Kostnader

O crescimento econômico observado no Ceará, na última década, incentivou a elaboração desse trabalho, de forma a analisar o reflexo desse crescimento na geração de empregos para as mulheres no período de 2002 e 2012. Com relação ao primeiro objetivo específico, que foi comparar a participação da mulher no mercado formal em relação ao homem, os resultados obtidos destacaram uma participação maior de mulheres no mercado formal de trabalho, embora ainda apresente uma menor participação com relação ao segmento masculino. Com relação à natureza de vínculo empregatício, a maioria das pessoas, nos dois anos analisados, está empregada através do regime celetista, sendo a participação dos homens contratados com esse regime maior que a das mulheres. No tocante ao tamanho do estabelecimento, concluiu-se que os grandes estabelecimentos são os que mais absorvem a mão de obra feminina em ambos os anos e que houve aumento dessa participação do ano de 2002 para o ano de 2012. Apesar dos grandes estabelecimentos também serem responsáveis por grande parte da mão de obra masculina percebeu-se que a participação dos homens nesse estabelecimento caiu e que se distribuiu pelos outros tamanhos de estabelecimento uniformemente, o que não ocorre no segmento feminino.

O segundo objetivo específico procurou identificar o perfil do emprego feminino. Os resultados obtidos mostram que com relação ao perfil etário das mulheres a faixa etária com maior representatividade compreende as mulheres com idades entre trinta e trinta e nove anos para os dois anos analisados. Porém, vale ressaltar que o peso maior do emprego feminino está entre os jovens e adultos. No tocante ao perfil educacional das mulheres percebeu-se que as participações de mulheres empregadas com nível superior completo e ensino médio aumentaram, o que demonstram uma melhoria do padrão educacional das mulheres empregadas no Ceará. No que diz respeito à remuneração das mulheres, percebeu-se que a faixa salarial predominante para os dois anos analisados compreende mais de 1 a 2 salários mínimos e comparado ao ano de 2002, em 2012 as mulheres empregadas que ganham essa faixa salarial representou o maior crescimento. Observou-se também que a participação das mulheres que ganham as maiores remunerações

diminuiu e no que diz respeito a taxa de crescimento, observou-se que o crescimento das mulheres empregadas foi maior na faixa de 10 a 20 salários mínimos do que na faixa até 1 salário mínimo. Com relação ao tempo de emprego, conclui-se que em 2002 as mulheres permaneciam 5 anos ou mais no mesmo emprego. Porém em 2012, a maior parcela das mulheres empregadas duravam menos que 1 ano no mesmo emprego, o que reflete numa menor permanência das mulheres empregadas por emprego, uma vez que o mercado de trabalho está cada vez mais exigente.

O terceiro objetivo buscou identificar a absorção da mão de obra feminina por setor de atividade. Com relação aos grandes setores, viu-se que o setor de serviços é o responsável pelo maior número de mulheres empregadas, seguido dos setores da indústria e comércio, nos dois anos estudados. A participação das mulheres no setor de serviços e indústria diminuiu do ano de 2002 para o ano de 2012. Em contrapartida, no setor de construção civil, mais que dobrou o número de mulheres empregadas, sendo o setor que responsável pelo maior crescimento das mulheres empregadas, seguido do setor de comércio. No que se refere a administração pública, observou-se uma forte participação da mulher, sendo a atividade que mais emprega mulheres dentro do setor de serviços. No que diz respeito a indústria de transformação, percebeu-se que é o terceiro setor responsável pelos empregos das mulheres em ambos os anos. Dentro do setor de transformação a participação da mulher é maior na indústria têxtil, de calçados e de alimentos e bebidas.

Em suma, os resultados do trabalho evidenciam uma maior participação da mulher no mercado de trabalho formal cearense, embora a parcela de mulheres ainda seja inferior a dos homens. O que se espera é que as informações e análises aqui apresentadas possam contribuir, não apenas para o conhecimento sobre as mudanças ocorridas entre os anos analisados, com relação às mulheres empregadas no mercado de trabalho formal, mas também possa auxiliar e direcionar o leitor em novos trabalhos sobre o tema abordado, como por exemplo, uma abordagem da mulher no ramo da construção civil, antes e depois da Copa do Mundo de 2014, entre outros possíveis assuntos.

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