Creative response
process
Beskrivende begreper:
Ansvarlig engasjement
Målrettet og konkret
Dialog og respekt
Skapende
Fordypende og klargjørende
Forpliktende
Prosessen er ikke:
Metode for at ekspertene skal forelese
Metode for å kontrollere en organisasjon
Metode for å styre en prosess i en på
forhånd valgt retning.
4 prinsipper og en lov
De som er tilstede er de riktige personene
Det som skjer er hva som kunne skje
Når det starter, er tidspunktet riktig
Når det er slutt, er det slutt
Loven om to føtter
Praktisk gjennomføring
1. Dere foreslår tema for diskusjon og tildeles et bord/et rom
1. Forslagsstiller behøver ikke selv vite noe om temaet, men ha et ønske om utdyping og diskusjon.
2. Forslagsstiller har ansvar for et punktvis referat fra dialogen, men det er ingen krav om endelige
konklusjoner. Kan delegeres.
2. Alle velger seg en gruppe (eller to eller tre)
3. Oppsummeringen fra gruppene presenteres i plenum
for kommentarer og diskusjon
Valgte temaer i dagens program
Bord
A
Skal kommunen arve gamle klær og skal spes.hels.tj. gå naken? Baren
B
Samarbeid mellom fastlege, sos.tj. og ps.helsetj. og NAV+ Baren
C
Total likestilling i terapirommet. Hjelper/bruker Kjelleren
D
Målrettet og systematisk jobbing med kartlegging når det ikke matcher brukeren Kjelleren
E
Fleksible og tilpassete tjenester vs. kommunens anbud og rammer som er snevreHer
F G H I J K L M N O
Trengs fagfolk når vi har brukerstyring?
Pøbben
Recoveryorientert praksis i kommunen
Pøbben
Hvordan skape meningsfull lediggang?
Her
Frivillig arbeid krever holdningsendring i samfunnet?
Den største salen som finnes Her!
Hva virker for at folk skal få det bedre?
Pøbben
Taushetsplikt. Hvordan samarbeide med familien når brukeren ikke vil?
Her
Hvordan skape mer nettverk enn det offentlige?
Kjelleren
Brukermedvirkning og brukeransvar. Det offentliges ansvar og ressursbruk når vi vil hjelpe?
Pøbben
Tvangsvedtak og brukermedvirkning. Hvordan ivareta brukeren?
Pøbben
Hvordan legge til rette for en transformasjonskultur for brukere og hjelpere?
Pøbben