Nytt personalreglement for Den norske kirke
Fulltekst
RELATERTE DOKUMENTER
31/17 Tilsetting - Sokneprest i Toten prosti med tjenestested Ås sokn Unntatt offentlighet 3 32/17 Tilsetting - Prostiprest i Nord-Gudbrandsdal prosti Unntatt offentlighet
Kirkerådet, Mellomkirkelig råd, Samisk kirkeråd KR - Seksjon for HR - Human Resources KR - Avdeling for administrasjon Oslo
Unntatt offentlighet 52/19 Tilsetting - kapellan i Hamar domprosti med tjenestested Løten sokn Unntatt. offentlighet 53/19 Tilsetting - sokneprest i Ringsaker prosti
Bispemøtet har med bakgrunn i rapporten «Samhandling i en selvstendig folkekirke – ny kirkelig organisering» drøftet forslagene til ny organisering og prosessen frem til vedtak
Bispemøtet finner det uholdbart å bruke Bibelen til å legitimere undertrykkelse eller menneskerettighetsbrudd, eller å tilkjenne ulik grad av menneskeverd til ulike grupper
Dersom det ikke er mulig, bør annet ledd åpne for et videre grunnlag enn «et ansvar for kirkens lære», da det kan være viktig at for eksempel lederstillinger også har krav
I behandling av øvrige EVU-saker høsten 2018 vedtok Bispemøtet i sak 36/18 at «Bispemøtet vil følge opp arbeidet med å se på kostnadene knyttet til PKU og ber om at denne
Sak 27/18: Tilsetting av sokneprest i Østre Romerike prosti, tjenestested Fet og Dalen sokn Sak 28/18: Tilsetting av sokneprest i Fredrikstad Domprosti, tjenestested Onsøy sokn