www.malvik.kommune.no
Arbeidstittel:
Forventninger og krav til systemforståelse hos
lærere og skolen
Kristel Buan Linset
Hommelvik ungdomsskole
kristel.linset@malvik.kommune.no
29.11.2012 1
29.11.2012 2
Sektormålene for opplæringen
1. Alle elever som går ut av grunnskolen, skal mestre grunnleggende ferdigheter
som gjør dem i stand til å delta i videre utdanning og arbeidsliv
2. Alle elever og lærlinger som er i stand til det, skal gjennomføre videregående opplæring med kompetansebevis som anerkjennes for videre studier eller i
arbeidslivet.
3. Alle elever og lærlinger skal inkluderes og oppleve mestring.
29.11.2012 3
29.11.2012 4
29.11.2012 5
Jonas Linset
11
www.malvik.kommune.no
29.11.2012
a
b c
29.11.2012 7
29.11.2012 8
29.11.2012 9
www.malvik.kommune.no
29.11.2012
www.malvik.kommune.no
29.11.2012
29.11.2012 12
Variabler med stor effekt på læring (Hattie 2009)
29.11.2012
Område Rangering av
138 variabler Feedback med vekt på læringsstrategier og
læringsprosesser
3
Klare standarder for god undervisning 4 Håndtering av bråk og uro i undervisningen 6 Lærerens ledelse, tydelighet og struktur i
undervisningen
8
En positiv og støttende relasjon mellom elev og lærer 11
13
29.11.2012 14
Ukjent
www.malvik.kommune.no
“Overflatestrukturer”
Visjon
struktur systemer
Dypstrukturen
Tenkemåte
Verdier og normer Interesser
Følelser
Motivasjon og kompetanse
Veien til lærerens
Øyvind Sæther Studierektor BI
www.malvik.kommune.no
29.11.2012
Bygg opp deltakelse og lojalitet
Dialog
• Den enkeltes ansvar for å utveksle kunnskap, erfaringer og nye ideer
• Den enkeltes ansvar for refleksjon og evaluering
• Den enkeltes ansvar for å si sin mening på en løsningsorientert måte
• Den enkeltes ansvar for å lytte til andres meninger
Konsensus
• Den enkeltes ansvar for å komme frem til en felles målsetting
• Den enkeltes ansvar for å arbeide konstruktivt ut fra en felles målsetting
Handling
• Den enkeltes ansvar for å følge felles bestemmelser og milepælsplaner: Fra ord til handling
• Feilvennlighet
Skolekultur
Dette vil vi oppnå
Fremmad marsj (Driftsoppgaver)
Dette vil vi utvikle
Dette er grunnlaget for det vi gjør
HUS
29.11.2012 18
www.malvik.kommune.no
BRO-arbeidet i Malvik kommune
Helhetlig
vurderingspraksis internt i- og mellom
ulike typer opplæringstilbud
Med hensikt å:
Øke læringsutbyttet for alle
Skape sammenheng i- og mellom opplæringstilbud
Gjøre mer bevisste valg til
program på videregående
skole
www.malvik.kommune.no
Våre lokale læreplaner Vår vurderingspraksis Vårt læringsmiljø
Vårt arbeid med GRF
29.11.2012
Felles ambisjoner
Felles refleksjoner
Felles forståelse og
handling
God hver for oss –
Best sammen!
Våre lokale læreplaner
Kunnskapsløftet(K06)
Generell del/ Læringsplakaten/Fagdel
Lokale læreplaner
(Årsplan for konkretisering)
Temaplan Trinn Undervisningsopplegg Vurderingskriterier
29.11.2012 21
Vårt vurderingsarbeid Se Her
29.11.2012 22
Vet elevene hva de skal lære og
hva som er forventet av
dem?
Hvordan involvere elevene i større
grad i
vurderingsarbei det?
Hvordan gjenspeiles
vurdering- sarbeidet i klasserommet?
Hva gir vi tilbakemelding
er på og hvordan?
Hvordan deler vi erfaringer?
Hvilke begrep
bruker vi?
Vårt læringsmiljø
29.11.2012 23
Marit
Synnevåg
Vårt læringsmiljø
Utgangspunkt: Prosjektet God sosialpedagogisk praksis UDIR 2008- 2010
Mål: Sosialpedagogisk rådgivning som hele skolens ansvar Prinsipp:
God klasseledelse
Plan for aktiviteter og systemretta arbeid
Ansvarsfordeling kontaktlærere, faglærere,
miljøterapeuter/assistenter, sosiallærer, avdelingsledere, rektor, eksterne
Rutiner/strategi for kommunikasjon
Resultat: Verktøykasse og en godt gjemt rapport:
http://www.udir.no/Spesielt-for/Radgivere1/
29.11.2012
anledning 24
Vårt arbeid med GRF - Forholdet mellom pedagogisk praksis og organisasjonen
Tore Skandsen, 2003
www.malvik.kommune.no
Vårt arbeid med GRF
29.11.2012
Pilotskole i Skolebasert kompetanseutvikling:
Lesing i alle fag kombinert med vurdering og klasseledelse
Seks faktorer med positiv innvirkning på læreres profesjonelle utvikling:
• Utvikling over en lengre tidsperiode
• Støtte av eksterne eksperter
• Sterkt involverte/engasjerte lærere
• Utfordre læreres forestilling om læring
• Deltakelse i et profesjonelt praksisnettverk
• Støtte fra skoleledelsen
Timperley, H., Wilson, A. Barrar, H., & Fung, I. (2007)
Malvik kommune
www.malvik.kommune.no
Nasjonalt Kvalitetsvurderingssystem (NKVS)
29.11.2012
Ekstern vurdering
Egenutviklede refleksjons og dokumentasjonsverktøy - Egenutviklede ”Ståstedsanalyser” - Her
- Elevenes tilbakemelding til læreren
Tegn på god praksis (Hvordan ser det ut hos oss under perfekte forhold?)
Flagging
Visualisering av utviklingsplan
Medarbeidersamtale/Utviklingssamtale
Fagrom for deling
Kreativ kollegaveiledning
Skolevandring/spaning
Facebook for deling og diskusjon
Legg en plan og følg den
Ta en joggetur!
Lærerprofesjonens etiske plattform - Her
29.11.2012 28
Kunnskapsløftet - Utfordringer
Grunnleggende endring av fokus
Elevenes kunnskap og læringsresultater
Lærernes arbeid og rolle
Ledelse og styring
Læringsresultater
økt spredning i bruk av karakterer
økt variasjon blant elevene
Læringsmiljøet oppleves ikke som godt nok, verken faglig eller psykososialt Grunnleggende ferdigheter GRF
Læreres arbeid med GRF og læringsstrategier er tilfeldig, med svak dybdeorientering
Lite planlegging for en systematisk progresjon i elevenes tilegnelse av GRF – over tid og på tvers av fag
Vurderingspraksis endret etter Kunnskapsløftet!
Forutsetter samarbeid, kollektiv kunnskap og forståelse
Lærerprofesjonens forhold til innhold, metoder og vurderingskriterier
29.11.2012 29
Strukturtrekk
Regelverksetterlevelsen er for lav
Elever med særskilte behov ivaretas ikke godt nok
Frafallet i vgo stort - og uforandret etter KL06
Sosial ulikhet økende
Styring - delegering
Delegert ansvar til skoleeier, ledelse og lærere - virker det?
Skoleeierne opplevde liten støtte fra staten tidlig i reformen
Skoler og kommuner i ulikt tempo
Styring – implementering
Staten har ikke tatt helhetlig grep
Uklar ansvarsplassering
Uklare styringssignaler
Styringsdilemmaer mellom staten, skoleeier og skolenivå
29.11.2012 30
www.malvik.kommune.no
Elevmedvirkning
29.11.2012
Apropos lærervurdering: http://minlarer.no/#4666 Se også kronikk: http://www.nrk.no/ytring/gode-
laerarar-lar-seg-vurdere-1.8377821
www.malvik.kommune.no
Har det noen hensikt?
29.11.2012
http://www.youtube.com/watch?v=t-sgx5lY7RM
www.malvik.kommune.no
En hilsen fra Wenche
29.11.2012 34