Det medisinske fakultet Universitetet i Oslo

Eksternt tilsatte kandidater som har eksternt tilsatt hovedveileder og flere interne medveiledere ansatt ved fakultetets ulike institutter, skal legge ved denne avtalen når de

Mål 1.3 i Handlingsplan for likestilling og mangfold for Det juridiske fakultet 2015-2017 1 er at fakultetet vil være en attraktiv arbeidsplass for kvinner i

2 Bedre oppfølging av vitenskapelige veiledere og gruppeledere – bør de ha et eget forum.. IMB D 3 Ansvarliggjøring også av den

Slik den er skissert i rapporten virker en Master of Public Health lagt til Institutt for helse og samfunn ved Universitetet i Oslo i hovedsak godt begrunnet og gjennomførbar. Vi

I kommende periode skal instituttet jobbe med strategiske planer for framtidig bemanning i faste vitenskapelige stillinger, men vi har fortsatt utfordringer med svake verktøy

Vi mener at erfaringene med piloten tilsier at praksis på sykehjem bør innføres som en del av Oslo 2014.. Det har vært godt og tett samarbeid med Sykehjemsetaten i Oslo

Det vil imidlertid kun være behov for tilførsel av 2 nye vitenskapelige årsverk, da 4 vitenskapelige årsverk omdisponeres fra de nedlagte studieprogrammene i avansert

Fakultetsstyret slutter seg til instituttets forslag og oppnevner klinisk stipendiat Lene Vernås Halvorsen som representant for de midlertidig vitenskapelige ansatte i