Det medisinske fakultet Notat Universitetet i Oslo

UiO har vedtatt at eksterne lærere, herunder også emeriti, skal behandles som timeansatte og lønnes, altså ikke få honorar som eksterne oppdragstakere eller

Hvis et det er et mål om å minske andelen eksterne undervisere kan dette enten skje gjennom en reallokering av ressurser fra eksterne undervisere til interne ansatte,

Dette gir 280 timer fordelt til Avdeling for tverrvitenskapelig helseforskning: 60 timer (U-tid) x 4 + 40 timer (E-tid).. Nærmere tilpasning av ressursinnsatsen kan oppnås ved

Vi må utvikle ekstra bestillerkompetanse på området for å kunne kjøpe disse tjenestene på et åpent marked ettersom OUS ikke har kapasitet til å støtte oss, og vi etterspør

Det kan virke som om MED har klart seg godt igjennom pandemien, men det totale omfanget av konsekvensene, herunder de økonomiske, på mellom lang og lengre sikt er enda ikke

Da UiOs valgreglement er styrende for fakultetets reglement, er det nødvendig å endre Det medisinske fakultets utfyllende regler for valg av dekan, til også inkludere valgbarhet for

c) Frigjorte lærerressurser benyttes inn på et avgrenset antall timer på allerede eksisterende Helsam-emner eller emner innenfor andre av fakultetets programmer, (for eksempel på

«ressursbruken per student ved gjennomført 120-poengs studieprogram er om lag 15% høyere ved disse to programmene enn ved HELEDs to programmer (eu-HEM og HEPMA), men vesentlig