Informasjon om kompetanse- og innovasjonstilskudd 2020
Hamar 19.1.2016
Kompetanseløftet 2015
• Målgruppe:
– Ansatte i helse- og omsorgstjenestene
• Satsingsområder:
– Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten uten formell fagkompetanse – Fagskoleutdanning
– Bachelorutdanning
– Videre- og etterutdanning – ABC utdanning
– Relevante internopplæring
Kompetanse- og innovasjonstilskudd fra og med 2015
• Kompetanseløftet 2015/2020
• Støtte til opplæring BPA
• Innovasjonsprosjekter
Fordeling av tilskudd i 2015 kr 9958 160
Søkt om 16 617 203 Tildelt:
• Kompetansetiltak: kr 5445 000
• Opplæring BPA: kr 1679 200
• Innovasjonsprosjekter: kr 2805 000
Rapportering på tilskudd tildelt i 2015
• Kompetansetiltak:
– Eget skjema med oversikt over hvilke utdanningsgrupper som har fått tilskudd (kommer fra Fylkesmannen) Rapporteringsfrist 1.3.2016
– Skriftlig rapportering i tillegg med måloppnåelse
• Tilskudd til BPA opplæring
– Skriftlig rapport om tiltakene er gjennomført og effekten er som forventet – frist 1.3.2016
• Innovasjonsprosjektet
– Rapport om fremdrift og måloppnåelse, samt revisorkontroll og attestasjon på bruk av midlene – frist 1.3.2016
• Hverdagsrehabilitering – tilskudd via nasjonalt prosjekt pr 1.3.2016
Statsbudsjettet 2016 Kompetanseløftet 2020
• Kompetanseløftet 2020 – delt inn i 6 strategier:
• Kompetansetiltak – både organisatorisk, utdanningstiltak og styrking av fagkompetanse er omtalt flere steder.
• Deler av innholdet i Meld St. 26 - Primærhelsemeldingen er konkretisert i tiltak
Strategi 1
Sikre god rekruttering bemanning av helse- og sosialfaglig personell:
• Tiltak:
– Menn i helse
– Rekruttere sykepleiere, helsefagarbeidere
– Tiltak for å bedre legesituasjonen i områder med dårlig legedekning (Sogn og Fjordane og Finnmark)
– Tilskudd til kvalifisering av fremmedspråklig – Tilskudd til rekruttering av psykologer
– Utdanningsstillinger i allmennmedisin
Strategi 2 (Primærhelsemeldingen)
• Sikre at grunn- og videreutdanning har god kvalitet og er tilpasset tjenestens behov
• Tiltak:
– Gjennomføre et pilotprosjekt med nasjonal deleksamen for blant annet sykepleierutdanningen
– Utarbeide et konkret opplegg for gjennomføring av kollegagrupper i kommunene
– Utrede etablering av nye kliniske videreutdanninger på
mastergradsnivå rettet mot oppgaver i den kommunale helse- og omsorgstjenesten
– Utrede om utvalgte grupper skal gis utvidet rett til å forskrive legemidler (helsesøstre, jordmødre?? )
Strategi 2
• Utrede om utvalgte helsefaglige utdanninger holder tilstrekkelig kvalitet med hensyn til kandidatenes
sluttkompetanse
• Vurdere om det bør utredes offentlige
spesialistgodkjenning for sykepleiere med utvalgte masterutdanninger
• Vurdere om dagens videreutdanninger for sykepleiere møter behovet i tjenesten
• Jfr. Primærhelsemeldingen
Strategi 3
• Heve kompetansen hos de ansatte med mål om styrket forskning, innovasjon og kunnskapsbasert praksis
• Tiltak:
– Stimuleringstiltak for psykologer – Demensomsorgens ABC
– Driftstilskudd til institusjoner som driver videre, etter og spesialistutdanninger innenfor psykisk helse
– Eldreomsorgens ABC
– Etisk kompetanseheving
Strategi 3 tiltak….
• Gjennomgå flere av sektorforskriftene og vurdere om det i forskriftene skal fastsettes konkrete minimumskrav til
kompetanse for ulike tjenester og tjenesteområder
• Innføre kompetansekrav i lov om kommunale helse- og omsorgstjenester
• Kompetansetiltak til ansatte i innen psykisk helse- og rusproblematikk.
• Kunnskap og informasjon om lindrende behandling og omsorg ved livets slutt
• Kurspakke for ufaglærte
Strategi 3 tiltak….
• Lønnstilskudd for gjennomføring av utdanning innen avansert klinisk sykepleie
• Mitt livs ABC
• Styrking av kompetanse om palliasjon, og lindrende behandling ved livets slutt
• Styrking av kompetanse i legemiddelhåndtering i helse- og omsorgstjenesten
• Tilskudd til fagskoleutdanning
• Tilskudd til grunn- videre og etterutdanning
• Tilskudd til økt kompetanse innen mat, kosthold og ernæring
• Tverrfaglig videreutdanning i psykososialt arbeid med barn og unge
• Velferdsteknologiens ABC
Strategi 4
• Legge til rette for tjenesteutvikling, teamarbeid og innovasjon
• Tiltak:
– Driftsmidler til utviklingssentrene for sykehjem og hjemmetjenester
– Legge til rette for teamorganisering
– Styrking og videreutvikling av helsestasjon og skolehelsetjenesten
– Læringsnettverk for gode pasientforløp
Strategi 5
• Bidra til god praksis, faglig utvikling, større faglig bredde og kunnskapsspredning
• Tiltak:
– Tilskudd til kompetanseheving i tjenestene til personer med psykisk utviklingshemming
– Utrede endring av lov om kommunale helse- og omsorgstjenester m.m.
Slik at kommunene får en veiledningsplikt overfor spesialisthelsetj., jf spesialisthelsetj. .krav til veiledning
– Utrede en plikt til kompetansedeling innad i kommunene – Utrede arenaer for kompetanseoverføringer mellom
spesialisthelsetjenesten og den kommunale helse- og omsorgstjeneste innenfor utvalgte temaer
Strategi 6
• Bidra til bedre ledelse gjennom målrettet satsing på økt lederkompetanse
• Tiltak:
– Nasjonal lederutdanning for primærhelsetjenesten – Kommunal deltagelse i topplederprogrammet
– (Modulopplæring i ledelse)
Øvrige utredningsprosjekter
• Etikk prosjektet fortsetter, men knyttes opp mot kvalitets- og fagutvikling i tjenesten. En del av kompetanseløftet 2020
• Utrede trygghetsstandard på sykehjem
Kompetanse- og innovasjonstilskudd i 2016
• Kompetansetiltak:
• Målgruppe er ansatte i helse- og omsorgstjenesten
• Nytt: Videreutdanning psykisk helse- og rus inngår i
Kompetanseløftet 2020 på de samme vilkår som de øvrige utdanningene.
• Tilskudd opplæring BPA:
– Opplæringstilskudd for brukere
– Tilskudd til kommunens saksbehandlere – Opplæringstilskudd til assistenter
Innovasjonsprosjekter
• Forebygging, tidlig innsats og egenmestring
• Habilitering og rehabilitering
• Velferdsteknologi satsing
• Samspill med pårørende og frivillige
• Fysisk, sosial og kulturell aktivitet og deltagelse
• Ernæring
• Legemiddelhåndtering
• Tiltak som har innovasjonsfellesskap med næringsliv og/eller utdannings- og forskningsmiljøer skal prioriteres
Tilskudd via Helsedirektoratet
• Tilskudd til kompetanseheving – lindrende behandling ved livets slutt - Fylkesmannen i Oslo – søknadsfrist 1.mars 2016
• Tilskudd til masterutdanning i avansert klinisk sykepleie
• Lederutdanning ved BI
Søknad
• Brev ut 15.2.216
• Søknadsfrist 18.3.2016? (1.4.2016)?
Resultatmål for kompetanseløftet 2020 i 2016
• Alle kommuner har oppnådd en økt andel av ansatte med relevant utdanning sammenliknet med 2015
• Alle kommuner skal ha deltatt i kompetansehevende program
• Kompetanseplan???
