2

O Estudo 2 consistiu em abordar um maior n´umero de intera¸c˜oes por parte dos usu´arios,

al´em de considerar intera¸c˜oes expl´ıcitas a fim de validar o uso da ferramenta desenvolvida em outro dom´ınio de aplica¸c˜ao. As avalia¸c˜oes neste estudo tamb´em foram realizadas offline utilizando o protocolo All-but-one, juntamente com a valida¸c˜ao cruzada em 10 folds. As Figuras 5.25 e 5.26 apresentam um gr´afico comparativo entre os resultados das avalia¸c˜oes das quatro abordagens utilizadas neste estudo, enquanto as Tabelas 5.7 e 5.8

apresentam os valores do desvio padr˜ao das amostras de cada t´ecnica utilizada no teste de significˆancia estat´ıstica (p < 0.05).

Nos gr´aficos, o MAP apresenta uma tendˆencia a retornar melhores valores na medida em que mais itens s˜ao retornados no ranque, e tamb´em permite a conclus˜ao de que ´e uma medida mais eficaz para avalia¸c˜ao de ranques, dado que a m´etrica leva em considera¸c˜ao a posi¸c˜ao na qual o item foi retornada no ranque, como ressaltado no Estudo 1. Os resultados obtidos nestes experimentos demonstro que a contribui¸c˜ao das intera¸c˜oes de atribui¸c˜ao de notas e hist´orico de visualiza¸c˜ao, apesar de terem valores baixos, contribuem positivamente para o resultado final da combina¸c˜ao.

Figura 5.25: Gr´afico e tabela comparativa de MAP entre as t´ecnicas apresentadas na base do MovieLens.

Tabela 5.7: Desvio Padr˜ao para a m´etrica de MAP.

T´ecnica MAP@1 MAP@3 MAP@5 MAP@10

SVD++ (Notas) 0,000102 0,0000210 0,00089 0,000054 BPRMF (Hist´orico) 0,000032 0,0000121 0,00089 0,000341 BPRMF (Etiquetas) 0,000210 0,000875 0,000012 0,000812 1➟ T. baseada em heur´ıstica 0.000153 0.000231 0.000123 0.000312 2➟ T. baseada em heur´ıstica 0,000474 0,000326 0,000084 0,0000437 T. baseada em aprendizagem 0,000623 0,000134 0,000104 0,000321 T. baseada em grupos (k=15) 0,000632 0,0000389 0,000043 0,000532

Figura 5.26: Gr´afico e tabela comparativa de precis˜ao entre as t´ecnicas apresentadas na base do MovieLens.

Tabela 5.8: Desvio Padr˜ao para a m´etrica de precis˜ao.

T´ecnica PREC@1 PREC@3 PREC@5 PREC@10

SVD++ (Notas) 0,000076 0,0000187 0,000146 0,0000654 BPRMF (Hist´orico) 0,000019 0,000032 0,000215 0,000077 BPRMF (Etiquetas) 0,000168 0,000062 0,0000107 0,000085 1➟ T. baseada em heur´ıstica 0,000032 0,000187 0,000098 0,000131 2➟ T. baseada em heur´ıstica 0,000217 0,00045 0,000124 0,000076 T. baseada em aprendizagem 0,000115 0,000745 0,000032 0,000054 T. baseada em grupos (k=15) 0.000047 0.0000527 0.000238 0.000088

Os resultados gerados pela ferramenta na base do MovieLens tamb´em apresentaram bons resultados em rela¸c˜ao `as t´ecnicas j´a existentes na literatura. Nota-se que as abor- dagens de combina¸c˜ao propostas neste trabalho, conseguiram melhorar visivelmente os cen´arios dos ranques de notas e hist´orico de visualiza¸c˜ao que n˜ao puderam sequer re- tornar algum item relevante para o usu´ario nas trˆes primeiras posi¸c˜oes. Dentre as trˆes t´ecnicas de combina¸c˜ao apresentadas, a que retornou itens mais relevantes, assim como no Estudo 1, foi a t´ecnica baseada em aprendizagem, demostrando resultados superiores aos demais em todas as posi¸c˜oes do ranque. As t´ecnicas baseadas em heur´ısticas, as- sim como a t´ecnica baseada em grupos, tamb´em apresentaram bons resultados em suas combina¸c˜oes, demonstrando que seu uso pode ser expandido para outros dom´ınios.

Os experimentos e avalia¸c˜oes realizados no Estudo 2 proporcionaram resultados rele- vantes para a pesquisa, uma vez que permitiram:

1. Verificar o funcionamento da ferramenta em uma base de dados com intera¸c˜oes expl´ıcitas e impl´ıcitas;

2. Refor¸car a generalidade do modelo baseado em aprendizado, uma vez que esta abor- dagem teve bons resultados em bases de dados com dom´ınios diferentes;

3. Verificar que as recomenda¸c˜oes produzidas pelas t´ecnicas da ferramenta proposta oferecem melhor qualidade do que as recomenda¸c˜oes produzidas pelos algoritmos tradicionais em outro dom´ınio;

4. Publica¸c˜ao de trabalho apresentando os resultados da t´ecnica baseada em m´edias.

5.4

Considera¸c˜oes Finais

Neste cap´ıtulo foram apresentados os principais resultados encontrados durante o de- senvolvimento dos experimentos, dos quais apontaram-se as principais implica¸c˜oes para a pr´atica do processo de implementa¸c˜ao das t´ecnicas de combina¸c˜ao nos sistemas de recomenda¸c˜ao, al´em das implica¸c˜oes metodol´ogicas usadas nos estudos. Inicialmente apresentaram-se as metodologias de avalia¸c˜ao empregadas nos estudos, descrevendo as ferramentas e bases de dados que seriam utilizadas, al´em das m´etricas e protocolos de avalia¸c˜ao a serem utilizados.

Em seguida, expuseram-se os resultados gerados por cada t´ecnica da ferramenta na base de dados do LastFM. Neste estudo, apresentaram-se os fatores que contribu´ıram e limitaram os experimentos, al´em de apresentar uma an´alise geral de todas as t´ecnicas quando confrontadas umas com as outras, e com as t´ecnicas j´a existentes na literatura. No Estudo 2 foram repetidos os mesmo experimentos do estudo anterior, por´em com uma base

de dados mais robusta, contendo um maior n´umero de tipos de intera¸c˜ao. Ao final de cada

estudo, apresentaram-se as conclus˜oes a respeito das experiˆencias realizadas e as principais contribui¸c˜oes de cada um. Por fim, discutiu-se sobre as principais limita¸c˜oes encontradas durante o desenvolvimento dos experimentos, destacando os principais motivos pelos quais elas existiram.

Os estudos apresentados neste cap´ıtulo mostram que as t´ecnicas da ferramenta pro- posta foram eficazes com rela¸c˜ao `a redu¸c˜ao do problema abordado nesta disserta¸c˜ao em diferentes dom´ınios de aplica¸c˜ao. O pr´oximo cap´ıtulo apresenta as considera¸c˜oes finais deste trabalho, assim como as contribui¸c˜oes e trabalhos futuros.

6

Conclus˜oes e Trabalhos Futuros

Neste cap´ıtulo ´e apresentado o resumo da pesquisa descrita nessa disserta¸c˜ao, discutindo as suas contribui¸c˜oes, problemas encontrados ao longo do desenvolvimento e sugest˜oes para prosseguimento do trabalho.