• No results found

Samhandling og samarbeid fra et bydelsperspektiv

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Samhandling og samarbeid fra et bydelsperspektiv"

Copied!
6
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

(1)

Nav Grünerløkka

Samhandling og samarbeid fra et bydelsperspektiv

Anette Skjellum-Kokkim og Cathrine Haugen

(2)

Nav, 16.05.2013 Side 2

Organisasjon NAV Grünerløkka sosialtjeneste

Sosialsjef

Avdelingsleder

Fellesfunksjoner Avdelingsleder Kvalifiserings-

program

Avdelingsleder Bo- og nærmiljø Avdelingsleder

Rus/Psykiatri/

Omsorg

Avdelingsleder Intro/Familie og Avklaring

Seksjons- leder

Stab

Spesial- konsulent

Spesialkonsulent

Spesial- konsulent

Seksjons- leder Avklaring Seksjons-

leder Intro Seksjons-

leder Familie

Boligkontor Spesialkon- sulent Helse

Spesial- konsulent Spesialkon- sulent Arbeid

Næringslivs- koordinator

Spesial- konsulent

Spesial- konsulent

Spesial- konsulent

Spesial- konsulent

Oslo-Piloten

Veien mot arbeid Familier

Fagsenter B/U Språkstigen Skap egen fremtid

Økonomirådgivning Desentralisering

Pøbelprosjekt

Familieplan RUS

Ungdom

”Styrk”

KREM Høgskoleklinikk Familieplan

Total oppfølging Motiverte på

Grünerløkka

Framtidshuset Ny Sjanse Vilje Viser Vei

Nyttig ungdom

14-22

AAP-prosjekt Avdelingsleder

Mottak/

Ungdom

Seksjons- leder Ungdom Seksjons-

leder Mottak

Spesial- konsulent Spesial- konsulent

Spesialkonsulent

Utbet./nnandre stønader

Regnskapsos-lhjelp, lån

Forvaltning

BoopplgereBoligfremskaffer

PROSJEKTER

(3)

Nav, 16.05.2013 Side 3

Case 1

Opphold i Velferds- etaten

Inntak

rusbehandling

LASSO

LAR

DPS

Retretten

Way Back

Røde Kors

SAFIR

Holmen

Fastlege Helse og

sosialombudet Vålerenga

fotball Bosatt

Ønske om forandring av behandlingssted

Uenighet om frist for behandling

Bytte av bosted

Sosialtjenesten

(4)

Utfordringer

Motvoerføring

All informasjonen går gjennom så mange personer

Mangel på avgrensning av ansvarsområder

”Alle” har en plan for klienten

(5)

Nav, 16.05.2013 Side 5

Løsninger

Bevisstgjøring av den enkeltes rolle i ansvarsgruppen

Skriftlige møtereferat

IP med tydelig ansvarsfordeling

Tydelig struktur på møter

Redusere antall deltagere?

(6)

Case 2

Økonomisk

sosialhjelp Søke AAP

NAV

Grünerløkka sosialtjeneste

Mar Oslo poliklinikk

Fastlege Avklare helsetilstand

Innsending av meldekort

Aktivitetsplan

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER