Oppfølging av ungdom

(1)

11.04.19 // Cato Rødsand

Oppfølging av ungdom

Klikk på ikonet for å legge til et bilde

NAV Lurøy // Partnerskapskonferansen 2019

(2)

 1904 innbyggere i Lurøy kommune

 Desentralisert kommune, avhengig av ferge, hurtigbåt og bil når vi skal ut

 Lavt sykefravær i hele kommunen: 4,7 % (topp 4 i Nordland)

 NAV Lurøy etablert høsten 2008

 NAV Lurøy lokalisert i rådhuset

 Vi er 3 ansatte, fordelt på 2,65 stillinger

 Tjenestetilbud: statlige tjenester med minimumsløsningen

 Lav arbeidsledighet: gjennomsnitt 0,7 % i 2018

 Andelen pers. under 18 år som lever i husholdninger med lavinntekt

 Økonomisk sosialhjelp 2018: ca. 350 000 (red. i 2017 og 2018)

 Målekortet for 2018 viser grønt på de fleste parametere

NAV Lurøy sitt utgangspunkt

(3)

 Det er svært viktig at kommunale og statlige etater sammen kan gi tidlig, helhetlig og koordinert innsats for å få ungdom i jobb eller utdanning (NAV stat/kommune, fylkeskommunen, helse, rus eller barnevern)

 NAV skal medvirke i planleggingsvirksomhet

 Partnerskapet: Stat og kommune eier oppdraget og kontoret i

fellesskap, og da er det jo også naturlig at vi tenker i samme baner.

 Kontoret må være rigget for de tjenester vi skal gi

 Ungdommene er innbyggere som alle andre, og de skiller ikke mellom statlige og kommunale tjenester og veiledere.

Vårt bakteppe – lokal forankring

(4)

Ytterst i verden ytterst i vest Kan hende du seile di skute kan

hende du seile tilfeldig som gjest kan hende du går der i rute

Uansett treng du et punkt som e fast

der du frakte di skjøre last d e nok at det står der og brenn

en trofast gammel venn

Har du fyr, et signal om riktig lei…..

(5)

 Ungdom som har avbrutt skolegangen.

 Ungdom uten arbeid (ledigheten dobbel så høy som for voksne)

 Psykisk sykdom som angst og depresjon

 Vanskelige hjemmeforhold

 Økonomiske problemer

 Mangler et sted å bo (dyrt å etablere seg)

 Komplekse problemstillinger (psykiatri, rus og økonomi)

 Utfordrende og krevende å følge opp utsatt ungdom

 Men, de fleste ungdommer vil videre – de vil unngå utenforskap

Vårt bakteppe – Hva og hvem forholder vi oss til?

(6)



Mål- og disponeringsbrevet (inkludere utsatte grupper på arbeidsmarkedet, forsterke kontakten med arbeidsgivere for å få flere i arbeid, forsterke

samarbeid og helse, forsterke samarbeidet arbeid og utdanning, bidra til bedre brukermøter, bidra til en pålitelig forvaltning og bidra til økt kompetanse



Kommunebrevet (forebygge/redusere fattigdom, fremme sosial inkludering og bygge et sterkere sosialt nettverk)



Kommunalt planverk (fokus på markedsarbeid, informasjonsmøter- og bedriftsbesøk, se muligheter i fremtidig interkommunalt samarbeid og økt samhandling i partnerskapet)



Samarbeid med politisk og administrativt lederskap i kommunen



Formalisert samarbeid gjennom ulike samarbeidsavtaler

Vårt oppdrag

(7)

 Skape tillit (et sted må man begynne i møte med ungdom uten utdanning og arbeidserfaring)

 Tett individuell oppfølging sentralt i arbeidet med utsatt ungdom (oftere møter)

 Tett samarbeid (NAV, barnevern, leger, ungdom, OT)

 God plan (realistiske mål med små skritt av gangen // mestring)

 Greit å ha relasjonelle og sosialfaglige ferdigheter, veilednings- og

inkluderingskompetanse, kunnskap om arbeidsmarkedet (ulike innfallsvinkler og perspektiv)

 Bruk av lokale arbeidsplasser til lærlingeløp og praksis for de elevene som sliter mest (positive arbeidsgivere i Lurøy )

 Tilgjengelighet (eks. åpningstider, fast veileder ungdom)

 Effektivitet og forsvarlighet i våre tjenester (eks. raskt på banen, rask saksbehandling)

Strategi og metodikk I

(8)

 Vi prøver å komme tidlig i posisjon med tettere oppfølging av ungdom, der målet er å komme videre i utdanning, aktivitet eller arbeid.

 LUKA fanger opp ungdom som søker økonomisk sosialhjelp

 Tverrfaglig samarbeid avdekker saker der ungdom sliter og har behov for oppfølging.

 Registrering av ungdom i oppfølgingsverktøyet OPS

 Prioritere unge ved oppfølging og arbeidsrettede tiltak

Strategi og metodikk II

(9)

 Ungjobb i Lurøy (ungdom 16-19 år garantert 50 timer sommerjobb)

 Julelunsj i Lurøy (samle ungdom like før jul med faglig innhold – smak av yrker)

 Karrieredagen Mo i Rana (regional yrkes- og

utdanningsmesse), hvor vi deltar på NAV sin stand

 Lev i lag (temabaserte ungdomssamlinger for ungdomsskoleelever)

 Videregående skoler i Mo i Rana, Nesna og Sandnessjøen

 Nettskolen i Nordland (ungdom over 25 år)

Møteplasser

(10)

 Lurøy kommunes budsjett og handlingsplan

 Handlingsplan aktivitetsplikt for sosialhjelp fra 01.01.17

 Månedlige samarbeidsmøter mellom legene og NAV (formalisert gjennom samarbeidsavtale 02/2019)

 Nært samarbeid mellom barneverntjenesten og NAV (formaliseres i disse dager gjennom samarbeidsavtale)

 Lederteam HSO

 Koordinerende team

 Ansvarsgruppemodellen innarbeidet

Planverk lokalt

(11)

Viktig å vitalisere felles planverk

 Felles virksomhetsplan

 Felles markedsplan

 Felles kompetanseplan

 (Felles brukerutvalg)

 Beslutterteam inngangsvilkår AAP

 Felles saksverksted SYFO/AAP

Viktig at interkommunalt samarbeid er forpliktende og har et klart mandat

Samarbeid i TO Rana (Hemnes, Rana, Nesna og Lurøy)

(12)

 NAV Nordland (ledelse, planverk, rapportering)

 Lurøy kommune (bredt samarbeid etater imellom, organisert under HSO)

 Fylkesmannen i Nordland (nettverk sosial og økonomi)

 Nordland fylkeskommune (videregående skoler og OT)

 NAV-kontorene i TO Rana (ledelse, kurs, brukerutvalg)

 NAV Arbeidslivssenter (bedriftsbesøk, informasjonsmøter om digital sykefraværsoppfølging, osv)

 Karrieresenteret (veiledning)

 Fagopplæringskontorene (opplæringsløp, lærlinger)

 Driv Karriere (avklaring)

 HIAS (avklaring)

 Friskgården (oppfølgingstiltak)

 Bra-Pro (VTA)

 Bedrifter som tar i mot tiltakskandidater

Viktige samarbeidspartnere

(13)

 Avklaringstiltak

 Arbeidstrening og offentlig sysselsetting av ungdom (forskning viser dårlige resultater)

 Lønnstilskudd: konkret opplæring på arbeidsplassen, som arbeidsgiver kan ha nytte av på lengre sikt (forskning viser at dette virker best)

 Kvalifiseringsprogrammet

 Inn på tunet

 Økonomisk sosialhjelp med aktivitetsplikt (LUKA)

 Forsterket aktivering; ta tak i ungdom så tidlig som mulig og drive tett oppfølging av jobbsøkingen, noen ganger med veiledning og andre ganger med trusler om

sanksjoner (medvirkningsplikt)

 Opplysning, råd og veiledning / gjeldsrådgivning / rydding

Tiltak og virkemidler

(14)

Oppfølging av ungdom