• No results found

– om hvordan arbeidet med smerte og lidelse påvirker hjelperen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share " – om hvordan arbeidet med smerte og lidelse påvirker hjelperen "

Copied!
59
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Fulltekst

(1)

Per Isdal

Etterutdanningsuka 2016

«SMITTET AV VOLD»

– om hvordan arbeidet med smerte og lidelse påvirker hjelperen

Per Isdal - ATV

(2)
(3)

Erfaringsbakgrunn

27 år som terapeut for voldsutøvere;

- kvinnemishandling - sexualvold

- rus og vold

- ungdom med voldsproblemer

- Terapeut i 15 år for en rekke helsearbeidere utsatt for vold i arbeidet (materialtretthet)

- veileder/bålmester/forebygger for grupper som arbeider med særlig krevende klienter

Per Isdal - ATV

(4)

«Smittet av Vold»

OM fenomenene sekundærtruamatisering, compassion fattigue og utbrenthet i

hjelperrollen

OM hvordan arbeidet med elendighet virker inn på hjelperen

OM hvordan vi kan bevare oss selv i et ekstremt arbeid

Per Isdal - ATV

(5)

3 ansvar

1. Dette handler om arbeidsmiljøet og er dermed et lederansvar

2. Vi er kolleger og i en så krevende jobb har alle ansvar for hverandre

3. Hver enkelt har et ansvar for seg selv - legge merke til

- si i fra om

- egenomsorg

Per Isdal - ATV

(6)

Dumme spørsmål!

Per Isdal - ATV

(7)

Hvordan orker du å jobbe med de fæle greiene?

Per Isdal - ATV

(8)

He – he…..

(jeg er så lei av sånne dumme spørsmål – uff, enkle mennesker!)

”nei, nei. Det er faktisk en fin og spennende jobb. Jeg rett og slett liker den. Og så må du huske at jeg har trening på å takle det”

Litt annet svar når en kvinne (pen) spør:

”nei, det er ganske tøft, jeg har jo noen av de mest voldelige klientene i Norge. Det er fryktelige ting de forteller. Det er viktig at det er noen som orker å jobbe med dem. Men det er en givende jobb og faglig sett veldig utfordrende og stimulerende, det er en jobb som passer for meg og som jeg er veldig glad i”

Per Isdal - ATV

(9)

Et veldig godt spørsmål!

Per Isdal - ATV

(10)

Et ærlig svar

”nei, jeg blir jo egentlig både sjuk og dårlig av alt det fæle jeg hører og står i.

Jeg har blitt forandret som menneske, har mareritt om vold de fleste netter, får stadig flashbacks med fæle bilder inne i hodet mitt. Sliter både med hodepine og konsentrasjonsvansker og litt problematisk fordøyelse. Jeg har egentlig mistet alt håp og tror at det jeg gjør er fullstendig nytteløst. Noen ganger har jeg lyst til å ta livet av klientene mine og jeg tenker også inne i mellom fæle tanker om å skade de jeg er glad i. Jeg føler at det er voldsutøvere , pedofile og voldtektsmenn over alt og jeg tør ikke slippe ungene mine ut av huset. Jeg er mye sint hjemme, jeg krangler på jobben og synes at alle andre egentlig er idioter. Jeg hater mye og mange. Jeg orker ikke lenger omgås folk, men vil heller være alene og se på drit på TV. I tillegg har jeg fått rare smaker slik som for eksempel at jeg har begynt å like køntry og romantiske komedier. Jeg

skammer meg! Men ellers er det all-right!!!

Per Isdal - ATV

(11)

Hva lærte vi på ”psykologskolen”

Jeg vil påstå at jeg ikke på noen måte var forberedt på hvordan arbeidet i grusomhetens nærhet skulle påvirke meg.

Flinkhetsidealet var sterk (flinkhet er å ikke reagere?)

”Ikke ta med jobben hjem” – som om det finnes en på/av knapp Hvordan ble dere forberedt på deres skole?

Per Isdal - ATV

(12)

En jobb med sterke inntrykk!

Sykepleierne var tidlig ute

- Sykepleiere på akuttmottak; alvorlige skader og mulig død

- Mistet følsomheten

Hvorfor skal ikke det samme skje med oss?

Per Isdal - ATV

(13)

Per Isdal - ATV

(14)

Per Isdal - ATV

(15)

Per Isdal - ATV

(16)

Per Isdal - ATV

(17)

Per Isdal - ATV

(18)

Per Isdal - ATV

(19)

”Hva er den aller verste lyden som finnes?

Per Isdal - ATV

(20)

lyd

- Den desidert mest aversive/vonde lyd som finnes er BARNEGRÅT!

Vi står i jobber der hverdagen er å høre barns gråt, smerte, fortvilelse, lidelse og ensomhet

Vi har en særlig kapasitet til å preges av opplevelser av FARE

Per Isdal - ATV

(21)

Barnesykepleierne sa nei

(jobber med ekstremt premature barn)

barnegråt betyr at barn lever. Den verste lyden er……

foreldreskrik når barnet dør!

(allikevel; forskningen sier at det å jobbe med barn som lider, det er det mest belastende. Men, sikkert også det mest meningsfylte som finnes.)

Per Isdal - ATV

(22)

Påstand

Vi blir utsatt for svært sterke og vonde stimuli i vårt arbeid

(et arbeid i grusomhetens nærhet)

Vi er i risiko for å bli preget, endret og i ytterste forstand syke av jobben

Per Isdal - ATV

(23)

Om å møte veggen

Når jobben kommer for nær vår egen

virkelighet

Når vi treffes

mange nok ganger

Per Isdal - ATV

(24)

«vareopptelling»

Hva skjer med meg?

Per Isdal - ATV

(25)

vareopptelling

(26)

1. oppdagelse

Et alvorligere menneske Et sintere menneske

Er det alderen?

Er det mitt egentlige jeg?

Er det jobben?

Per Isdal - ATV

(27)

Per Isdal - ATV

(28)

Per Isdal - ATV

(29)

Per Isdal - ATV

(30)

Per Isdal - ATV

(31)

Per Isdal - ATV

(32)

Per Isdal - ATV

«utenforhet»

(33)

overbelastning

Stresset (det traumatiske) blir en belastning

• Generell motstand mot kompliserte stimuli

• Konsentrasjonsvansker

• unngåelse av ubehagelige stimuli, økt følsomhet.

• Sosial og emosjonell overbelastning – behov for selvbeskyttelse

Per Isdal - ATV

(34)

PTSD

Normalreaksjoner på overveldende opplevelser

Symptomer:

Uro, flashbacks, mareritt, følelsessvingninger (inkl. aggresjon), generell engstelse, unngåelse, nummenhet, konsentrasjons og hukommelsesvansker, søvnvansker, muskelspenninger,

fordøyelsesbesvær, hodepine og andre somatiske plager

Per Isdal - ATV

(35)

Belastningspsykologi - Viktige faktorer

Alvorlighet – hvor farlig/ille er det

Frekvens – hvor ofte skjer det

Safe place - har vi rom for omsorg og støtte

Personlig historie og livssituasjon

Per Isdal - ATV

(36)

PTSD for hjelpere

• PTSD er normalreaksjon på traumatiske hendelser. På samme vis er hjelperens reaksjoner og tegn på

traumatisk stress eller vikarierende traumatisering normale reaksjoner på stressfylte og tildels

traumatiske hendelser for hjelperen

SEKUNDÆRTRAUMATISK STRESS - symptomorientert begrep

VIKARIERENDE TRAUMATISERING - samspillsbegrep

COMPASSION FATIGUE - tilstandsbegrep

Per Isdal - ATV

(37)

Compassion fattigue

Compassion fatigue (involverings utmattelse, medfølelses- tretthet, empati-utbrenthet, engasjements-død)

kombinasjonen av sekundær PTSD og utbrenthet

Compassion; ”..a feeling of deep sympathy and sorrow for another who is stricken by suffering or misfortune,

accompanied by a strong desire to alleviate the pain or remorse its cause”

Compassion er menneskets viktigste legende kraft, den mest potente endringsfaktor som finnes

Compassion fattigue kan bli forstått som ”the cost of caring”

for mennesker i følelsesmessig smerte

Per Isdal - ATV

(38)

Per Isdal - ATV

(39)

Det autonome nervesystem

Sympaticus (fare); gjør oss klare, etablerer, setter oss i beredskap. Fight og Flight.

Parasympaticus (trygghet); roer ned, kobler av,

tilbake i balanse

(40)
(41)

Stress og det autonome nervesystem

Perisdaltikken

(peristaltikken)

Per Isdal - ATV

(42)

HVORFOR FÅR HJELPEREN REAKSJONER?

-

EMPATISK OG FØLELSESMESSIG TILSTEDEVÆRELSE I MØTE MED GRUSOMME VIRKELIGHETER (vi er ikke psykopater!)

MOTVIRKE VIKARIERENDE TRAUMATISERING

1. Se på det som en form for yrkesrisiko – er med på å normalisere hjelperens reaksjoner og ettervirkninger av arbeidet

2. Bryte isolasjon – bryte med tabu, skam og isolasjon som dette feltet har vært preget av. MANGE HJELPERE STREVER MED SINE REAKSJONER ALENE

Nb! FLINK er farlig, det er profesjonelt å reagere.

Per Isdal - ATV

(43)

Per Isdal - ATV

(44)

Leirbålet

Den absolutt modigste indianerstammen i Amerika hadde et rituale

En gang i året reiste krigerne ut i ødemarken, satte opp sine telt og tente et stort bål

Så satt de rundt bålet og fortalte hverandre historier om alt det fæle de hadde opplevd, hvor redde de hadde vært, om venner de hadde mistet

De gråt og skrek i en uke – og trøstet hverandre

De var sikker på at for å kunne være sterke så måtte de finne et sted der de kunne være ”svake”

HVOR ER VÅRE LEIRBÅL?

Per Isdal - ATV

(45)

refleksjon

• Hvor er våre leirbål

• Hva slags leirbål kan vi trenge

Per Isdal - ATV

(46)

2 grunnleggende behov:

- Å reagere, sette ord på, få ut, snakke…..

- Å bli mottatt, hørt på, støttet, forstått….

Isdal & Stav - ATV

(47)

ikke-uttrykt sorg..

“Unexpressed grief in health care providers who care for chronically ill children may lead to the development of some symptoms of compassion fatigue”

(Meadors & Lamson, Journ. of Pediatric Health Care, Jan.-feb. 2008Volume 22, Issue 1, Pages 24–34)

Per Isdal - ATV

(48)

et lederansvar!

Strategies for addressing burnout, PCF, and STSD are

essential in solidifying our nursing workforce to face the health care needs of the future. There is compelling

evidence that nurses who have repeated exposure to people who are suffering, traumatized, seriously ill, and/or dying are at particular risk for these effects.

Caring for the suffering potentially generates personal and emotional distress. Nurses need permission and support to deal with these emotions. It is only through careful planning, recognition of these effects in

themselves and their coworkers, and intervention, when needed, that nursing's workforce can be preserved.

Christina S. Melvin, Journal of Hospice and Palliative Nursing. 2015;17(1):66-72.

Per Isdal - ATV

(49)

Hvordan er oppfølgingen av ansatte utsatt for belastninger?

traumatiske enkelthendelser

- omsorg, beskyttelse og psykoedukasjon - debriefing (metode)?

- gruppedebriefing?

- Lederansvar og oppfølging?

belastninger over tid

- kunnskap/p.e. og kultur («vi har en steintøff jobb og det er normalt å reagere»)

- Leirbål?

- forebygging (opplæring, variasjon, treningstid etc.)?

Per Isdal - ATV

(50)

ATVs rutiner

1. Alle ansatte er godt skolert i s.t. og c.f.

2. POLICY-dokument i personalhåndboka 3. Egen ”traumeansvarlig” for personalet

4. Høy satsing på traumebearbeidingsmetodikk (debriefing, TIR, TFT, EMDR) som vi også bruker på hverandre.

5. Faste debriefingsgrupper 2 ganger i halvåret 6. Kollegastøtte: Åpen dørs politikk

7. Punkt i årsrapporten 8. Voldsfrie soner

9. Faglige diskusjoner fri for ”krenkelser”

10. Sosial satsing: fest, mat, dans, KOS 11. Suksess-kaffe

Per Isdal - ATV

(51)

Per Isdal - ATV

dekompresjon?

(52)

dekompresjon

Vi går i jobber med høyt menneskelig og følelsesmessig trykk

- kroppen spennes

- adrenalin og cortisol utskilles

- oppmerksomheten skjerpes mot det farlige og negative - energibruken er høy

Hva gjør vi for å utligne trykket slik at det passer for privatlivet?

Per Isdal - ATV

(53)

Personlig strategi

Utgangspunkt i at jobben gjør noe med meg Jeg prøver å balansere

AKSEPTERE:

”det er greit Per, du trenger en romantisk komedie, kos deg med køntry du”

”det er klart du har behov for å være litt alene”

UTFORDRE (litt):

”kom igjen, du trenger å møte folk”,

”nei, hør på den jazzplaten og se i hvertfall en russisk/kurdisk/fransk film”

«slutt å være så flink, ta hensyn til at jeg har en tøff jobb»

Per Isdal - ATV

(54)

Per Isdal - ATV

(55)

Per Isdal - ATV

(56)

Noen ganger….

drømmer jeg om å jobbe i kassa på

Per Isdal - ATV

(57)

Hva gir jobben meg: Berikelser

Opplevelsen av å bli et rikere menneske

Jeg gjør noe godt og viktig i samfunnet

Jeg hjelper de som har det vondt

Barn og unge blir glad i meg, det oppstår bånd

Jeg får oppleve fantastiske øyeblikk av kontakt

Jeg får oppleve mestring og kontroll av svært krevende situasjoner

Intellektuelle og emosjonelle utfordringer, det er aldri kjedelig

Jeg får oppleve endring

Jeg blir et bedre menneske

Jeg blir enda gladere for det gode jeg selv har i livet og setter enda mer pris på mine barn

Per Isdal - ATV

(58)

Men….

Vi må ta vare på oss selv og våre sjeler

«Mot alt som er vondt, hjelper alt som er godt (for deg)»

Per Isdal - ATV

(59)

omsorg

omsorg for andre vs.

selvomsorg

Det må være en balanse mellom den omsorg vi gir andre og den omsorg vi gir oss selv. Mange av oss er fantastiske på å gi omsorg til andre! Noen er trippel- omsorgsarbeidere (pasienter-barn-gamle foreldre) Hva trenger jeg?

Hva kan være godt for meg?

Per Isdal - ATV

Referanser

RELATERTE DOKUMENTER

Variabel råstoffkvalitet gir, som for saltfisk og filet, dårligere fleksibilitet i form av at bedriften ikke kan veksle mellom å produsere tørrfisk og andre bedre betalte

Usikkerhet i analysen vil gi betydning for risikopersepsjonens påvirkning av beslutningen. Jo bedre underlag, og mer man stoler på analysen, jo mindre rom for at

Boken drøfter grunnleggende problemer som alle bør tenke over, fordi alle har behov for omsorg og må også gi omsorg – iallfall i perioder.. Kapitlene har en rød tråd, nemlig

Når økonomien ikke har petroleumsinntekter (eller inntekter fra andre nettofordringer på utlandet), må sektorsammensetningen ved ekstern balanse være slik at all import blir

§ 19-2 andre ledd andre punktum om fordelene er klart større enn ulempene For at kommunen skal kunne gi midlertidig dispensasjon må også fordelene ved å gi dispensasjon være

For å utvikle verdikjeder og tidlige markeder, må infrastruktur for elektrifisering med batterier, ladekapasitet, hydrogen og andre e-fuels prioriteres og etableres på lokasjoner

Det er også viktig å ta opp med foreldrene at de må respektere barnets grenser ved for eksempel å ikke tvinge dem til å gi klemmer eller å sitte på fanget til andre dersom

(2014), men også hos blant andre Hagland og Solvang (2017) som hevder at ulike praksiser som integreres i hverandre gir et reportoar av utviklingsarenaer som fremmer profesjonell