Vi tror at pasientens helsetjeneste bygges ved at alle kan vite hvilken faglig ekspertise, rådgivning og ledelse de kan forvente i møter med leger.

Hege Gjessing, fersk direktør på Sykehuset Østfold HF, Nina Tangnæs Grønvold, rådmann i Fredrikstad kommune og Sigrid Noreide, HR-direktør i Yara, var invitert til årsmøteseminar

Det sidste er en side av saken for sig – dens logiske umuligheter er jo kjendt vare fra før, hvor den har fåt smuglet sig ind; jeg skal ikke større fæste mig ved den –

Ekeberg & Hem argumenterer annerledes enn vi gjør i vår kronikk «Ingen kan føresjå sjølvmord» (1, 2), men vi ser likt på begrensningene i

Andre faktorer, ikke minst legens personlighet, spiller selvfølge- lig en viktig rolle i denne sammenheng, men uansett har forfatteren med denne boken satt et viktig tema

Jeg tror vi alle kjenner på stoltheten over å være leger og å vite at grundig og systematisk arbeid over tid, god ledelse, gode rutiner, og høyt faglig fokus og arbeidsinnsats

Allerede på dette nivået vil man kunne finne ut om nye metoder vil kunne erstatte eksisterende eller gis som tillegg til eksisterende tiltak?. Videre er det gjennom hele

Følgende fem variabler forklarte til sammen 36,2% av variansen i den generelle tilfredsheten med behandlingen:subjektiv helse på e erundersøkelsestidspunktet,

Hege Gjessing, fersk direktør på Sykehuset Østfold HF, Nina Tangnæs Grønvold, rådmann i Fredrikstad kommune og Sigrid Noreide, HR-direktør i Yara, var invitert til årsmøteseminar