Universitetet i Oslo Institutt for klinisk medisin

Ph.d-koordinator ved Klinmed Ludvig A Munthe orienterte om arbeidet med ph.d-programmet det siste året, herunder Introkursene, håndbok, kvalitets- systemer, infomøte,

Instituttrådet støtter at dette arbeidet blir gjort og påpeker samtidig at nåværende ansatte må ivaretas og ikke utsettes for radikale endringer. Det påpekes også at det

KLINMED-LAMU diskuterer dette temaet videre på kommende møte, særlig med henblikk på KLINMEDs oppfølging av lederes deltakelse på obligatoriske HMS-kurs. Påfølgende saker blir

Det er viktig at alle ansatte får tilbud om medarbeidersamtale og at medarbeidersamtaler gjennomføres.. For kombinerte stillinger er det behov for å tydeliggjøre UiO- delen

 Dersom møtet med OUS ikke fører frem vil Klinmed, via administrativ koordinator Steinar Heldal (OSS), ta saken direkte opp med klinikkleder Geir Teigstad (OSS).. 28/2015

Resultatene skal formidles til de ansatte. Klinikkene kan selv velge hvordan de vil gjøre dette, men de må skissere et opplegg som gir de ansatte mulighet til å komme med muntlig

Det er videre viktig å markedsføre LAMUet blant Klinmeds ansatte slik at aktuelle saker fra miljøene blir tatt opp til behandling i

Klinikkene er også bedt om å utarbeide oversikt over antall ansatte som har fått tilbud om medarbeidersamtale, om det er gjennomført medarbeidersamtale med alle ansatte som har