Esclarecimentos
Este é um convite para você participar da pesquisa, “Os significados do trabalho e a intenção de permanência no emprego de docentes de Gestão de Recursos Humanos”, que é coordenada pela Profa. Livia de Oliveira Borges e pela doutoranda Camila Teixeira Heleno da UFMG (Belo Horizonte). Você participa apenas se você quiser e você poderá desistir a qualquer momento, retirando seu consentimento, sem que isso lhe traga nenhum prejuízo ou penalidade.
Essa pesquisa tem como objetivo analisar as relações existentes entre os significados atribuídos ao trabalho e a intenção de permanência no emprego de docentes dos cursos de GRH de Belo Horizonte. Contribuirá para melhor conhecer a realidade de sua ocupação. Caso decida aceitar o convite, você será submetido(a) ao(s) seguinte(s) procedimentos: responder a um Inventário de Significado do Trabalho; Questões complementares sobre centralidade do trabalho; Escala de Intenções Comportamentais de Permanência na Organização; e ficha sócio-demográfica. Você responderá sem precisar dizer ou anotar seu nome e as respostas serão deixadas em uma caixa coletora que ficará na sala dos professores.
O risco envolvido com sua participação consiste na exposição de suas opiniões; risco que está sendo minimizado pela providência de não identificá-lo, ou seja, de não anotar o seu nome. Os dados serão guardados em local seguro e a divulgação dos resultados será feita de forma a não identificar os participantes, focalizando o seu conteúdo geral e nos resultados estatísticos.
Você não terá benefícios pessoais diretos ao participar da pesquisa, mas poderá beneficiar a melhor compreensão acerca do trabalho do docente dos cursos superiores de tecnologia.
Não estamos prevendo que você venha a ter quaisquer despesas ou danos em decorrência de sua participação, mas se despesas ou danos vierem a ocorrer você será ressarcido ou indenizado conforme o caso.
Você ficará com uma cópia deste Termo e toda a dúvida que você tiver a respeito desta pesquisa, poderá perguntar diretamente para a Profa. Livia de Oliveira Borges, e para a doutoranda Camila Teixeira Heleno, em Belo Horizonte (endereço e telefone especificado ao final). Dúvidas a respeito da ética dessa pesquisa também poderão ser questionadas ao Comitê de Ética em Pesquisa da UFMG conforme endereço também especificado ao final.
Consentimento Livre e Esclarecido
Declaro que compreendi os objetivos desta pesquisa, como ela será realizada, os riscos e benefícios envolvidos e concordo em participar voluntariamente da pesquisa “Os significados do trabalho e a intenção de permanência no emprego de docentes de Gestão de Recursos Humanos”.
Participante da pesquisa:
Nome: Assinatura
Pesquisador responsável
Livia de Oliveira Borges (Belo Horizonte) Assinatura: Camila Teixeira Heleno (Belo Horizonte) Assinatura:
Endereço: Departamento de Psicologia, da Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas
(FAFICH) da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Sala 4001. Campos Pampulha. Av. Antônio Carlos, 6627. CEP 31270-901. (Telefone: 3409-6266).
Comitê de Ética e Pesquisa: Av. Antônio Carlos, 6627, Unidade Administrativa II - 2º andar
- Sala 2005. Campus Pampulha. Belo Horizonte, MG. CEP 31270-901 (telefone 0xx31-3409- 4592).
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Apêndice B – Termo de consentimento livre e esclarecido
TERMO DE CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO
Esclarecimentos
Este é um convite para você participar da pesquisa, “Os significados do trabalho e a intenção de permanência no emprego de docentes de Gestão de Recursos Humanos”, que é coordenada pela Profa. Livia de Oliveira Borges e pela doutoranda Camila Teixeira Heleno da UFMG (Belo Horizonte). Você participa apenas se você quiser e você poderá desistir a qualquer momento, retirando seu consentimento, sem que isso lhe traga nenhum prejuízo ou penalidade.
Essa pesquisa tem como objetivo analisar as relações existentes entre os significados atribuídos ao trabalho e a intenção de permanência no emprego de docentes dos cursos de GRH de Belo Horizonte. Contribuirá para melhor conhecer a realidade de sua ocupação. Caso decida aceitar o convite, sua participação consistirá em responder a uma entrevista semi- estruturada com uso de gravador.
Os riscos envolvidos com sua participação consistem na exposição de suas opiniões; riscos que está sendo minimizado pela providência de não identificá-lo, ou seja, de não anotar o seu nome. Os dados serão guardados em local seguro e a divulgação dos resultados será feita de forma a não identificar os participantes.
Você não terá benefícios pessoais diretos ao participar da pesquisa, mas poderá beneficiar a melhor compreensão acerca do trabalho do docente dos cursos superiores de tecnologia.
Não estamos prevendo que você venha a ter quaisquer despesas ou danos em decorrência de sua participação, mas se despesas ou danos vierem a ocorrer você será ressarcido ou indenizado conforme o caso.
Você ficará com uma cópia deste Termo e toda a dúvida que você tiver a respeito desta pesquisa, poderá perguntar diretamente para a Profa. Livia de Oliveira Borges, e para a doutoranda Camila Teixeira Heleno, em Belo Horizonte (endereço e telefone especificado ao final). Dúvidas a respeito da ética dessa pesquisa também poderão ser questionadas ao Comitê de Ética em Pesquisa da UFMG conforme endereço também especificado ao final.
Consentimento Livre e Esclarecido
Declaro que compreendi os objetivos desta pesquisa, como ela será realizada, os riscos e benefícios envolvidos e concordo em participar voluntariamente da pesquisa “A relação entre significado do trabalho, satisfação laboral e a manutenção na área de atuação dos docentes dos cursos de gestão de recursos humanos de Belo Horizonte”.
Participante da pesquisa:
Nome: Assinatura
Pesquisador responsável
Livia de Oliveira Borges (Belo Horizonte) Assinatura: Camila Teixeira Heleno (Belo Horizonte) Assinatura:
Endereço: Departamento de Psicologia, da Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas
(FAFICH) da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Sala 4001. Campos Pampulha. Av. Antônio Carlos, 6627. CEP 31270-901. (Telefone: 3409-6266).
Comitê de Ética e Pesquisa: Av. Antônio Carlos, 6627, Unidade Administrativa II, - 2º
andar - Sala 2005. Campus Pampulha. Belo Horizonte, MG. CEP 31270-901. (telefone 0xx31-3409-4592)
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Apêndice C – Ficha sociodemográfica/ocupacional
Ficha individual
▪ sexo: □ feminino □ masculino ▪ idade: ______ anos
estado civil: □ solteiro(a) □ casado(a) □ viúvo(a) □ divorciado(a) □ outro ▪ curso(s) que realizou a graduação:__________________________________________ ▪ maior titulação: □ graduação □ especialização □ mestrado □ doutorado ▪ tempo que leciona no curso de GRH: ______ anos
▪ tempo de docência nesta instituição: ______ anos ▪ tempo de docência total: ______ anos
▪ quantas horas leciona no curso de GRH por semana? ______ horas/semanais ▪ quantas horas leciona em outros cursos por semana? ______ horas/semanais
▪ leciona no curso de GRH em outra instituição em Belo Horizonte? □ sim □ não ▪ leciona no curso de GRH em outra instituição fora de Belo Horizonte? □ sim □ não ▪ leciona em mais quantos cursos superiores de tecnologia além do de GRH? ___ cursos ▪ leciona em mais quantos cursos tradicionais (bacharelado, etc.): ______ cursos
▪ possui cargo de gestão nesta instituição? □ sim □ não Qual? ______________ ▪ tem outra ocupação além da docência: □ sim □ não
▪ se sim, qual ocupação você considera principal: □ docência □ a outra
▪ Por que?___________________________________________________________ ▪ qual a proporção que a remuneração docente representa em sua renda total: ______ %
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Apêndice D – Roteiro de entrevista semiestruturada
Roteiro de entrevista semiestruturada
Temas:
1. Trajetória docente (quando iniciou na profissão e no curso de GRH etc.)
2. Concepção de docência
3. Aspectos positivos e negativos da atividade
4. Percepções sobre diferenças entre lecionar em um curso da EPT e em cursos tradicionais
5. Relação com colegas e chefia
6. Realização, aprendizagem, autonomia e reconhecimento no trabalho
7. Aspectos mais importantes do trabalho
8. Planos profissionais futuros
9. Aspectos que o fariam desistir da docência e/ou deixar o EES
10. Inter-relações entre esferas de vida (trabalho, família, religião, comunidade, lazer)