MØTEINNKALLING MR/FR 22.04.16

(1)

DEN NORSKE KIRKE

Vadsø menighet

MØTEINNKALLING MR/FR 22.04.16

Møtested: Vadsø Menighetshus, Lillesalen Dato 22.04.16 Tid kl 12:00

Innkalt:

Arnold Barstad Eliseussen Leder

Anja Betsi Terentieff Nestleder

Hilde Kristiansen Skardal Medlem

Tobias Tobiassen Medlem

Rønnaug Ryssdal Medlem

Asbjørn Stock Medlem

Jan Sommerset Sokneprest

Michael Møller-Davidsen Kirkeverge/sekretær

Lise Svenning Kommunal representant

Vara

Regiz Bizimana 1. vara

Fanny Lovise Kristiansen 2. vara

Astrid Therese Ballo 3. vara

Magne Laurin Pedersen 4. vara

Knut Busk Vara kommunal representant

Eventuelt forfall meldes på telefon 78 94 29 88 eller e-post til [email protected]

Dokumentene legges ut på www.vadso.kirken.no/

 Merknader til innkalling og saksliste

 Godkjenning av møteprotokoll fra møte 18.03.16

 Referat saker

SAKSLISTE

Saksnr Tittel

F-11-16 UTLYSING AV TROSOPPLÆRER STILLING

M-06-16 HANNU MUSAKKA - SØKNAD OM KONSERT I VADSØ KIRKE

F-00-16 ORIENTERINGSSAKER

Arnold Barstad Eliseussen Michael Stefan Møller-Davidsen

Menighetsrådsleder Kirkeverge/sekretær

(2)

Saksbehandler: Michael Møller-Davidsen Arkivkode: 210

Saksnr. Utvalg Møtedato

F-11-16 Vadsø kirkelige fellesråd 22.04.2016

Forslag til vedtak/innstilling:

Stilling som trosopplærer 50 % lyses ut internt og deretter eksternt hvis det ikke kommer noen søkere på stillingen. Stillingen lyses ut med stillingsbeskrivelsen som vist under

Vedlegg:

Bakgrunn: Stillingen som trosopplærer har vært en prosjektstilling i tiden fra 01.09.2014 til 31.08.16. Prosjektstillingen har hatt som formål å lage en trosopplæringsplan samt prøve ut en del tiltak i perioden. Trosopplæringsplanen er så godt som ferdig og skal godkjennes i TOLU, menighetsråd og bispedømmeråd i den nærmeste tiden og legger grunnlaget for det fremtidige trosopplæringsarbeidet i Vadsø menighet. Når prosjekttiden utløper skal de forskjellige

elementene i trosopplæringsplanen gjennomføres og det trengs derfor å ansettes en person i en stilling som trosopplærer i en fast stilling. Under er forslag til stillingsbeskrivelse

Stillingsbeskrivelse:

Trosopplærer 50 % Vadsø og Vardø

1. Formalia

Stillingskode: 5235

Stillingsbenevnelse: Menighetspedagog Stillingsinnehaver:

Periode: Fast stilling Fellesråd: Vadsø fellesråd

Evt. nærmere om tjenestested: Vadsø menighetskontor 2. Plassering i organisasjonen

- Tilsettingsmyndighet: Vadsø kirkelig fellesråd (jf kl.§ 14 tredje ledd) - Nærmeste overordnede: Kirkevergen Vadsø

- Stillingen er et samarbeid mellom Vadsø og Vardø fellesråd og det vil derfor ha rapporteringsplikt til begge fellesråd

- Ved utførelse av gudstjenestelige og liturgiske funksjoner står menighetspedagogen under ledelse av sokneprest eller forrettende prest.

- Menighetspedagogen har selvstendig ansvar for den faglige (innholdmessige og metodiske/ didaktiske) utførelse av eget undervisningsarbeid

(3)

DEN NORSKE KIRKE

Vadsø menighet

3. Formålet med stillingen

Formålet med stillingen er å videreføre arbeidet med planen for trosopplæring 0 - 18 år i samarbeid med øvrige stab og frivillige medarbeidere for både Vadsø og Vardø. Planlegge, administrere og gjennomføre trosopplæringstiltak for aldersgruppen 0-18 år i henhold til menighetens trosopplæringsplan, at alle døpte i soknene skal få tilbud om grunnleggende opplæring i den kristne tro, tilpasset egne språklige, kulturelle og psykologiske forutsetninger og forøvrig i samsvar med menighetsrådenes lokalt fastsatte planer (mål og omfang).

4. Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver

Menighetspedagogen skal:

 Være en aktiv pådriver i menighetenes trosopplærings- og undervisningsarbeid

 Bidra til at alle døpte barn, unge og foreldre/ foresatte som hører til i soknet er godt kjent med menighetens undervisningstilbud

 Bidra til bred deltakelse og aktiv involvering fra barna/unge og deres foreldre/

foresatte i menighetens fellesskap.

 Ha et særlig ansvar for at barn/unge med spesielle behov får tilbud om tilpasset opplæring og inkluderes i menighetens fellesskap.

 Rekruttere, utruste og veilede frivillige medarbeidere

 Ta initiativ til samarbeid med ulike eksterne samarbeidspartnere som f. eks.

barnehage, skole og organisasjoner.

 Delaktig i deler av konfirmasjonsarbeidet

Andre arbeidsoppgaver

 Planleggings- og rapporteringsoppgaver i forhold til menighetsråd/ fellesråd/

bispedømmeråd i samsvar med lokalt fastsatte rutiner

 Medvirker til etablering av rutiner for evaluering og brukertilbakemelding

 Sekretæroppgaver/ medlemskap i følgende utvalg opprettet av menighetsråd/ fellesråd:

- TOLU (trosopplæringsutvalg) - GU (gudstjensteutvalget) 5. Egenutvikling

 Menighetspedagogen har ansvar for egen faglig oppdatering og personlig fornyelse.

 Det vil bli gitt tilbud om bred kursing og en del reiser må beregnes

.6. Andre forhold

 Undervisningen forutsettes utført i samsvar med Den norske kirkes læregrunnlag.

 Menighetspedagogen kan forrette gudstjenester innrettet mot undervisningsoppdraget dersom biskopen gir fullmakt

 Menighetspedagogen er underlagt taushetsplikt og skal undertegne erklæring om dette.

 Det kreves fremlagt barneomsorgsattest i medhold av kl § 29 som forutsetning for tilsetting

(4)

frister.

 At tiltakene oppnår bred deltakelse.

 At det kan dokumenteres høy brukertilfredshet.

 At eget arbeid blir evaluert og videreutviklet.

 At et tilstrekkelig antall frivillige er engasjert.

 At menighetene nyter tillit hos samarbeidspartnere som barnehager, skole og andre aktuelle organisasjoner i lokalsamfunnet.

 At undervisningsarbeidet beriker gudstjenestelivet i menigheten.

Michael Møller-Davidsen Kirkeverge

(5)

DEN NORSKE KIRKE

Vadsø menighet

HANNU MUSAKKA

–

SØKNAD OM KONSERT I VADSØ KIRKE

Saksbehandler: Michael Møller-Davidsen Arkivkode: 012.9

M-06-16 Vadsø menighetsråd 22.04.2016

Søknaden fra Hannu Musakka innvilges på vanlige utleie vilkår for leie av Vadsø kirke

Vedlegg:

Bakgrunn:

Hei alle der i Vadsø menighet!

Finns det muligt synge der i Vadsø kirken 21.09.2016 kl 19.00?

Jeg har just nu mitt eget 70 jubileeår og derfor konserter der i Finmarken: Kirkenkes,

Bygøynes og Vardø. Konserten heter "Leve livet!" innehålder åndeliga sanger på norsk og på finsk. Billettpris er 120 Nkr.

Norsk-finsk forbund/Nils Petter Pedersen har håpet synge ogso på samme gangen der i deres kirken.

Jag kan synge uten akkompagnement.

Om de har noen leien, hvor mange den er?

Jeg har reiset mange gangen der i Vadsø og ordnet noen fest i Tuomainen gården år 2014.

Med vennlig hilsen Hannu Musakka Baryton

FINLAND

(6)

ORIENTERINGSSAKER

Saksbehandler: Michael Møller-Davidsen Arkivkode:

F-00-16 Vadsø Kirkelige fellesråd/menighetsråd 22.04.2016

Tas til orientering.

Vedlegg:

Bakgrunn:

 Ungdommens kirkemøte 2015 – 04/15 Kalt til å kalle, 05/15 Tryggleik og respekt i dialog, 06/15 ungdomsdiakoni, 07/15 – Å dele tro blant ungdom, 08/15 – ”Søndag er gudstjenestedag!”.

(se side 7-8)

 Nord-Hålogaland Ungdomsting – 01/2015 MisjoNÆR – lokalt engasjement, 02/2015 Diakoni – tro i praksis, 03/2015 UT på hjemmebane, 04/2015 Min tro – Hva er troen for meg?

(se side 9-12)

 Kirkemøtet - sak 08/16 Veivalg for fremtidig kirkeordning.

(se side 13-17)

 Kirkerådet - Strategiplan for likestilling mellom kjønn i Den norske kirke 2015-2023.

(se side 18)

 Nord-Hålogaland bispedømme – Tildeling av midler til trosopplæring i 2016.

(se side 19-20)

 Nord-Hålogaland bispedømme – Statlig tilskudd til kateket og diakonsstillinger 2016.

(se side 21)

 Skatteseddel 2016 – Menighetshuset.

 (se side 22)

 Skatteseddel 2016 – Vadsø kirke.

 (se side 23)

 Brev fra fagforbundet – privatisering av renholdstjenester i Vadsø kommune.

(se side 24)

(7)

DEN NORSKE KIRKE

Vadsø menighet

(8)

(9)

DEN NORSKE KIRKE

Vadsø menighet

(10)

(11)

DEN NORSKE KIRKE

Vadsø menighet

(12)

(13)

DEN NORSKE KIRKE

Vadsø menighet

(14)

(15)

DEN NORSKE KIRKE

Vadsø menighet

(16)

(17)

DEN NORSKE KIRKE

Vadsø menighet

(18)

3.7.2015

Formelt er kvinner og menn likestilte i det norske samfunnet. Også i Den norske kyrkja har kvinner og menn dei same rettane sjølv om det, som elles i samfunnet, er ulike syn på kjønn og forholdet mellom kjønna.

Likestilling mellom kvinner og menn blir ofte rekna som sjølvsagt. Historia viser likevel at likestilling er eit resultat av at det i mange generasjonar har vore kjempa og arbeidt i både medvind og motvind. Oversikta over viktige årstal lenger bak i dette heftet viser historiske milepålar i kampen for rettar. Delen om statistikk kan seie noko om den faktiske situasjonen.

Strategiplanen (vedteken av Kyrkjerådet i juni 2015) gjeld først og fremst forholdet mellom kvinner og menn, jenter og gutar. Men likestilling på dette området må òg tolkast i ein vidare samanheng der mellom anna kjønnsidentitet og seksuell identitet spelar ei rolle.

Visjonsdokument for Den norske kyrkja ”Meir himmel på jorda”, som Kyrkjemøtet 2014 vedtok, legg føringar for arbeidet i Den norske kyrkja og er med og skaper samanheng mellom ein overordna strategi og enkeltplanar. Underordna

strategiplanar innanfor dei ulike felta er ein del av den strategiske satsinga i kyrkja og utdjupar denne satsinga.

Den reviderte strategiplanen for likestilling mellom kjønn i Den norske kyrkja er laga for å konkretisere korleis kjønns- og likestillingsperspektiv skal innarbeidast i kyrkja.

Det er ikkje lagt opp til noka prioritering mellom delmåla.

Likestilling er ein del av arbeidet i kyrkja og må vere ein naturleg del av heilskapen og prege heile den kyrkjelege verksemda, både planprosessar og praktisk

gjennomføring. Som arbeidsgivar har kyrkja eit særleg ansvar for å motverke diskriminering (§ 5 i likestillingslova) og arbeide aktivt for å fremje likestilling (§ 23 i likestillingslova). Arbeidsgivar pliktar dessutan å førebyggje og hindre trakassering (§

8 og § 25 i likestillingslova).

Med utgangspunkt i strategiplanen blir kyrkja utfordra nasjonalt, regionalt og lokalt til å ta eit sjølvstendig ansvar for å konkretisere, integrere og setje i verk. Det må tenkjast heilskapleg og tverrfagleg i arbeidet for å sikre at kjønns- og

likestillingsperspektivet er med i all kyrkjeleg verksemd. Det gjeld både i konkrete saker og på strukturelt og åndeleg plan. Derfor har både leiinga og vi alle eit ansvar for at Den norske kyrkja fungerer som eit likeverdig og likestilt fellesskap.

(19)

DEN NORSKE KIRKE

Vadsø menighet

(20)

(21)

DEN NORSKE KIRKE

Vadsø menighet

(22)

(23)

DEN NORSKE KIRKE

Vadsø menighet

(24)