Odelstingsbeslutning nr. 35

For å kunne kreve å ta ut utdanningspermisjon må man i minst fire år og å e måneder i løpet av de siste fem årene ha vært ansa som overlege eller legespesialist ved

Dersom en arbeidstaker er sykmeldt på grunn av svangerskapsrelatert sykdom, og tilretttelegging eller omplassering til annet arbeid i virksomheten ikke er mulig, kan arbeidstakeren

Skal en meddelelse, begjæring eller erklæring i en sak avgis i løpet av en frist, er det, når ikke annet er bestemt, nok at skriftet før utløpet av fristen er av- gitt til

verdipapirer som tilbys nåværende eller tidligere ansatte eller styremedlemmer fra arbeidsgiver el- ler fra annet selskap i samme konsern, forutsatt at verdipapirer av samme klasse

§ 9-11 nr. Skattyteren må levere krav om dekning etter nr. 1 første punktum innen tre uker etter at meldingen om nemndas vedtak er kommet fram. Krav om dek- ning etter nr. 1

c) seks måneder dersom forhold som nevnt i første ledd bokstav a til d eller andre ledd, eller i § 4-10 første ledd har inntruffet tre ganger innenfor de siste tolv måneder. § 4-20

den, men reglene er endret ved at arbeidsgiver og arbeidstaker ved skriftlig avtale kan ordne den alminnelige arbeidstid slik at den i løpet av en periode på høyst 52 uker

For å kunne kreve å ta ut utdanningspermisjon må man i minst fire år og å e måneder i løpet av de siste fem årene ha vært ansa som overlege eller legespesialist ved