Ungdommens kirkemøte om kirkelig organisering

4: Hva er fordeler og muligheter med å etablere felles kirkelig organ på et justert prostinivå der dette prostifellesrådet skal være arbeidsgiverorgan for alle de som arbeider

4: Hva er fordeler og muligheter med å etablere felles kirkelig organ på et justert prostinivå der dette prostifellesrådet skal være arbeidsgiverorgan for alle de som arbeider

Begrunn / Andre forslag [Ikke relevant, da vi ikke ser modellen som prostifellesråd som formålstjenlig.. Utvalget foreslår én representant fra hvert menighetsråd

Etter dagens regler er det kun interne rentekostnader som er gjenstand for avskjæring, men utvalget foreslår at også eksterne rentekostnader skal kunne avskjæres.. Etter

Hva er ulemper og risikoer med å etablere felles kirkelig organ på prostinivå der dette prostifellesrådet skal være arbeidsgiverorgan for alle de som arbeider lokalt. 

Hva er ulemper og risikoer med å etablere felles kirkelig organ på prostinivå der dette prostifellesrådet skal være arbeidsgiverorgan for alle de som arbeider lokalt. 

Utvalget foreslår å bruke kirkelig undervisning og læring. Utvalget har drøftet hvorvidt «danning» også burde nevnes eksplisitt. «Danning» er en godt fundert faglig term

Prostifellesrådet vil erstatte dagens kirkelige fellesråd og vil være arbeidsgiverorgan for alle som arbeider lokalt i kirken.. Dette forutsetter