Det juridiske fakultet Notat Universitetet i Oslo

Dekanatet inviterer fakultetets enheter (derunder også forskergruppene) til å gi innspill til stillingsplanarbeidet for 2018, både til kriteriene for utlysning av de fem

 Rapporten inneholder en god del anbefalinger for det videre arbeidet.  Positivt at fakultetet har bedt om en slik rapport..  Når det blir ledige vitenskapelige stillinger

 Rapporten inneholder en god del anbefalinger for det videre arbeidet.  Positivt at fakultetet har bedt om en slik rapport..  Når det blir ledige vitenskapelige stillinger

Omdisponering av stilling og tilsetting av en ekstra førsteamenuensis i formuerett I forbindelse med utlysning av 1-2 stillinger som førsteamanuensis ved Institutt for privatrett på

I det følgende nevnes de obligatoriske fagene der det fra 2018 og noen år fremover synes ikke å ha et tilstrekkelig antall stillinger eller der det bør være flere: 1..

Mål 1.3 i Handlingsplan for likestilling og mangfold for Det juridiske fakultet 2015-2017 1 er at fakultetet vil være en attraktiv arbeidsplass for kvinner i

Tiltakene som foreslås skal bidra til en endring av disse forholdstallene, gjennom at ressurser overføres fra administrative til vitenskapelige stillinger, slik at det overordnede

2017/6134) og Institutt for kriminologi og rettssosiologi (arkivsaksnr.. Ved Institutt for offentlig rett ble