Har de tre institusjonene hver for seg og til sammen god nok tilgang til ulike

- Técnica da Delegação Regional do Centro do Programa Vida-Emprego

- Técnica Mediadora e Terapeuta da ET da Covilhã

- Entidades Empregadoras

- Utentes que esperam pela entrada no Programa Vida-Emprego

- Utentes que se encontram na 1ª Medida do Programa Vida-Emprego

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Guião de entrevista – Técnica da Delegação Regional do Centro

do Programa Vida-Emprego

1- Quais os principais objectivos do PVE?

2- Qual a importância deste tipo de programas, em particular do PVE?

3- Houve alterações das medidas legisladas inicialmente no programa. Em que

consistiram essas alterações?

4- Porque razões foram efectuadas essas alterações?

5- Em que medida essas alterações beneficiam quem delas usufrui?

6- Quais são as suas funções, enquanto técnica responsável por este programa?

7- Que tipo de contacto existe entre a delegação regional do centro e as instituições

que implementam o programa?

8- Como é feita a distribuição dos recursos financeiros destinados ao Programa Vida-

Emprego?

9- Existe alguma avaliação do programa? Como foi realizada? Por quem? De quanto

em quanto tempo é realizada?

10- Quais os resultados da última avaliação concluída?

11- Quais considera serem os pontos fortes e os pontos fracos deste programa?

12- Dado o actual contexto em termos de desemprego, como vislumbra o futuro do

programa?

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Guião de Entrevista à Técnica de mediação e terapeuta

1- Visto que algumas das medidas que estavam definidas no início do Programa Vida

emprego, na prática, já não estão em vigor, como se processou todo evoluir do

Programa?

2- Quais os motivos que levaram ao reajustamento das medidas do Programa?

3- No seu ponto de vista foram alterações positivas ou negativas?

4- Tendo em conta a instituição em que trabalha, quais são os resultados do PVE?

5- Em que consiste o seu trabalho enquanto técnica de acompanhamento de

toxicodependentes em tratamento? E enquanto mediadora do processo de

reinserção social?

6- Há quanto tempo exerce cada uma das suas funções?

7- Quais são as dificuldades que encontra na conciliação dessas funções e como é que

elas se repercutem no programa?

8- Reportando-nos mais à sua função de mediadora, quais as maiores dificuldades

que encontra na execução das funções que lhe estão inerentes?

9- Quais são os critérios que definem se um utente está ou não pronto para entrar

no programa?

10- Como são abordadas as potenciais empresas que poderão vir a fazer parte do

programa?

11- Quais são os maiores receios/entraves colocados pelas entidades empregadoras?

12- Existe um determinado tipo de empresa que seja mais receptiva a participar no

programa?

13- Existe alguma diferença na aceitação de homens ou mulheres, por parte das

entidades empregadoras?

14- Após a contratação de um utente, que tipo de contacto se mantém entre si e o

empregador? Qual a importância dessa comunicação?

15- Quais as expectativas dos utentes ao entrarem no PVE?

16- Quais são os maiores receios e/ou dificuldades apresentados pelos utentes ao

longo do programa?

17- O mesmo utente pode usufruir mais do que uma vez do programa? (se sim em

que circunstâncias)

18- Quais considera serem os pontos fortes e os pontos fracos deste programa?

19- Gostaria de dizer mais alguma coisa, que julgue ser importante no processo

desta investigação?

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Guião de entrevista para a Entidade Empregadora

Empregador: _____ (número de identificação)

Idade: _____ Sexo: _____

Empresa: ____________________________________

Medida em que se situa o indivíduo que emprega: _____________

1- Como lhe foi apresentada a proposta para inserir, no seu local de trabalho,

utentes em tratamento do CAT/ET?

2- Qual foi a sua primeira reacção a tal proposta?

3- Porque aceitou?

4- Tem conhecimento das medidas do PVE e dos seus objectivos?

5- Quais foram os seus principais receios ao aceitar entrar no programa? E esses

receios vieram a concretizar-se?

6- Mantém contacto com algum técnico do CAT/ET?

7- Quando terminar o estágio (ou fases, dependendo da fase em que o indivíduo

estiver), se tiver possibilidades, mantém o indivíduo como seu trabalhador?

Porquê?

8- Posteriormente considera empregar mais utentes do CAT/ET, ao abrigo do mesmo

programa? Porquê?

9- Como geriu com ele, as idas ao CAT/ET e, por isso, as faltas no trabalho?

10- Os restantes trabalhadores têm conhecimento das condições em que se encontra o

indivíduo ao abrigo do PVE?Como reagiram os restantes trabalhadores?

11- Foi feito, até agora, algum tipo de avaliação sobre o modo como está a decorrer o

processo do indivíduo que emprega?

12- Contrataria indivíduos nas mesmas condições, sem ser através de programas deste

tipo? Porquê?

13- Quais considera serem os pontos fortes e os pontos fracos do programa?

14- Gostaria de dizer mais alguma coisa, que julgue ser importante no processo desta

investigação?

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Guião de Entrevista a Utentes que esperam pela entrada no

Programa Vida-Emprego

Entrevistado: ____ (letra de identificação) Idade: _____ Sexo: _____

Estado civil - _______________ Habilitações literárias - _____________

Medida em que se encontra: _________________________

1- Que idade tinha quando começou a consumir?

2- Em que altura da sua vida decidiu entrar em tratamento e o que o levou a tomar

essa decisão?

3- Como se definia a si próprio antes de entrar no tratamento. (Se me tivesse de

dizer como se sentia e como se via a si próprio, o que me diria?)

4- Já trabalhou antes? O que fazia?

5- Para si, quais são as suas maiores qualidades, pessoais e profissionais?

6- Conhece os objectivos do PVE? E as medidas?

7- Como se sente durante este compasso de espera, até começar a trabalhar?

8- Quais são as suas expectativas em relação a esta fase da sua vida?

9- Quais os seus medos/receios em relação a ter um trabalho?

10- O que significa para si “ter um trabalho” e em que medida isso mudaria a sua

vida?

11- Considera que o facto de estar num programa de reinserção poderá interferir no

relacionamento com o seu futuro empregador?

12- E com os seus colegas de trabalho?

13- A partir do momento em que se encontra à espera para integrar o PVE, como

passou a ser o seu relacionamento com as drogas?

14- Para si, que tipo de consumo não considera problemático num contexto de

trabalho?

15- Quais consideram serem as competências que vai adquiriu com este programa?

16- Em que medida pensa que este programa lhe poderá vir a ser útil, em que

aspectos da sua vida?

17- Quais considera serem os pontos fortes e os pontos fracos do programa?

18- Em que medida considera importante o papel do mediador?

19- E agora neste momento como se define? Sente-se uma pessoa diferente?

20- Quais os seus objectivos para o futuro?

21-

Tendo em conta tudo o que falamos aqui, gostaria de acrescentar alguma

coisa que julgue importante para esta investigação?

112

Guião de Entrevista a utentes que se encontram na 1ª medida

do PVE

Entrevistado: ____ (letra de identificação) Idade: _____ Sexo: _____

Estado civil - _______________ Habilitações literárias - _____________

Função que desempenha - __________________

Medida em que se encontra: ________________

1- Que idade tinha quando começou a consumir?

2- Em que altura da sua vida decidiu entrar em tratamento e o que o levou a tomar

essa decisão?

3- Como se definia a si próprio antes de entrar no programa. (Se me tivesse de dizer

como se sentia e como se via a si próprio, o que me diria?)

4- Já tinha trabalhado antes de ingressar no PVE? O que fazia?

5- Para si, quais são as suas maiores qualidades, pessoais e profissionais?

6- Conhece os objectivos do PVE? E as medidas?

7- Teve algum tipo de formação de acordo com a função que ia desempenhar no

trabalho?

8- Quando começou a trabalhar, quais eram as suas expectativas em relação a essa

fase da sua vida?

9-

Quais foram os seus medos/receios no primeiro dia de trabalho?

10- Como é a relação com o seu empregador? Alguma vez sentiu que a sua situação

interferia no vosso relacionamento?

11- Os seus colegas de trabalho sabem que está num programa de reinserção social,

devido ao consumo de drogas/álcool? (se sim) Alguma vez sentiu que a sua

situação interferia no vosso relacionamento?

12- Como concilia o trabalho com as idas ao CAT/ET?

13- O que significa para si “ter um trabalho” e em que medida isso mudou a sua vida?

14- A partir do momento em que começou a trabalhar, como passou a ser o seu

relacionamento com as drogas?

15- Para si, que tipo de consumo não considera problemático neste contexto de

trabalho?

16- Quando o programa/ a medida em que está terminar, o que pensa que irá

acontecer?

113

18- Em que medida pensa que lhe poderão vir a ser úteis, em que aspectos da sua

vida?

19- Quais considera serem os pontos fortes e os pontos fracos do programa?

20- Em que medida considera importante o papel do mediador?

21- Se lhe dessem oportunidade, o que gostaria de fazer quando sair/terminar o

programa?

22- Agora como se define a si mesmo? Sente-se uma pessoa diferente?

23- Quais os seus objectivos para o futuro?

24- Tendo em conta tudo o que falamos aqui, gostaria de acrescentar alguma coisa

que julgue importante para esta investigação.

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Guião de Entrevista a Utentes que acabaram na 2ª Medida/ que

passaram para a 3ª Medida

Entrevistado: ____ (letra de identificação) Idade: _____ Sexo: _____

Estado civil - ______________ Habilitações literárias - _____________

Função que desempenha - __________________

Medida em que se encontra - ________________

1- Que idade tinha quando começou a consumir?

2- Em que altura da sua vida decidiu entrar em tratamento e o que o levou a tomar

essa decisão?

3- Como se definia a si próprio antes de entrar no programa. (Se me tivesse de dizer

como se sentia e como se via a si próprio, o que me diria?)

4- Já tinha trabalhado antes de ingressar no PVE? O que fazia?

5- Para si, quais são as suas maiores qualidades, pessoais e profissionais?

6- Conhece os objectivos do PVE? E as medidas?

7- Teve algum tipo de formação de acordo com a função que ia desempenhar no

trabalho?

8- Quando começou a trabalhar, quais eram as suas expectativas em relação a essa

fase da sua vida?

9- Quais foram os seus medos/receios no primeiro dia de trabalho?

10- Como era a relação com o seu empregador? Alguma vez sentiu que a sua situação

interferia no vosso relacionamento?

11- Os seus colegas de trabalho sabiam que estava num programa de reinserção social,

devido ao consumo de drogas/álcool? (se sim) Alguma vez sentiu que a sua

situação interferia no vosso relacionamento?

12- Como conciliava o trabalho com as idas ao CAT/ET?

13- Em que medida considera importante o papel do mediador?

14- O que significou para si “ter um trabalho” e em que medida isso mudou a sua vida?

15- A partir do momento em que começou a trabalhar, como passou a ser o seu

relacionamento com as drogas?

16- Para si, que tipo de consumo não considera problemático neste contexto de

trabalho?

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18- Em que medida pensa que lhe poderão vir a ser úteis, em que aspectos da sua

vida?

19- O que pensava que iria acontecer quando a segunda medida terminasse?

20- O que sentiu quando (não) lhe renovaram o contrato?

21- Porque é que acha que o fizeram?

22- Quais considera serem os pontos fortes e os pontos fracos do programa?

23- Se lhe dessem oportunidade o que é que gostaria de fazer a nível profissional?

24- Agora como se define a si mesmo? Sente-se uma pessoa diferente?

25- Quais os seus objectivos para o futuro?

26- Tendo em conta tudo o que falamos aqui, gostaria de acrescentar alguma coisa

que julgue importante para esta investigação.

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In document 3 Kriminalitet i verdipapirmarkedet – hva menes og hvilke samfunnsmessige interesser er det som trues (sider 68-79)