Øystein Furnes, kommuneoverlege Førde

I intervjuet stilte jeg spørsmål hvordan de sikrer gode relasjoner mellom personalet og barna. Pedagog 2 la vekt på at alle skulle få en god start på dagen, at alle skulle bli

4.3 H1: Høy grad av samsvar er viktig for å være en god frontfigur for en merkevare For å besvare denne hypotesen stilte vi 3 ulike spørsmål (variabler) for å belyse i hvilken grad

Arbeidet vil derfor ofte avspores av feil stilte spørsmål, som man vanskelig kan avstå fra å behandle på et stadium i prosessen, selv om de ikke blir med i det ferdige arbeidet..

Han stilte spørsmål av karakter: “Kan det være en god arbeidsmåte?” Tanken var at medlemmene på den måten kunne si fra hvis de var uenige i det han foreslo: “Jeg