PROKUS 2012-2016
Et samarbeid mellom 4 bydeler
Introduksjon
Hva er PROKUS?
Hvem er med?
Lederollen går på rundgang, i år er det Bjerke som har den
Bakgrunn
Felles deltakelse på Kvello opplæring
Hypotese om erfaringskompetanse og taus kunnskap
Prosjektgruppe :
2012: Alna og Stovner 2013: Grorud
2014: Bjerke
2015: Fast ordning/samarbeidsgruppe
Utfordringer
Frykt og mangel på tillit
Språk og bruken av tolk
Kunnskap og kompetanse hos nyansatte
Egne verdier, holdninger og forforståelse blant ansatte
Hovedmål: Intern kompetanseheving
2012: Kommunikasjon, tolking, samspillsobservasjoner i et
transnasjonalt perspektiv, flerkulturell oppvekst som ressurs
2013: Psykisk og fysisk helse og seksuelle overgrep i et Minoritetsperspektiv
2014: Private historier; foreldre og barn.
Oppvekst, migrasjon, etablering i Norge, egne barn.
2015: Fattigdom og Omsorgshjem i et minoritetsperspektiv
2016: Medarbeidere som verktøy i møte med minoriteter
Relasjonskompetanse, kommunikasjonskompetanse, holdninger, verdier, taus kunnskap
Delmål
Utarbeide verktøy til medarbeidere Håndbok i kommunikasjon
Oversatte kjernedokumenter
Oversikt kulturressurser i bydelene
Oversikt over informasjon, websider, veiledere og verktøy som er nyttig i arbeidet vårt
Delmål
Interne prosesser ift holdninger/forforståelse og å samle erfaringskompetanse
Utrede og påvirke tolketilbudet
Organisasjonsinnsats
Utvidelse av arbeidsområdet
Bli bedre kjent med minoritetsbefolkningen via organisasjoner
Finne bedre måter for å informere om barneverntjenesten
- Engangsinformasjon forblir på overflaten -Trengs dialog over tid
Forebygge konflikt ved hjelp av generell dialog
Ønske om dialog
Oppfordring fra Oslo Bystyre 2014:
” Bydelsbarnevernet skal holde løpende kontakt med frivillige organisasjoner som det er naturlig å samarbeide med”
Fokus på lokale organisasjoner i hver bydel
Ønske om at sentrale myndigheter forholder seg til de ”store”
Workshop juni 2014
Åpning av dialog med lokale organisasjoner 4 bydeler inviterte 5 lokale organisasjoner hver
Representanter fra barneverntjenestene/ Salto/ Politi/ Minoritetsrådgiv.
Innledning om utfordringene mellom barneverntjenesten og minoriteter Et stort gruppearbeid med flere tema
Invitasjon fra barnevernet til samarbeid
Samarbeidsavtale fordi det gir….
god tilgang til gjensidig kunnskap
styrking av kommunikasjon og dialog
bidrag til større gjensidig respekt
bedret tillit i håndtering av konflikter (enkeltsaker)
mulighet til rekruttering av mangfolds fosterhjem
Forslag til samarbeidsavtale
Barneverntjenestens bidrag Organisasjonens bidrag
• Innlegg om barnevern på organisasjonens møter
• Egen kontaktperson
• Faste generelle drøftingsmøter
• Skaffe informasjonsmateriell på aktuelt språk
• Delta på kursopplegg om barnevern
• Brobygging i enkeltsaker
• «informasjonsansvarlig»
i egen gruppe
• Tilgang til barnevernets medarbeidere
• Promotere
fosterhjemsrekruttering
Resultat
Få avtaler Læring:
barneverntjenestens tilgjengelighet
tilgjengeligheten til aktive organisasjonsmedlemmer å være i partnerskap med barnevernet
brobyggerjobben er svært krevende
I dag
Samarbeidsrelasjoner /avtaler finnes
Anledninger dukker opp lokalt
Vi bruker mer tid
Situasjonsbestemte ambisjoner
Eksempler på konkret arbeid
Deltatt i arbeidsgruppe BFE sammen Sagene, Gamle Oslo, Nordstrand, Ullern
Prosjektskisse er levert Byrådet. Det søkes om en 3 årig prosjektstilling for å kunne arbeide med temaet mer
strukturert og helhetlig
Ønsker for prosjektstillingen i Oslo
Koordinering av 15 Barneverntjenesters arbeid med 250 organisasjoner
Informasjonsarbeid til By-Omfattende organisasjoner
Mediarespons/håndtering i minoritetssaker
Kursdager for barnevernsarbeidere/andre
Utvikle database for verktøy Oversette informasjon etc
Positive synergieffekter
Felles kompetanseheving:
Kvello nyansatt, Vold Nyansatt, Byråkratskolen, Vedlikehold Barnesamtalen DCM og Nettverk Familieråd
Felles tiltak: «Sammen»
Sinnemestringsgrupper for foreldre og ungdom på tvers av bydelene.
Grupper for barn utsatt for vold
Felles fagutviklingsmøter:
Dele ideer/erfaringer/idemyldre
Hva ønsker vi oss?
En handlingsplan på nasjonalt nivå som kan bidra til å skape bedre omdømme for barneverntjenestens arbeid
Barnevernsfaglig materiell og filmer bør være tilgjengelig på flest mulig språk. Dette burde finnes samlet på ett nettsted
Mer øremerkede stillingsressurser knyttet opp til informasjon og samarbeid
Hva ønsker vi oss?
At minoritetsfamilier/ressurspersoner med positive
erfaringer fra barnverntjenesten skal få større fokus for å skape et mer nyansert bilde
At alle tar ansvar i debatten slik at vi får til en reell dialog og kan jobbe
sammen for de utsatte barna
PROKUS- arbeidet oppsummert
Takk for oss!
Marit Hoff ( Alna)
Aslaug Unhjem (Bjerke)
Nina Gausdal (Grorud)
[email protected] Elizabeth Langeland Gracia (Stovner)
