• No results found

PM 2009-10 Forholdsregler ved arbeidsnedleggelse

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "PM 2009-10 Forholdsregler ved arbeidsnedleggelse"

Copied!
5
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

Arbeidsgiver orienterte om bakgrunn for saken som er behov for at fakultetets organisering bør harmonisere med Oslo universitetssykehus. Dette kan gjøres ved at

Arbeidsgiver orienterte om bakgrunn for saken som er behov for at fakultetets organisering bør harmonisere med Oslo universitetssykehus. Dette kan gjøres ved at

Figuren nedenfor viser de administrative kostnadene for den interne tiden bedriftene brukte på å søke om dispensasjon fra Aksjelovens §8-10 i 2006.. Tabell 4.2:

1) Når arbeidsgiver/oppdragsgiver besørger kosten for hele reisen og det likevel er enkeltmåltider som ikke er ordnet, kan arbeidstaker få dekket legitimerte utgifter til

1)Arbeidstaker og arbeidsgiver må på forhånd avklare om studiet faller inn under pkt. Dersom arbeidstaker ikke består eksamen, har arbeidstakeren normalt ikke krav på permisjon

august 2009 kan det føres lokale forhandlinger, dersom arbeidsgiver mener det er grunnlag for slike forhandlinger.. Virksomheten må selv