Vold og overgrep
Hvordan avdekke og følge opp vold og overgrep på helsestasjonen – hvordan kommunisere med
barneverntjenesten?
Hvordan er vår praksis i Øvre Eiker kommune?
Vold og overgrep
• Verdens helseorganisasjon (WHO) sin definisjon av ordet vold:
– Forsettlig bruk av, eller trussel om, fysisk makt eller tvang, rettet mot en selv, andre enkeltpersoner, eller en gruppe, når denne handling resulterer i, eller har høy
sannsynlighet for å resultere i død, fysisk eller psykisk skade eller mangelfull utvikling Vold i nære relasjoner omhandler:
- vold mellom ektefeller/partnere - seksuelle overgrep mot barn
- fysisk vold mot barn (oppdragervold) - seksuelle overgrep på voksne
- tvangsekteskap - kjønnslemlestelse - vitne til vold
- æresvold
«Ett lag for god oppvekst»
• Øvre Eiker – Seksjon Oppvekst
-
KS-nettverk - kompetanse
-Hva er viktig for deg/dere?
-
Kjenner til hverandre, bli lagspillere
-Møteplasser
-
Snakk med barnet
-Taushetsplikt
-
Med og uten samtykke
-Erfaringer
-
Relasjonskompetansen
-Omdømme
Hovedmål: Samarbeid og Brukermedvirkning
• hva betyr det? Vi må ha felles grunnverdier:
Åpenhet
Ydmykhet
Samarbeid
Kjærlighet
Barneverntjenesten i Øvre Eiker
• Hvem er vi og hva gjør vi?
Mottak, US/Tiltak, Omsorgsteam og egen tiltaksgruppe STYRK
To medarbeidere i Mottak – alltid tilgjengelig – akutt og utadrettet
Vold og overgrep – det angår oss alle!
• Målet er å utarbeide en felles rutineguide til alle ansatte i Øvre Eiker kommune
– Hvorfor?
•
Mistanke om vold og overgrep oppstår oftest hos offentlige ansatte som møter barn, unge og familier
•
All offentlig virksomhet har et ansvar for å påse at kommunens innbyggere ivaretas og kan leve i hjem og lokalsamfunn uten vold, overgrep eller frykt for dette.
•
Trygghet for den som er offentlig ansatt
•
Formelt samarbeid
•
Hva skal vi gjøre når barn begynner å fortelle?
•
Handleplikt
Hva gjør vi i praksis:
1) Mistanke – drøft først med kollega, ressursperson og informer leder umiddelbart – drøft også gjerne med barneverntjenesten
2) Akutt hendelse – ved synlige skader eller akutt hendelse skal det meldes politi og barnevern omgående
3) Ikke informer foreldrene – hovedregel er at foreldrene ikke informeres om at melding sendes, med mindre annet er avtalt med barnevernet i en drøft først. På samme måte avklarer barnevernet med politiet
4) Vurder barnet sikkerhet – ikke still spørsmål til voldsutsatte når voldsutøver er tilstede. Dette tar barneverntjeneste og politi seg av 5) Bruk tolk ved behov – en profesjonell tolk – gjerne telefontolk
6) Ansattes sikkerhet – skal hele tiden vurderes
7) Saksgangen – se egen skisse:
Skisse på en saksgang:
Betydningen for samarbeid
•
Avvergelsesplikt
– Alle ansatte har en generell plikt til å hindre visse former for alvorlige forbrytelser gjennom å anmelde forholdet til politiet eller på en annen måte avverge forholdet. Bestemmelsene omfatter blant annet seksuelle overgrep og grov legemsbeskadigelse. Denne plikten går foran lovbestemt taushetsplikt
•
Taushetsplikt
– En plikt til å hindre at opplysninger om noens personlige forhold blir kjent for uvedkommende
•
Anmeldelse
– Vold i nære relasjoner er undergitt ubetinget offentlig påtale, og politiet må ta ansvar for at anmeldelse blir skrevet.
•
Meldeplikt / opplysningsplikt – Helsepersonell loven § 33
– Betyr at man har plikt til å gi opplysninger. Alle ansatte har plikt til å melde til
barneverntjenesten om barn som det er mistanke om at utsettes for eller er vitne til vold.
Opplysningsplikten går på mange måter to veier, den ene er å melde på eget initiativ og den endre er å gi opplysninger ved pålegg fra barneverntjenesten. Denne plikten går også foran lovbestemt taushetsplikt.
Handle og meldeplikt:
1. Enkeltansattes handleplikt er steg nr. en! Det betyr at ansatte ikke trenger leders tillatelse til å melde en sak til barneverntjenesten.
2. Tjenestens ansvar for å handle et steg nummer to! Det betyr at leder er forpliktet til å følge opp saken etter å ha mottatt informasjon fra melder eller ansatt.
3. Barnevernets og Politiets ansvar for å handle er steg nummer tre, når melding/anmeldelse er mottatt! Det betyr at barneverntjenesten og politiet forplikter seg til å iverksette
undersøkelse og tiltak i forhold til meldingens innhold, og gi tilbakemelding til melder.
Loven sier:
Offentlige ansatte skal av eget tiltak, uten hinder av taushetsplikt, gi opplysninger til
kommunens barneverntjeneste etter bestemmelsene i barnevernlovens § 6-4, annet ledd.
«…. Når det er grunn til å tro at et barn blir mishandlet i hjemmet eller det foreligger andre former for alvorlig omsorgssvikt, når et barn har vist vedvarende alvorlige atferdsvansker, eller når det er grunn til å tro at det er fare for utnyttelse av et barn til menneskehandel.»
Hva gjør vi når barnet begynner å fortelle?
• Ta deg tid til å lytte, vis at du har tid til å høre på hva barnet ønsker å fortelle
• Vær rolig – barnet skal føle seg trygg og oppleve at det ikke har gjort noe galt
• Bruk åpne spørsmål: - Fortell mer! – Beskriv!
– Få barnet til å fortelle hva som har skjedd, når, hvordan, i hvilken sammenheng og hvem. Dette kan være den eneste gangen barnet forteller.
• Skriv ned det som blir sagt, fakta og vurderinger av fakta skal komme fram i meldingen
• Ros barnet for at det forteller, og motiver barnet til å snakke mer senere og at du eventuelt vil snakke mer med barnet igjen
• Vær tydelig på at du må fortelle videre, at dette ikke kan være en hemmelighet mellom deg og barnet, men vær tydelig på hvem du må snakke med i god tid før foreldrene/de
foresatte får høre noe om dette
