Prosjekt Helse i arbeid

(1)

Prosjekt Helse i arbeid

Nils Fleten Førsteamanuensis Uit Norges arktiske universitet, rådgivende overlege NAV Troms og Finnmark

(2)

Ntmf .21.mars 2019 2

(3)

(4)

Målsetting HelseIArbeid

• Trygghet og mestring

• Inkluderende arbeidsmiljø

• Lavere sykefravær

(5)

Bedriftstiltak

Mål- og planleggings- møte

Introduksjons- møte

Evaluerings -

møte

Mulighet for videre oppfølging

Prosess på arbeidsplassen

1 2 3

Muskel-/skjelettplager og

inkludering på arbeidsplassen Smertemestring og

arbeidsmiljø

Psykisk helse og arbeid

Ntmf .21.mars 2019 V.Warholm E.Stock 5

(6)

Mål- og planleggingsmøte

Ntmf .21.mars 2019 V.Warholm E.Stock

(7)

Hensikt

• Skape en forutsetning for vellykket samarbeid og for virksomhetens måloppnåelse.

• Sørge for at virksomheten har eierskap til deltakelsen i HIA.

Ntmf .21.mars 2019

7

V.Warholm E.Stock

(8)

Tema

• Avklare virksomhetens mål med deltakelse og beskrive det i IA/HMS- plan.

• Informere aktørene om suksesskriterier for å lykkes med HIA.

• Planlegge virksomhetens innsats for måloppnåelse og hva NAV og helse kan bidra med.

• Planlegge fremdrift for presentasjoner og prosessen mellom presentasjonene.

(9)

Arbeidsmetode

• Trygghetsskapende

• Ikke formanende

• Styrkebasert

• Involverende

(10)

Læringsmålene

• Ha kjennskap til

• Ha kunnskap om

• Vite at

(11)

Muskel-/skjelettplager og

inkludering på arbeidsplassen

Første presentasjon

Ntmf .21.mars 2019

(12)

Hensikt

- Bidra til god individuell og kollektiv mestring av nakke- og ryggplager.

- Bidra til refleksjon om faktorer som fremmer god helse og inkludering av ansatte med helseplager på arbeidsplassen.

(13)

Smertemestring og arbeidsmiljø

Andre presentasjon

(14)

Hensikt

- Bidra til god mestring av smerteplager, individuelt og på arbeidsplassen.

- Bidra til ønsket styrking av arbeidsmiljøet.

(15)

Psykisk helse og arbeid

Tredje presentasjon

(16)

Hensikt

- Bidra til god individuell og kollektiv mestring av psykiske helseplager og psykiske lidelser.

- Øke åpenhet om psykiske helseplager og psykiske lidelser.

- Bidra til å øke arbeidsplassens inkluderingsmuligheter for personer med psykiske helseplager og psykiske lidelser.

(17)

Prosessen på arbeidsplassen

1. Presentasjon:

«Basert på ny kunnskap: hva skal til for at jeg går på jobb med helseplager?»

Hjemmeoppgave: Sortere og prioritere temaene. Velge ut hvilke man vil jobbe videre med

«Hvilke tiltak/endringer kan vi gjøre for å bli bedre på valgte tema, hvordan og hvem har ansvaret?»

Hjemmeoppgave: Iverksette tiltak

«Oppsummering av hva som er gjort og hvilken effekt har det hatt?»

(18)

Ntmf .21.mars 2019 18

(19)

HelseIArbeid senteret-

• Fysikalskmedisiner

• Psykolog

• NAV (HIA koordinator)

Ntmf .21.mars 2019 19

(20)

HelseIArbeid- koordinator (Fra NAV)

1. Direkte dialog/veiledning til pasient/bruker etter samtykke og i samarbeid med helsepersonell på HIA senteret

2. Bistand i dialog med arbeidsplassen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

3. Drøfte problemstillinger kartlagt på HIA-senteret med det lokale NAV kontor.

(21)

HelseIArbeid

– et tiltak for økt mestring og arbeidsdeltakelse?

Et forskningsprosjekt, samfinansiert av

NAV Troms FoU-midler

Arbeids-og

velferdsdirektoratet

(22)

Forskningsgruppen er tverrfaglig sammensatt

Jan Abel Olsen, professor i helseøkonomi, ISM, UiT Norges arktiske universitet Nils Fleten (MD, PhD), rådgivende overlege NAV Tromsø, førsteamanuensis Institutt for Samfunnsmedisin, UiT Norges arktiske universitet

Christoffer Terjesen (MSc), kvalitetsrådgiver HelseIArbeid Troms

Tone Seppola-Edvardsen (PhD), sosialantropolog, jurist, ISM, UiT, arbeidserfaring fra NAV

Anje C Höper (MD, PhD) lege Arbeids- og miljømedisinsk avdeling, UNN Tromsø, prosjektleder/forsker Arbeidshelse i Nord, Institutt for Samfunnsmedisin

UiT Norges arktiske Universitet

Arbeids- og miljømedisinsk avdeling

Mette Risør, professor i medisinsk antropologi

Ntmf .21.mars 2019 22

(23)

Ntmf .21.mars 2019 23

(24)

Ntmf .21.mars 2019 24

(25)

Prosjektet vårt skal belyse deler av HelseIArbeid som ikke er vitenskapelig undersøkt ennå

Magnus Odéen - RCT

Tone Langjordet Johnsen - RCT Helseinformasjon i

bedrift

psykiske plager Muskel-/skjelett-

smerter Pernille Frederiksen - RCT

psykiske plager NAV/Helse samarbeid

Muskel-/skjelett- smerter

Ntmf .21.mars 2019 25

(26)

randomisering

HelseIArbeid

12 måneder

Helseforetak

I en klynge-randomisert studie skal vi sammenligne HelseIArbeid mot «vanlig» IA tilbud

Sykefravær?

Helsetjeneste forbruk?

Egenopplevd helse?

Helse-

bekymring?

Arbeidsmiljø?

Avkastning:

Ntmf .21.mars 2019 26

(27)

Den kvantitative delen består av registerdata og data fra spørreskjema

- Sykefravær

- Bruk av helsetjenester

- Selvopplevd helse - Mestring - Helseangst - Livskvalitet

Tromsø- undersøkelsen

Spørsmål i spørreskjema orienteres på tidligere studier om helseinformasjon gitt i bedrift og på spørsmål fra

Tromsøundersøkelsen . Dette vil gi bedre sammenligningsgrunnlag og øke kunnskapsutbyttet.Ntmf .21.mars 2019 27

(28)

Kvalitativt

Hva skal vi finne ut av / forskerspørsmål

• Hvordan oppfatter ledere og ansatte tiltakenes relevans og troverdighet

• Hvordan oppfatter og forholder man seg til egen og andres sykdom/redusert funksjon i arbeidshverdagen. Endring?

– Underspørsmål

Ntmf .21.mars 2019 28

(29)

Kvalitativ tilnærming

Ntmf .21.mars 2019 29

(30)

Hvordan skal vi få svar på dette?

Etnografisk feltarbeid

- deltakende observasjon - semi-strukturerte intervjuer

Foto: Tone Seppola-Edvarsen

Ntmf .21.mars 2019 30

(31)

Prosjektet skal starte i januar 2019 og ha følgende tidsplan:

01.01.2019

Ntmf .21.mars 2019 31

(32)

Helse- og samfunnsøkonomiske evalueringer vil bli foretatt

Vi ønsker overordna å evaluere:

Intervensjonens omkostninger (og hvor de ligger) mot intervensjonens effekter (flere ulike).

?

Ntmf .21.mars 2019 32

(33)

Helse- og samfunnsøkonomi - eksempel Hva koster intervensjoner ?

Samfunnet NAV Helse Bedriftene

Ntmf .21.mars 2019 33

(34)

- Redusert forbruk av (spesialist) helsetjenesten - Færre stønader fra NAV

- Økt helsemestring

- Økt helserelatert livskvalitet - Økt produksjon

- +++

Helse- og samfunnsøkonomi - eksempel Hva kan gevinstene være ?

Ntmf .21.mars 2019 34

(35)

En god investering?

Ntmf .21.mars 2019 35

(36)

Takk for oppmerksomheten !

UH- sektor Helse-

tjeneste

Arbeids- og velferds-

tjeneste

Arbeids- livet

Bildekilder: www.colourbox.com

Ved spørsmål eller innspill, ta kontakt med

prosjektgruppen

Ntmf .21.mars 2019 36