Os instrumentos de avaliação foram todos calibrados antes da utilização para a determinação dos níveis dos constrangimentos causados aos trabalhadores pelos agentes ambientais e ergonômicos. As avaliações foram realizadas em dia e hora distintos, com as equipes montadas e distribuídas segundo critério da empresa responsável pela execução do serviço, sem interferência do autor.
Avaliação dos riscos físicos:
Ruído: A avaliação foi realizada em quarenta e cinco equipamentos sendo dois equipamentos do fabricante “A” com potência de 2,54 kW, trinta e seis equipamentos do fabricante “B”, seis com potência de 1,64 kW e trinta com potência de 2,00,
seis equipamentos do fabricante “C”, com potência de 1,19 kW e um do fabricante “E” com potência 1,19 kW .
Adotou-se nas medições a metodologia indicada na ABNT NBR 9999 – Medição do Nível de Ruído, no Posto de Operação, de Tratores e Máquinas Agrícolas, que recomenda a fixação do eixo do microfone a 200 mm do plano longitudinal central da cabeça do operador (Figura 31).
Figura 31: Local das avaliações segundo NBR 9999.
OLD - Ouvido do lado direito do operador; OLE - Ouvido do lado esquerdo do operador.
Para a realização das medidas o trabalhador era conduzido para uma área distante da pista de rolamento, pelo menos 10m, para que o ruído do tráfego não interferisse no resultado final. O trabalhador mantinha o equipamento numa rotação constante para a leitura do instrumento.
Vibração: O risco físico vibração foi avaliado na manopla (Figura 32) de dez equipamentos sendo cinco com potência de 2,00 kW e quatro de potência 1,64 kW todos do fabricante “B” e um com potência de 1,19 kW do fabricante “E”.
Figura 32: Localização dos acelerômetros nos equipamentos.
A medida da vibração foi realizada sequencialmente ao longo de cada eixo nas três direções, considerando que as condições de operação eram similares para todas as três medições. O acelerômetro foi montado na empunhadura direita segundo os eixos de medição x, y e z, onde a mão do trabalhador entra em contato com a vibração. Foi fixado na empunhadura, próximo da mão do operador, em condições de operação, não interferindo no trabalho normal do operador.
Para a avaliação da exposição à vibração baseou-se na quantidade combinada dos três eixos, isto é, o valor total da aceleração de vibração, ahp, para mãos e braços, é definido pela raiz média quadrática dos três valores componentes, conforme a Equação XV. (ISO 5649, 1986).
a
hp = ahpx2 + ahpy2 + ahpz2 (XV)
Em que:
- Valor da vibração total [m/s2];
, , - Valores eficazes de aceleração ponderados em frequência, em m/s2, determinados segundo as coordenadas ortogonais (x, y, z).
Se a exposição diária a vibração for medida num período diferente de 8 horas, a exposição equivalente para um período de 8 horas pode ser determinada pela Equação XVI.
A 8 = ahp = T
T0 (XVI)
Em que:
A(8) - exposição diária a vibração num período de 8 horas, T - duração total diária da exposição a vibração
To - duração de referência de 8 horas (28.800s)
A exposição diária à vibração deve ser avaliada separadamente para ambas as mãos do operador. Da mesma forma que o ruído o trabalhador era orientado a manter o equipamento em uma rotação constante para a realização da medição.
Calor: O equipamento foi montado no canteiro central da rodovia, próximo ao local em que uma equipe executava utilizando a roçadora. Após a estabilização do equipamento (aproximadamente 30 minutos) foram tomas as medidas das temperaturas e determinado o IBUTG por meio da equação XI (ambientes internos ou externos com carga solar).
Foram realizadas dezoito avaliações, sendo uma por mês, durante os meses de Janeiro a Dezembro do ano de 2011 e Janeiro a Junho de 2012 em dias e horários aleatórios. Também nos meses de Janeiro de 2011 e 2012, Junho de 2012 foram realizadas avaliações consecutivas, durante cinco horas, com medições a cada hora.
Aplicação dos questionários ergonômicos: Foram utilizadas duas ferramentas ergonômicas: o Questionário Nórdico Músculo Esquelético, descrito no anexo I e EWA - Ergonomic Workplace Analysis, descrita no anexo II,
Realizou-se a entrevista com os treze trabalhadores que compunham três equipes diferentes, todos do sexo masculino. A aplicação do questionário foi feita na forma de entrevista coletiva, com preenchimento individual do formulário, somente os roçadores responderam ao questionário.
A avaliação foi realizada sob dois focos, o primeiro foi o ponto de vista do trabalhador, uma avaliação subjetiva, e a outra do ponto de vista do avaliador, avaliação objetiva.
Avaliação Objetiva – realizada pelo avaliador, baseando-se em uma escala entre um e cinco, na qual as condições de trabalho, o arranjo físico do posto de trabalho e o ambiente, ou seja, as condições reais, são avaliadas e comparadas com as recomendações da literatura, determinando desta forma o desvio. Na Tabela 23 encontram-se os valores ponderados da inadequação do posto de trabalho.
Tabela 23: Pontuação objetiva.
Pontuação Condição do posto de trabalho 4 - 5 Condições inadequadas, ou perigosas. 1 - 2 Condições adequadas.
Avaliação Subjetiva – realizada pelo trabalhador: é um fator comparativo e complementar, pois é a visão do trabalhador do seu local de trabalho, tendo uma conotação prática, real (CAMAROTTO et al 2011).
Esta avaliação obedece a uma escala com a seguinte variação: Bom (++) Regular (+) Ruim (−) Muito Ruim (−−)
A avaliação foi realizada por meio de entrevista conduzida pelo avaliador, em que cada item foi exposto ao trabalhador e posteriormente avaliado. O roteiro
para avaliação pela visão do avaliador, segundo Camarotto et al ( 2011) , está descrito no anexo II.
O questionário foi entregue aos trabalhadores na forma impressa em papel formato A4, com as quatorze questões objetivas e respectivos campos para respostas diretas, onde ele deveria anotar o seu grau de satisfação com o item em questão, conforme a escala descrita a anteriormente, onde Bom (++) significa: está totalmente satisfeito e Muito ruim (--) totalmente insatisfeito
6 RESULTADOS E DISCUSSÃO