• No results found

BEHOVSDREVET INNOVASJON OG TJENESTEDESIGN I OFFENTLIG SEKTOR

N/A
N/A
Info
Nedlasting
Protected

Academic year: 2022

Share "BEHOVSDREVET INNOVASJON OG TJENESTEDESIGN I OFFENTLIG SEKTOR"

Copied!
4
0
0

Laster.... (Se fulltekst nå)

Last ned nå ( 4 sider )

Fulltekst

(1)

En praksisnært videre utdanning som er utviklet i samarbeid mellom Utviklingssenter for sykehjem i Møre og Romsdal og Høgskolen i Molde

VIDEREUTDANNING

BEHOVSDREVET INNOVASJON OG TJENESTEDESIGN I OFFENTLIG SEKTOR

15 STUDIEPOENG

(2)

ORGANISERING Deltid

Samling 1: 31. august – 2. september 2015 Samling 2: 9. og 10. november 2015 Samling 3: 25. og 26. januar 2016 Samling 4: 14. – 16. mars 2016 STUDIELENGDE

1 år

STUDIEPOENG 15

STUDIESTED

Høgskolesenteret i Kristiansund OPPSTART

Høstsemesteret 2015 OPPTAKSKRAV Bachelorgrad

Videreutdanningen har fokus på ulike temaer som inngår i ledelse av innovasjonsprosesser og bruk av tjenestedesign; bla bruker­

involvering, ulike verktøy, ledelse av endringsprosesser. Endrings­

arbeid i praksis er sentralt i studiet og studentene skal gjennomføre en innovasjonsprosess med bruk av ulike verktøy på en arbeids­

plass i løpet av studietiden. Videreutdanningen tilbys i samarbeid med utviklingssenter for sykehjem i Møre og Romsdal.

(3)

MÅLGRUPPE

Ledere og ansatte i offentlig sektor som planlegger – eller jobber med endringsarbeid og innovasjonsprosesser.

LÆRINGSUTBYTTE

Etter avsluttet studie forventes det at studenten:

KUNNSKAPER

• anvender forskrifter og offentlige utredninger som er styrende for god kvalitet i offentlig sektor

• gjøre rede for faktorer som hemmer og fremmer nytenking og innovasjon

FERDIGHETER

• anvender teori og resultater av vitenskapelig forskning i plan- legging, gjennomføring og evaluering av innovasjonsprosesser

• anvender ulike metoder for tjenestedesign GENERELL KOMPETANSE

• initierer nytenkning og innovasjon på egen arbeidsplass

• anvender kunnskap og ferdigheter som fremmer god kvalitet innen tjenestene på egen arbeidsplass

VIDEREUTDANNING

(4)

ORGANISERING

Studiet er organisert med fire samlinger à to–tre dager (to sam- linger høsten 2015 og to samlinger 2016). I tillegg må studentene jobbe med arbeidskrav mellom samlingene.

EKSAMENS- OG VURDERINGSFORM

Arbeidskravene må være godkjent for å fremstille seg til muntlig avsluttende eksamen.

FAGANSVARLIG/KONTAKTPERSON Trude Fløystad Eines

Trude.f.eines@himolde.no / Tlf: 712 14 075 SØKNAD

Søknadsfrist vil bli 15. april 2015

Se www.himolde.no for mer informasjon

WWW.HIMOLDE.NO

Referanser

Last ned nå ( PDF - 4 sider - 272.87 KB )

RELATERTE DOKUMENTER

15-00046

Måleskalaene som fungerte best og som vi anbefaler er: Flat struktur 1, Desentraliserte prosesser 1, Kongruens 1, Fleksibilitet 1, Tillit 1, Informasjonsdeling 1, Hinder

i offentlig økonomi og ledelse

Tildelingen av gratiskvoter bør i størst mulig grad gi den enkelte bedrift riktige incentiver til å be- grense sine utslipp, og tildelingen bør være mest mulig nøytral når det

Implementering av NATO Standardiseringsavtaler i det Norske Forsvaret : Hvordan praktiseres implementering av NATO Standardiseringsavtaler i Forsvaret, legges forholdene til rette i organisasjonen med hensyn til implementeringsprosesser?

Ledelse og styring er begge virkemiddel som aktivt forholder seg til hverandre på ulike måter. Et viktig prinsipielt skille mellom ledelse og styring består i at ledelse

Tjenestedesign, tjenesteinnovasjon og organisasjonsutvikling i offentlig sektor – en kunnskapsoppsummering

Aguirre Ulloa (2020: 89-90) posisjonerer sin studie i forskning fra flere ulike disipliner som beskriver varige organisatoriske endringer, og der hun ser spesielt på hvordan design

Bruk av sjekklister i ledelse av større etterforskninger

På spørsmål knyttet til positive og negative sider ved bruk av sjekklister i forbindelse med ledelse av etterforskning svarte deltakerne også veldig ulikt. Det er

Kapittel 5: Ledelse av profesjonalisert velferd i et paradoksteoretisk perspektiv Bodil S. Olsvik

(2016) og Johansen (2018), at et paradoksteoretisk perspektiv i liten grad har vært brukt på ledelse av profesjonalisert velferd innen offentlig sektor.. Når vi bruker

FORKOMMUNE Gevinstrealisering innovasjon i offentlig sektor

Det ble tydelig i løpet av dette arbeidet at det finnes en rekke ulike typer dokumenter knyttet til gevinstrealisering i offentlig sektor, som verktøy for å realisere

Samtidig bruk av ulike benzodiazepiner

Andelen individer med samtidig bruk blant individer som hadde fått minst to benzodia- zepinordinasjoner ekspedert i løpet av 2008 ble beregnet.. For å studere skjevhet i