Hva med de som blir igjen? En studie om motivasjonens påvirkning til de som blir igjen i en bedrift, som har gjennomgått nedbemanning.

Ved oppfølging av 146 leger utdannet i Bodø og som var ferdig med LIS1-tjenesten og hadde startet eller fullført spesialisering, fant vi at studiestedet Nordlandssykehuset Bodø

Både menneskere ighetene og den universelle legeeden slår fast at medisinsk hjelp skal baseres på behov, ikke på status.. Når nasjonalt regelverk strider mot de e, se es leger og

At det visuelle forandrer seg i tråd med historien, ser vi flere eksempler av i filmen. Den dominerende stilen jeg nevnte tidligere, bygger veldig på den atmosfæren av håpløshet og

Forsøkene der sau fikk velge mellom områder med beitevegetasjon med og uten tilsatt jord viste at sauene foretrakk å beite på områdene uten tilsatt jord, spesielt i begynnelsen når

Som tabellen viser tror både de mannlig og de kvinnelige respondentene at den viktigste grunnen for at ikke flere kvinner søker befalsutdanning er at de velger heller en

Forskeren fulgte opptaket både ved å observere de ulike postene som kandidatene måtte gjennom, ved å snakke med ulike personer som befant seg der, og gjennom samvær med kandi-

Dette antydes gjennom at informantene fra bedrift B gir få eksempler gjennom intervjuene på bruk av autonomi på arbeidsplassen, men viser til at de alle legger opp til at

Figur 4-12 Forskjeller i langtidssykefravær blant a) de som har opplevd nedbemanning versus ikke opplevd nedbemanning og b) de som har opplevd omorganisering